木村情報技術株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】受託したオンラインイベントのコーディネートをお任せ(開催当日までイベントを牽引します)
具体的な仕事内容
お客様からの依頼を受け、イベント内容について打ち合わせをします。開催概要をヒアリングし、社内のメンバーにイベント準備にかかる作業を依頼します。開催当日まではお客様とコミュニケーションをとり、演出面の提案やお客様の抱える不安を取り除き、当日のリハーサル・本番進行の管理も努め、イベントを成功させるために尽力します。

【具体的には】
＜開催前＞
・お客様との打ち合わせ
※初回は開催1か月前～２か月前を目途に行います
・社内への作業依頼／成果物の確認作業
（台本の制作や、会場選定など）

＜開催当日＞
・リハーサル対応
・会場設営
・全体進行／アテンド
★イベント終了後は、お客様へ納品物や参加者アクセスのレポートを提出します。

【ある社員の1日】
午前中：オフィスに出社
イベントに関するお客様との打ち合わせ日程調整／実施、見積書・オプションサービス企画書作成、社内調整を行います。
▼
お昼休憩
▼
午後：イベント実施会場へ移動
・準備（会場設営／関係者と打ち合わせ／リハーサル対応／最終調整など）
・イベント本番～撤収作業
・イベント終了後のフォローアップ

＼チーム制で業務を進行／
約35名が在籍しているチームに配属され、 コーディネーターはお客様との窓口となり、社内の専門部署に業務を依頼し、連携しながら業務を進めます！お客様からのご依頼内容によっては、取引先との調整業務も発生いたします。
※担当するオンラインイベント数は、月に7～8件程度です

★開催場所は、お客様より指定された地域で実施となるため、開催当日は全国への出張が発生いたします。(東京6割／それ以外4割)

【安心の研修充実】
まずは座学研修にて、会社理解・業界理解を深めます。その後、実際にオンラインイベントの現場でOJTを実施、先輩社員と一緒に仕事の流れを覚えつつ、できることを増やします。
※最初の3ヶ月は、個人のスキルや経験に応じて教育担当がつくので、未経験の方も安心して業務を始めていただけます。

チーム／組織構成
【メディカル事業部】★20～30代活躍中！
メンバーの人数は35名。平均年齢は34歳です。★女性課長が在籍中です！
中途入社者も多いためすぐに馴染むことができます★

【学歴不問／未経験歓迎】医療の知識やベント業界未経験でも大丈夫！人柄重視の採用です！
【必須条件】
■基本的なPC操作（ExcelやPowerPointなど）ができる方
■出張対応が可能な方（日帰り・宿泊ともに発生するため）

【歓迎条件】※必須ではございません
■お客様への提案経験
■イベントディレクション（制作進行管理）の経験

【こんな方が活躍できます！】
■新しいことに挑戦する意欲のある方
■積極的にコミュニケーションを取れる方
■複数の物事を同時に進めることが得意な方
■製薬企業とお仕事をされた経験がある方

当社の企業理念に共感・賛同いただける方を採用いたします。
元気で、新しいことにチャレンジできる人、誰とでも謙虚に接することができる人を求めます。

【転勤なし】
東京第1支店：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目11-5 RASA日本橋ビルディング2F
★各線「人形町駅」より徒歩3分、東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分

※月数回、全国への出張あり。各地でグルメや観光を楽しんで帰ってくることも可能です！（日帰り・宿泊／移動交通費・宿泊費・宿泊手当支給）
※社内禁煙（喫煙される方は、近くの喫煙所をご利用ください）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※時差出勤制度あり（Web講演会は夕方～夜の開催が多いため、出勤時間の調整が可能です）
■平均残業時間
27時間

程度

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万円～39万5000円＋諸手当

※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※上記金額にみなし残業手当は含みません。時間外手当は100％支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■日帰り出張手当
■宿泊手当
■休日移動手当
■役職手当
■子供手当（18歳以下の子供1人目：月5000円／2人目：月3000円／3人目以降：月2000円）

■賞与
年3回
（6月・8月・12月）※昨年度実績4.4カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
660万円／30代前半（入社5年）
580万円／20代後半（入社3年）
470万円／20代（入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（公共交通機関で月5万円まで）※規定あり
■時間外手当（全額支給）
■日帰り出張手当
■宿泊手当
■休日移動手当
■役職手当
■退職金制度（勤続4年以上）
■確定拠出年金制度
■子育て支援制度
■子供手当（18歳以下の子供1人目：月5000円／2人目：月3000円／3人目以降：月2000円）
■人間ドック等費用補助制度
■インフルエンザ予防接種費用補助制度

＼研修制度も充実！／
■資格取得支援
■研修制度（階層別研修・コミュニケーション研修など多彩なプログラムをご用意）
→社員からも受けたい研修を募り、月1回の研修を実施しています。
■社外研修（費用は会社が支援）

＼働きやすい環境にもこだわってます！／
■時差出勤制度
■リフレッシュ補助制度（年間2万円まで／1名）
→家族旅行やスポーツ観戦、習い事、スポーツジムなどに使えます。
■オフィス快適化補助制度（3年毎2万円まで／1名）
→こだわりのPC周辺機器、ブルーライトカット眼鏡、ゲーミングチェアなど、オフィスで使用する備品の購入費用を補助します。
■社員旅行・社内イベント
2005年の設立以来、新しいテクノロジーで常に人に喜ばれ、日々進化する需要に応える
"always new idea"という想いのもと、様々なDXソリューションを展開。
★社員の働き方についても同じ想いで、社員の声やアイデアを積極的に取り入れています！

＜年間休日＞
121日
（2023年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※イベント開催日によって、月1回~2回の休日出勤の場合あり（その場合は振替休日取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり※）
■介護休暇
■長期・連続休暇
■激甚災害特別休暇
■両立支援特別有給休暇（育児・子の看護・生理・不妊治療・妊婦検診 ・介護／年間7日まで付与）

★年末年始、夏季、GWなどの大型休暇には”長期連休”を推奨。10連休の取得も可能です！
★ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境を整えています。

※復帰後に責任あるポジションに就く人もいます。

■Kさん（30代／入社2年／前職：エンタメ系の事務職）
未経験から専門性の高い営業になれる部分に惹かれ、入社を決意。ユーザーの大半が医療業界という安定事業で、しっかりと稼げる働き方を実現している。

■Iさん（30代／入社2年／前職：テレビ業界でAD）
会社のHPや面接で社員を大切にする姿勢に共感し、入社を決意。完全週休2日制で、休日出勤時は振替休日が取得できるなど、オフも大事にして働いている。

■Tさん（30代／入社4年／前職：コールセンター）
前職でアポ取りをしていたので、その先にある営業職に興味を持ち、入社を決意。既存のお客様へのルート営業が中心のため、営業活動のしやすさを感じている。

既存のお客様の中には10年以上、お付き合いのある企業様もございます。
1つの企業様から年数回から数十回のオンラインイベントを受託していますので、お客様と日々の関係構築が重要となります。
新規のお客様もいらっしゃいますが、当社は業界での知名度が高く、安心してご依頼いただける企業として認知いただいておりますので、コミュニケーションを取りやすいのが特徴です。

製薬企業様からご依頼いただき、医薬品に関する情報を、オンラインイベントを通じて、全国の医療従事者の皆様にお届けします。また、社内行事のオンラインイベントなども受託しています。