アベールソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【デジタル化構想、要件定義、PMO等ポジション多数】目指すキャリアに向けて、最適な業務をお任せします
具体的な仕事内容
■■ PMO ■■
プロジェクト管理の専門知識を駆使し、プロジェクト全体を俯瞰するポジションで、プロジェクト関係者と適切なコミュニケーションを取りながらPMの最適でスピード感のある意思決定を支援するための業務を手掛けていただきます。
※以下は、業務の一部

■進捗／課題／リスク／品質／変更管理
■プロジェクト運営上のアドバイス
■リスク提示・リスク対策の推進
■プロジェクト運営上のルール策定
■組織戦略および計画策定支援


■■ SE ■■
デジタル化構想、システム要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計など上流工程を中心に、顧客とコミュニケーションを取りながら、顧客と一体となりシステム構築を推進していく業務をお任せします。
※以下は、業務の一部

【アプリ領域】
■システム分析・パッケージ選定
■RFP作成
■システム設計書の作成、レビュー
■新旧業務フロー作成や業務改善案の策定支援など

【インフラ領域】
■セキュリティガイドラインの策定
■サーバー、DB、ネットワーク等の構成管理
■IT基盤設計書の作成、レビュー
■運用効率化／安定化・運用ツール提案導入など

【プロジェクト例】
電機メーカーや、通信キャリア、金融機関など。大手・有名企業の大規模案件を中心に、最上流から携わっているのが特徴です。
※割合などについては、弊社採用ページ内「数字で見る」をご覧ください

【期間】
1年以上（長いものだと5年以上）の長期プロジェクトが中心となります。
※1つの案件で腰を据えて、顧客との信頼関係を構築していただきたいため
ご本人の希望や、キャッチアップのために3カ月や半年などの短期プロジェクトに参加していただく可能性もあります。

チーム／組織構成
30～40代が中心となり活躍中！

【上流工程やコンサル、PMOに携わりたい方】目指すキャリアを叶えられるよう、最大限サポートします！
【必須要件】
■ITシステムの開発またはインフラ構築経験
※学歴不問

【歓迎要件】
■WBSを作った／使ったご経験
■プロジェクト管理を体系的に学んだご経験
■ITプロジェクトにおいて顧客へ直接提案、折衝されたご経験
■会計、販売、生産管理などの基幹業務システムの開発に携わったご経験
■一般消費者やユーザーが利用するWebシステムの開発に携わったご経験

＼このような方を求めています／
■明るく円滑なコミュニケーションが取れる方
■主体性があり、目標を持って前向きに取り組める方

本社および東京都内（23区内）のプロジェクト先
※横浜・川崎・埼玉・千葉などもご希望に応じて選択可

★9割の社員がリモートワーク中（出社とのハイブリッドもあり）
★転居を伴う転勤なし
【本社】
東京都中央区銀座5-9-8　クロス銀座6F
※GINZA SIXの2軒隣

【アクセス】
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩2分
都営メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩2分

9：00～17：45（実働：7時間45分、休憩：1時間）
※プロジェクト先によって異なります
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給31万2500円～66万円（固定残業代を含む）＋賞与年回＋諸手当
※経験、能力・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分（6万8789円～14万5283円）を支給
※35時間を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費全額支給
■出張手当
■テレワーク手当（5000円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）4～5カ月分
★上記の他に業績賞与あり（2022年冬は一律10万円支給）※業績による

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円

■社員の年収例
（例1）年収620万円／経験8年（31歳）
（例2）年収700万円／経験16年（39歳）
（例3）年収850万円／経験20年（44歳）
（例4）年収1050万円／経験35年（53歳）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給
■福利厚生リロクラブ加入
■スポーツジム費用負担

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（研修費用負担・外部研修・社内勉強会・eラーニングあり）
└入社1カ月～2カ月間は研修期間です
■資格取得支援制度（資格取得費用負担・報奨金支給あり）
■図書購入費用負担
■PMI日本支部加入（研修受講可）

＜ワークライフバランス支援＞
■時短勤務制度（取得実績あり）
■産休・育休制度（2021年度は5名が取得）
■リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）

＜社内交流支援＞
■サークル活動支援制度（ゴルフ・野球サークルあり）
■懇親会費用補助（5000円／月）
■オンライン懇親会費用補助（3000円／月）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度11日間
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績もあり
■リフレッシュ休暇（年5日間）
※有給休暇とは別途で付与される休暇

◎5日以上の連続休暇OK！

創業以来一貫して、上流工程とプロジェクトマネジメントを軸に事業を展開してきました。ユーザーの声が直接聞けるポジションだからこそ、ユーザーのビジネスにまで踏み込んだ業務支援が可能になり、社員一人ひとりの成長＆顧客からの感謝＆会社の成長に繋がるという、Win-Win-Winの関係を大切にしている会社です。

★プロジェクトマネジメントのガイドライン★
PMOとしてプロジェクトに参加する方のお助けツールとして、進捗管理ツールや各種フォーマット、当社でのナレッジを蓄積して作成したプロジェクト管理方法論など当社独自のものをご活用いただけます。これらを有効活用し、業務を円滑に進めていただくことが可能です！

★PMO専門のサポート部隊★
常駐先で悩んだり困ったりしたことに対して、専門でサポートする部隊を、2023年4月より運用予定です。悩みを一人で抱えることなく、安心して業務に取り組んでいただけます！