株式会社ライフランドの過去求人・中途採用情報

【社内SE】要件定義～ベンダーコントロール～保守運用等。ご経験に合わせて 業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■業務内容
景気の影響を受けにくい葬祭事業を行う同社にて、社内SEとして業務をお任せいたします。
直近のコロナ禍の影響により葬儀も従来の大規模な形式から小規模な形式と変わっており、時代の変化に合わせて会社も変革をしている過渡期となります。
これまでの慣習上、紙でのやり取りも多くペーパーレスの推進や業務効率化をする余地がまだまだ大きい業界のため、情報システムの活躍が注目されており、介在価値を発揮しやすい状況です。

■具体的には
・基幹システムの開発・改善・運用
┗現状の基幹システムはレガシー環境が残っており、新システムへのリプレースを計画中で、システムの選定から関わっていただきます。
・業務システム・ツール開発
┗既存のシステム・サブシステムの開発・修正・運用
・ヘルプデスクなどのユーザー対応※キッティングや問い合わせなどの対応は発生頻度は少ないです。

チーム／組織構成
所属部門となるIT・CSチームは12名で構成されています。
そのうちIT担当は現在4名が在籍しており、アプリ/インフラ/ヘルプデスクを全員でカバーしあっている状況です。
メンバーの年齢構成が60代が1名、50代の方が1名、40代の方が1名、30代の方が1名となっており、これからの情報システム部門を担う20代～40代の方のご応募をお待ちしています。

【業界未経験OK／第二新卒歓迎】■高卒以上 ■何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数不問）
■ブランク・第二新卒歓迎
■業界未経験歓迎

【具体的には】
■高卒以上
■何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数不問）

【歓迎する経験】
■VB・Accessの開発経験
■任される環境でプロジェクトを主導していきたい方
■経験を発揮して新しい環境でキャリアを描きたい方
■仕事とプライベートを両立しながら長く働き続けたい方

ライフランドグループ事務本部／千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
※事務本部の情報システム部門での勤務ですので、転勤はありません。転属・勤務地の変更がないため、落ち着いて仕事に集中できます。

就業時間：9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分)
■平均残業時間
20時間

　業務上、残業が必要な時もありますが、残業を推奨していないため、効率的に仕事を進めることができます。

正社員

月給：246,000円～335,000円+賞与年2回
※前職の給与や年収、経験・能力・スキルを考慮します。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
年収550万円

◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆車通勤可
◆通勤手当
◆時間外手当
◆居住手当(一律月10,000円)
◆昼食補助手当（一律月8,000円）
◆ファミリー手当
◆資格手当
◆企業年金（確定給付企業年金）
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆社内融資制度
◆財形貯蓄
◆社員割引制度
◆資格取得支援制度（基本情報技術者など業務に役立つもの）
◆慶弔見舞金
◆各種研修制度
◆定期健康診断
◆親和会
◆休憩室
◆結婚祝い金

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） ※祝日のある週の土曜や第1土曜は出社となる月があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（7月～8月を中心に、積極的に取得を促進しています）
■産前・産後休暇
（※取得実績有り）
■育児休暇
（※取得実績有り）

社内システムのことは基本的には社内のエンジニアですべて対応していますがシステムの入れ替えなどのビッグプロジェクトの際には、外部のリソースなども使って新規開発を実施するため、PM・PL業務もお任せしていきます。
将来的には会社担うリーダーポジションとしてキャリアを積んでいけます！

会社が定める資格を取得すると、業務での必要度や資格の難易度に応じて資格手当が支給されます。