株式会社エスユーエスの過去求人・中途採用情報

【SAP ERPを活用したITコンサルティング】テレワーク率：約7割！未経験からキャリアアップが可能
具体的な仕事内容
◇SAP ERPとは？
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ドイツのSAP社が提供するERP（Enterprise Resource Planning）の略語で、多くの場合「経営レベルの統合業務管理システム」のことを指します。
このSAP ERPは、企業運営に必要な経理・財務、人事、製造、サプライチェーン、サービス、調達・購買などのすべてのプロセスを1つに統合したシステム。導入することで効率的に業務を管理することができるというメリットがあります。当社ではこのSAP ERPを用いて、クライアントの課題解決のサポート業務を行っています。

◇クライアント企業は？
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私たちのクライアントは業界大手の企業ばかり。お客さまの課題をシステムを用いて解決し、直接的に役に立てていると実感できるため大きなやりがいに繋がります。

◇研修制度充実の3カ月
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入社後まずは、パッケージ（製品）の知識から、SAP ERPの追加開発を行うためのプログラミング言語ABAP（Advanced Business Application Programming：アバップ）の知識などを習得します。この3カ月の研修で基礎を固め、その後は徐々にプロジェクトへ。段階的に業務分析、顧客要件ヒアリングなどの業務をお任せするのでご安心ください。システムの知識がないと困難な領域もありますが、そこは当社の万全の教育体制であなたをサポート。研修期間が過ぎてからも、基本的にはOJTで業務を覚えていただくので、上司や先輩からのサポートは続き、1人で困ってしまうなんてことはありません。
完全な独り立ちを目指せるのは入社から約3年後。長く感じるかもしれませんが、その中でキャリアを積み上げていくことができるので、着実にキャリアアップしたい方にはぴったりの環境です。

◇リモートワーク率：約70％
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ほとんどの業務を在宅勤務で行っています。

チーム／組織構成
配属先はコンサルティング事業部。
当社は大きくコンサルティング事業（約40名）とソリューション事業（約1700名）の2つに分けられ、コンサルティング事業部では5名の女性が在籍し、1名は管理職として活躍しています。

■年齢構成：コンサルティング事業部の平均年齢：39歳

【未経験歓迎／短大・大卒以上】IT業界・コンサルの経験をお持ちの方も歓迎◎キャリアチェンジを応援◎
■未経験歓迎
■短大・大卒以上
■ブランクのある方歓迎
■ITコンサルタントの職種経験がなくてもOK！

＼こんな方も歓迎します／
●クライアント企業との折衝経験をお持ちの方
●B to Bのサービスに関わった経験のある方
●IT業界の経験者
●これまでの経験でコンセプチュアルスキルを培った方

〈こんな方と一緒に働きたいと考えております〉
◎人と関わるのが好きな方
◎論理的に考えるのが得意な方
◎人と協力して物事を進めていける方
◎人の役に立ちたいという想いのある方
◎自ら考え行動できる方
◎チャレンジ精神のある方

ITコンサルタントとして
キャリアアップしたい方を応援します！

【約7割が在宅勤務！】
東京・名古屋・大阪いずれかの拠点への配属となります。
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します
※転勤の可能性あり（希望を優先、諸事情配慮します）

■東京オフィス
東京都品川区大崎1丁目6番4号　新大崎勧業ビルディング7階

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号　梅田センタービル6階

※屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★フレックスタイム制度あり
【フレックスタイム制】
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイムなし
※プロジェクト先により変動あり
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与、待遇に変動はありません

月給25万円～50万円＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■役職手当
■出張手当
■家族手当
■家賃手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収例700万円／36歳（経験10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度
■フレックス勤務制度
■優秀社員表彰
■起業家支援
■各種優待制度
■定期健康診断／産業医面談
　※乳がん検診、子宮頸がん検診全額会社負担
■インフルエンザ予防接種（補助）
■メンタルヘルスケア制度
■キャリアコンサル制度
■スポーツサークル
■社内イベント
■転居費用支給
■資格取得補助金
■資格取得報奨金
■退職金制度あり
■帰省旅費

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇

★5日以上の連続休暇取得可能

＜1年目＞
・基礎教育（IT基礎や商材のERP）を受講してシステム構築を理解
・先輩社員のもとでOJTを実施
　↓
★ジュニアコンサルタントとしての自信が身に付きます。

＜2年目＞
・引き続き先輩社員のもとで出来るタスクを増やす
・基礎教育を継続して受講し知識を高める
　↓
★顧客や他社のプロジェクトメンバーと直接仕事が出来るようになります。

＜３年目＞
・経験に応じて得意なタスクや業務を身に着ける
・習得したスキルを活かして新人や中途採用者の育成にも挑戦
　↓
★プロジェクトでも大きな役割を担えるジュニアコンサルタントになって、事業部内でも将来的な活躍を期待される存在になります。

＜1年目＞
・経験のない分野の基礎教育を受講
・先輩社員のもとでOJTを実施し、当社での業務に慣れる
　↓
★コンサルタントとしてのキャリアイメージを組み立てます。

＜2年目＞
・これまでの経験に応じて、プロジェクトに参加
・プロジェクトでの経験から出来るタスクを増やす
　↓
★顧客や他社のプロジェクトメンバーと積極的に仕事をする中心的な存在になります。

＜３年目＞
・習得したスキルを活かして新人や未経験者の育成も担当
・プロジェクトの中心としてメンバー全体を管理
　↓
★これまで培ったスキルと当社での経験を活かし、更なるキャリアアップに向けて様々なプロジェクトで活動出来るようになります。