エフコープ生活協同組合の過去求人・中途採用情報

組合員へ食品・雑貨などの商品配達やお勧め商品・サービスの購入アドバイス◆研修充実で未経験でも安心
具体的な仕事内容
《配達エリア、配達先》
1.5tのトラックで福岡県内の各エリアへ配達。
曜日ごとに決まったエリア・ルートを運転し、組合員と関係性を築いていきます。

トラックはワゴン車と同じ位の車幅で、ミラーやバックカメラがあり駐車もラクラク。
未経験者研修もあります。

《仕事内容》
・商品配達・購入アドバイス
生活の話や世間話などを通して関係性を築きます。
不在の場合はメッセージカードを添えるなどしています。

・組合員からのご要望の吸い上げ
商品や配達などに関するご要望・感想などを集め、改善に取り組みます。

《仕事の流れ》
朝礼後、配送準備やトラック内の商品をチェックして配達スタート。
お昼休憩を挟みながら組合員をまわり、帰所後は事務処理などを行い、18時には退勤します。

チーム／組織構成
20代・30代の男性・女性、子育て中のパパ・ママスタッフも多く活躍しています。また、女性管理職も活躍中！
エフコープでは、新しく入った方を決して一人にすることはありません！
チーム制で日々の業務に取り組んでおり、連携は抜群です。同僚や先輩、上司に何でも相談できサポートしあえる関係性があるので、未経験から入社した方でも不安を感じることなく成長を目指せます。

▼多種多様な前職の先輩が働く職場！
自動車、保険等の営業、個人事業主、製造業、販売・サービス、ウエディングプランナー、シェフ、お笑い芸人など個性豊かな仲間があなたの入社をお待ちしています♪

高卒以上／未経験歓迎◆40歳未満の方（長期キャリア形成のため）◆要普通自動車免許（AT可）
◎社会人・職種・業界未経験の方歓迎
◎既卒・第二新卒歓迎
◎高卒、専門卒、短大卒、大卒以上
◎社会人デビューも歓迎します。

▼例えばこんな方に
・誰かの役に立ちたい、喜ばれたい、感謝されたい
・プライベートの充実も大切にしたい
・正社員として腰を落ち着けて長く働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

スキルや経験は一切問わず、人柄と意欲重視の採用を行っています！履歴書では見えない部分を知るために、なるべく多くの方とお会いしたいと思っていますので、まずはご応募ください。

福岡県内の各支所
◆転居を伴う転勤なし

＜配送エリア＞
福岡市、北九州市、久留米市
新宮町、志免町、糸島市、太宰府市
古賀市、遠賀郡、行橋市
筑後市、大牟田市、飯塚市

※自宅から半径15km以内の勤務地に配属
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可（駐車場有）

◆支所の詳しい情報は下記よりご確認ください
https://www.fcoop.or.jp/about/office/branch/

勤務時間：8:30～17:15
(休憩時間 1時間00分)

＜月平均残業20時間程度＞
担当コースや曜日により18時を過ぎる日もありますが、基本的には支所に戻り30分以内で退社しています。遅くても18時前後には帰宅可能です。

＜勤務間インターバル制度＞
長時間労働をなくすために、退社時刻から翌日出勤するまで11時間以上確保する制度を導入しています。健全な働き方ができるよう仕組みとして整えているので、ワークライフバランスを大切にできます。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）

月給：17万8900円以上

◆高卒・専門卒・短大卒
月給17万8900円～＋各種手当＋賞与年2回
◆大卒以上
月給18万9400円～＋各種手当＋賞与年2回

※残業手当は別途全額支給
※賞与は今年度実績4.7ヵ月分

＜利益優先という考え方はありません＞
組合員にとって本当に必要なものならご提案しますが、売上のために無理にお勧めすることは一切ありません。毎週お会いする組合員なので、純粋に会話や関係性構築を楽しむことができます。

■賞与
年2回
（6月・12月※今年度賞与4.7ヵ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
制服貸与
財形貯蓄
退職金
資格取得援助（例：販売士、TOEIC、FP、簿記など）
通信教育援助（例：PCスキル、販売関係、筆ペン、色彩など）
育児時短制度
労働組合
互助会
各種互助会行事
研修センター完備
海外研修あり
福利厚生倶楽部
無事故表彰
70歳定年制度
勤務間インターバル制度
屋内全面禁煙

【手当】
交通費支給（社内規定あり）
時間外手当
子育て支援手当（子ども1人につき：月10000円）
役付手当
管理職手当

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※年末のみ土曜日or日曜日に出勤の場合あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
・年始休暇
・特別休暇
・ローテーション休暇
（年間休日が111日となるよう足りない日数分休日を取得）

★産休・育休は男女ともに取得実績があります！

▼入協後1ヶ月間は…
上長がトラックに同乗して運転、配達、組合員とのコミュニケーションなどを教えるので、不安を解消できます。

▼その後も教育は充実
フォローアップ研修（入協後6ヵ月、1、2、3、5、10年）や入協時研修、安全運転研修、自主講座研修、産地工場見学、通信教育・資格取得援助制度などを揃えています。

ただ“商品を配達してくれる人”で終わるのではなく日々の会話や心配りひとつで深い信頼関係を築けるのがこの仕事です。何よりも大切にしているのは、組合員さんにエフコープや私たち職員の存在を生活の一部として感じてもらい、より豊かな毎日を過ごしていただくことです。

評価は「業績（新規組合員や共済の契約数）」と「態度（普段の仕事ぶり）」の2つの軸から行います。年に2回上長と面談を実施し、その場でお互いが納得のいく評価を行っています。自分の課題点や強みも面談で知ることができるので、やるべきことや目標も明確になりモチベーション高く働けます。
またキャリアパスに関しては、能力・適性によりキャリアチェンジも可能。配達業務から、人事や広報へ異動したスタッフもいます。一人ひとりの意思を尊重し、将来を一緒に考えていきます。