学校法人順天堂
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
学校法人順天堂の過去求人・中途採用情報
学校法人順天堂の 募集が終了した求人
研究事務職員(研究事務局)/女性活躍中
- 契約社員
- 転勤なし
オープンイノベーションの運営業務、産学連携研究の企画・伴走支援業務(GAUDI事務局業務)
具体的な仕事内容
オープンイノベーションの推進業務、産学連携研究の伴走支援やシーズ管理、企業やアカデミアからの開発相談など、さまざまな研究開発支援業務に従事していただきます。
【入職後の流れ】
入職後はGAUDIスタッフと一緒に、OJTで業務を覚えていただきます。チームで支援業務に取り組むため、ライフサイエンス分野での勤務経験がない方でも、丁寧に指導します。とてもアットホームな雰囲気で、質問や相談はいつでもできる環境です。医師や研究者、さまざまな企業の方々とコミュニケーションをとりながら医療技術の社会実装を目指す、とてもやりがいのある業務です。
【新しいチャレンジ】
研究開発の伴走支援を重視する大学オープンイノベーションは国内で少なく、みんなで一緒に作り上げていきたいと考えています。チャレンジすることが大好きな方であれば、ぜひご応募ください。
※入職後の職種変更はありません(部門間の異動は発生します)
チーム/組織構成
GAUDIスタッフは、6名の常勤職員が在籍しています。
女性管理職も活躍中です。さまざまな専門知識・技術を持つスタッフがそれぞれの専門性を活かしながらも、価値観の垣根を越えた活発なコミュニケーションを大切にしています。
【未経験歓迎/大卒以上】PC実務経験のある方(Word、Excel、PowerPoint、メール)
助け合いの精神を持ち、相手の価値観を尊重できる方
まずは他人の意見に「そだねー(笑)」と言える方
【歓迎する経験・スキル】※いずれかを有する方を歓迎します!
■以下のいずれかにおいて従事経験がある方
・大学や医療機関において研究支援業務経験のある方
・企業での新規事業立ち上げ経験のある方
・分野を問わずプロジェクトマネジメント経験のある方
■産学連携研究の支援業務に従事経験のある方は尚歓迎!
※履歴書、職務経歴書(A4・書式自由)、各種資格を証明する文書のPDFまたは写真データの提出が必要です
※人柄を重視して選考します
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
順天堂大学 革新的医療技術開発研究センター GAUDI事務局(東京都文京区本郷2-1-1)
1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間・1カ月の平均労働時間156時間
<勤務時間例>
以下の時間帯で働く方が多いです。
平日 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
なお、ご希望に応じて、1カ月単位の変形労働時間制ではない働き方(一般勤務と呼ばれています)も可能です。
一般勤務を選択された方は以下の勤務時間となります。
<平日>
9:00~17:10(実働7時間10分・休憩1時間)
<土曜(月2~3回)>
9:00~13:00(実働4時間・休憩なし)
■平均残業時間
0時間
~20時間未満 ※基本的には定時に退社しています。
契約社員
雇用期間は就任後1回目の年度末まで(契約更新の可能性あり。但し最長で5回目の年度末まで)
※試用期間なし
年俸408万円~(年俸制)※手当除く
※年齢・経験・能力を考慮の上、本学規定により決定します
※12分割して1/12を月々支給します
※時間外労働が発生した場合は、別途残業代を全額支給します
■入社時の想定年収
年収408万円
~(年俸制)※手当除く
■社会保険完備(私学共済(健康・厚生年金)・雇用・労災)
■通勤交通費(上限:月5万円)※6カ月分の定期代として支給
■残業代全額支給
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※月2回の土曜出勤あり(変形労働時間制のため、希望があれば土曜日を休日とすることも可能)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)
■夏季休暇
(5日間)
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■創立記念日(5月15日)