三浦工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【プロの技術者として活躍！】スキル・知識をお客さまのために活かせる！ボイラのメンテナンス・提案
具体的な仕事内容
ミウラの製品を導入されているお客さまを訪問し、定期点検・トラブル対応などを担当。ボイラに関するスキル・知識を活かして、お客さまの用途に沿った提案・販売もお任せします。

実際の業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案・販売活動が約4割です。

【具体的な内容】
・現場での定期点検、トラブル対応、修理、オーバーホール
・新商品や保守契約の提案、販売
・省エネ、環境保全の診断と提案
・開発部門への情報提供　など

【作業時間の目安】
・定期点検：約2時間／台 ※1日あたり2～3台担当（移動距離に応じて変動あり）
※トラブル対応、修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。

【扱う製品】
各種蒸気ボイラ、水処理機器など（ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり）
※すべて自社商品です。

研修プログラムも充実しているので、未経験での入社も大歓迎。入社後の研修を終えた後は、先輩エンジニア付き添いのもと、OJTで独り立ちまでサポートします。※入社後の研修は経験の有無に関わらず実施いたします。

【入社後の流れ】
入社後はWeb講義や研修で、事業やサービス、商品について学びます。同時に配属先で現場に同行します。実際のメンテナンス方法は、実機を使用しながら学習。講師はフィールドエンジニア経験者の社員なので、安心して質問できます。
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主任1名と3～5名のメンバーで構成されるチームに所属。先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。
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独り立ちした後も、専門知識を取り入れる機会は多数。フォロー研修が充実しています。

お客さまとコミュニケーションをとることも多いので、コミュニケーション能力も鍛えられます。時には日本を代表する大企業をお客さまとして対応することも。ミウラには、プロの技術者として活躍できる機会がたくさんあります。

チーム／組織構成
【20代～30代が活躍中！】
社員の3分の1がフィールドエンジニアです。

社内の女性管理職は19名。
「えるぼし」「くるみん」認定企業です。

■組織名称：メンテナンス部門

【未経験歓迎！】◆高卒以上 ◆要普通自動車運転免許（AT限定可）◆手に職をつけて働きたい方歓迎！
【未経験者】
■35歳以下の方（※長期勤続によるキャリア形成を図るため）
■新しい知識を身につけるのが好きな方
■機械いじりが好きな方
■明るく意欲的にチャレンジできる方
■人との会話が好きな方
■相手に配慮したコミュニケーションができる方
■問題解決能力が高い方

【経験者】※年齢不問、下記いずれかに該当される方
■ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者
■産業機械のメンテナンス経験者
■その他産業用機械の保守・整備経験者
■整備士経験者
■産業用機械などの法人営業経験者
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【全国の支店・営業所】※オンラインでの面接可能。
※自己負担が少ない借上社宅あり（詳細は「待遇・福利厚生・各種制度」欄にて）。

※将来的に転居を伴う転勤（全国）があります
※初任地はエリア単位【北海道／東北／関東／甲信越／東海・北陸／近畿／中四国／九州・沖縄】で可能な限り希望を考慮しています。

【スーパーフレックスタイム制】
フレキシブルタイム／6:00～19:00
コアタイム／なし（※ただし、最低労働時間は3時間）
標準的な勤務例／8:30～17:30（休憩1時間20分）
■平均残業時間
22.6時間

（全社）※業務のICT化を進めるなど残業削減に取り組んでいます。

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません

【2022年度賞与実績／5.6カ月分支給】

高卒・専門学校卒／月給21万800円以上
高専卒・短大卒／月給22万6,200円以上
大卒／月給24万1,600円以上
大学院卒／月給25万8,400円以上

※上記金額は、2022年の新卒入社の給与実績です
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収例：470万円＜25歳・独身＞／月給＋外務手当＋資格手当＋賞与
年収例：550万円＜35歳・既婚＞／月給＋外務手当＋資格手当＋家族手当＋賞与
※上記は一例となります。経験・スキルによって異なります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■社宅・独身寮完備
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行
■研修制度
■資格取得支援制度
■スポーツクラブ加入、体育館、美術館、など

＜借上社宅について＞
当社では、勤務地周辺の賃貸物件を借上げており、少額の自己負担で利用できる制度があります（一部の支店では、自社ビル内の物件）。
当社規定に準じて、借上社宅の自己負担額は、以下の通りとなっています。
【独身】月1万4,000円
【既婚者】月2万円～2万5,000円
※敷金・礼金・家賃・引越し費用は会社負担です。

＜資格取得支援制度あり＞
支援制度を活用して、業務に必要な資格を取得できます。取得できる資格は、ボイラー技士やボイラー整備士、危険物取扱者やエネルギー管理士など多彩です。
上記の月給にプラスして、各手当を毎月支給します。
■住宅手当（月1万4,000円～月2万5,000円）※当社規定に準じて支給
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者扶養の場合、月1万5,000円）
■外務手当（月2万円）
■資格手当（上限 月2万円）フィールドエンジニアのみ支給
■専門職手当
■役職手当　など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9連休可 ※有休併用の場合）
■GW休暇
（9連休可 ※有休併用の場合）
■夏季休暇
（9連休可 ※有休併用の場合）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）