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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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公益財団法人日本財団の 募集が終了した求人
災害支援事業のアシスタント/完全週休2日/月給30万円~
- その他
- 転勤なし
【災害支援事業のアシスタント】新規事業におけるカウンターパートとの協働・各種事務手続き
具体的な仕事内容
<主な業務内容>
(1)全国に災害対策拠点を構築する新規事業における、企画・運営、関係者との折衝・調整、事業の進捗管理・予実管理、及び上記業務に付随して発生する当財団内での各種事務手続き
(2)発災時の事業における、被災現場への現地調査・活動団体へのヒアリング、助成案件の審査、進捗管理・予実管理、及び上記業務に付随して発生する当財団内での各種事務手続き
※(1)がメイン、(2)は発災状況に応じて発生
※全国各地(発災時は被災地)への出張があります。(3~10日/1回の出張)
※対内的な調整/事務:現場への視察等=7~8:2~3程度を想定
<指導体制>
新規の事業立上げ期のため、入社後まずは部署内でのOJTによる指導を行います。
担当管理職のもとで一緒に案件を組成(一つの拠点を構築)、ある程度の事業実施の流れを理解していただいた後、メインでお任せしてきます。
★入社後の職種変更はありません!
チーム/組織構成
【災害対策事業部】
■災害対策事業チーム:7名在籍
日本財団の災害支援事業を所掌する部署です。発災時の緊急支援はもちろん、復旧活動や復興への支援、また平常時の備えに関する事業を展開。
■男女比:男性:女性=5:2
【学歴不問】自治体、企業、NPO、ボランティア、教育機関等でのプロジェクト実施経験のある方
<必須条件>
■普通自動車免許(AT限定可)
■社会人経験のある方(3年以上)
■一般事務経験をお持ちの方(業種・年数不問)
■自治体、企業、NPO、ボランティア、教育機関等でのプロジェクト実施経験のある方
■Office(Word、Excel、PowerPoint)、Googleドキュメント、スプレッドシート等を使って業務管理・資料作成できる方
<歓迎条件>
■新規事業立上げの企画立案~実施フェーズ等の一連の業務経験のある方
(社内調整や事務手続きなど)
■多様なカウンターパートとコミュニケーションが得意な方
■出張対応可能な方大歓迎
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
★当団体での勤務を経て、今後のキャリアに繋げたい!といった思いのある方大歓迎です。
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
〒107-0052
東京都港区赤坂1-2-2 日本財団ビル
<アクセス>
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口:徒歩5分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2番出口:徒歩5分
東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」9番出口:徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」3番出口:徒歩5分
9:00~17:00(所定労働時間7時間/休憩60分)
※災害が起こると緊急支援に動くため、繁忙になります。
※平常時は調整が可能。(秋ごろは次年度助成案件の対応で繁忙期となります)
■平均残業時間
30時間
未満(休日に出張が入る場合、代休取得可能)
その他
【有期雇用契約】
試用期間:なし
更新期間:1年更新(最大4年更新)
※1年ごとの業績(業務貢献・達成度)を評価し、次年度契約更新や給与設定を行います。
月給:30万円~45万円+各種手当
※スキル・経験に応じて当社規定により決定
※時間外手当は別途支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給(社内規定あり)
■住宅手当(月1万7,000円~)
(社内規定あり※借上げ社宅制度利用の場合は支給なし)
■扶養手当(社内規定あり)
■昇給
年1回
(※契約更新の場合、次回締結時に前年業務内容を評価し更改の可能性あり)
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円(※手当含む、残業代月20時間想定の場合)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■借上げ社宅制度(年齢制限有)
■食事手当(現物)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜日・日曜日)※休日に出張が入る場合あり、その場合、振替休日取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
★5日以上の連続休暇OK