株式会社ノースサンドの過去求人・中途採用情報

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株式会社ノースサンドの募集が終了した求人

ITコンサル営業／業種未経験歓迎／リモートワーク可

正社員
5名以上採用

仕事内容

コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションをお任せ
具体的な仕事内容
▼ノースサンドとは？
新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入といったサービスをワンストップで提供している、コンサルティングファームです。

スキルだけでなく人として安心して任せていただけるような、“お客様の想いを汲み取ったコンサル提案”に留意しており、既に大手企業を中心に100社以上のご支援をさせていただいています。

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営業としてお任せしたい
「3つの役割」
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ノースサンドの営業は、お客様とコンサルタント、経営陣と現場とのハブとして複数の役割を担っています。

▼対クライアント（社外のお客様）
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。

＜具体的な業務内容＞
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価、ヒアリング
※新規と既存の割合は5：5

▼対コンサルタント（社内）
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼やキャリア形成のアドバイスを行います。

＜具体的には＞
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント等

▼対経営陣（社内）
経営陣との距離が近く、クライアント（お客様）、コンサルタントとも顔を合わせることが多い営業職は、経営戦略を推進するうえで重要なポジションです。組織の中核を担う存在となっていただくことを期待します。

チーム／組織構成
東京（本社）の営業メンバーは19名。メンバー同士の仲が良く、お互いにノウハウを共有しながらチームで業務を進めています。

▼営業部
＜男女比＞男性９：女性１
＜年齢構成＞ 20代前半～40代前半

▼全社
社員一人ひとりの多様性を尊重していることが特長。風通しがよく、意思決定が早い社風です。

■男女比：男性7：女性3（女性シニアマネージャーも活躍中）
■年齢構成：31.9歳
■定着率：95.2%

対象となる方

【業界経験不問／学歴不問】営業経験をお持ちの方
【必須条件】
■営業職としての顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問／5年以上）
※学歴不問

【歓迎条件】
上記を満たしたうえで下記にあてはまる方は、特に歓迎します。
■コミュニケーションを取り合うことが好きな方
■成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方
■ポジティブに仕事を進めることができる方
■向上心があり、新しいことにも果敢に挑戦できる方
■指摘や要望を素直に受け止め、改善できる方
■IT業界に関する基礎的な知見をお持ちの方
■管理職としての組織運営経験をお持ちの方

勤務地

★リモートワーク可能！
本社／東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー7階
★地下鉄「東銀座駅」直結（徒歩1分）

勤務時間

10：00～19：00（休憩1時間／実働8時間）
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
※試用期間あり：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動なし／試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します

給与

月額41万円～83万円
（年俸制500万円～1000万円）を12分割し月々支給
※経験・スキルを考慮し決定
※上記年俸には固定残業代月45時間分／月10万1880円～20万3760円分を含む
※超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
実績に応じて、インセンティブの付与があります。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）

【教育支援】
■資格取得支援制度
■社内研修あり（コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための研修）

【オフィス環境】
■フリーアドレス
■オフィスカジュアルOK
■リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社）

【その他】
■スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
■慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
■出産育児一時金
■ランドセル贈呈（お子様の小学校入学時）
■表彰制度／毎月実施の全社員集会で表彰
■社員寮あり（※入寮条件あり）
■敷地内禁煙（屋内、喫煙可能場所あり）

◎今後、より良い制度の提案があれば随時取り入れていきます

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■特別休暇（入社初日から5日間付与）
■年次有給休暇（初年度10日間）
※初年度：10日（法定通り付与）／2年目以降：勤続年数により変動
※平均取得日数：11.4日（2020年実績）
■バースデー休暇
■夏季・冬季休暇（各3日間、前後3カ月の間で好きなタイミングで取得可）
■GW休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数により付与される特別休暇）
※3年勤続： 3日／5年勤続： 5日／10年勤続：10日

★5日間以上の連続休暇取得も可能です

8Rules（行動指針）

■スピードで圧倒しよう
■情熱がなければ意味がない
■想像力と思いやりを持つ
■迷わずチャレンジしよう
■感謝・尊敬・謙遜
■圧倒的な努力で驚かす
■論理＊感情で人を動かす
■絆を深めよう

＜8Rulesとは＞
社員の個性を活かしつつ、絆を深め、圧倒的な熱量で会社を成功させていくために設けた共通の価値観。一人ひとりが体現しながら働いています。