株式会社ＩＥＭの過去求人・中途採用情報

◎未経験歓迎◎　水や空気をきれいにする設備の点検・管理の業務をお任せします♪
具体的な仕事内容
【設備の点検・管理スタッフ（技術部）】
排水設備の保守・点検業務。
民間ビルや病院、研究施設の排水設備や再生水設備を毎週1回巡回点検していただきます。
先輩とペアを組みますのでフォローもばっちりです。

＼　具体的には…　／
◎設備点検
機械室の制御盤や水中ポンプ、送風機、水槽設備を点検表に従って順次点検を行います。
点検結果をExcelに入力し、報告書を作成していただきます。

チーム／組織構成
【定着率の高さが自慢です★】
過去3年以内の各部署の定着率は
設備の点検・管理スタッフ（技術部）：96％、営業部：89％、人事部はなんと100％！
「お互い支え合って仕事をする」を体現し、結果としても表れています。
どの部署も、当社なら腰を据えて長く働けること間違いなしです◎

【各部署の人数構成】
技術部：25名（うち女性1名）
営業部：9名（うち女性4名）
人事部：4人（うち女性1名）
年齢層はそれぞれの部署で20代～70代と、幅広い世代の社員が活躍中。
（20代～30代の世代が多く在籍しています。）
社員同士のコミュニケーションは抜群です◎

■組織名称：技術部　営業部　人事部
■定着率：技術部：96％　営業部：89％　人事部：100％

【未経験大歓迎／学歴・社会人経験不問】周囲と協力しながら業務を進められる方歓迎※要普免（AT限定可）
＼　経験や学歴、職歴、転職回数は一切こだわりません！人柄重視の採用です　／
「周りの仲間と協力し合い、仕事を進めること」「向上心をもって働くこと」を大切にしている当社。
この二つを満たしている方であれば、今までの経験や学歴には一切こだわりません。
人柄重視の採用のため、上記に当てはまる方には奮ってご応募ください！
※同期入社あり

【歓迎条件】
■電気・機械・水処理・ボイラー・消防施設関連の資格をお持ちの方
■規定フォーマットに文字・数字を入力できる方

【こんな方が活躍できます】
□向上心を持って仕事に臨める方
□協調性のある方
□周囲とコミュニケーションをとりながら楽しく仕事が進められる方

【東京／神奈川／大阪】
■技術部：川崎本社／大阪支店／世田谷事業所　のいずれか
※ 勤務地は希望を考慮いたします

◎川崎本社：神奈川県川崎市川崎区宮本町6番地1　高木ビル7階
◎大阪支店：大阪府大阪市中央区船場中央3丁目2番　千場センタービル8号館322号
◎世田谷事業所：東京都世田谷区成城3丁目18番5号

【川崎本社・大阪支店】
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【世田谷事業所】
8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
0時間

正社員
試用期間6カ月（待遇に変わりはございません）

月給20万円～30万円（一律運転手当5000円含む）
（一律運転手当5000円含む）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

※正社員登用後は年俸制となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■下水道3種（月：1万円）
■2級ポンプ施設管理（月：5000円）
■電気工事士2種（月：3000円）　ほか多数

■賞与
※決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）　※昨年度実績3000円～3万5000円

■入社時の想定年収
年収240万円
～360万円

■社員の年収例
■入社1年目／技術部／年収540万円（経験者）
■入社2年目／技術部／年収276万円（未経験者）
■入社3年目／技術部／年収300万円（未経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度
■交通費支給（当社規定による）
■資格取得祝い金（例：下水道3種→1万円、2級ポンプ施設→3万円、電気工事士2種→1万円など　ほか多数）
■資格取得支援制度
■自社保養所（湯沢）
■U・Iターン支援あり
└転勤時は社宅利用可・引越代支給（当社規定による）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※休日出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただきます
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（コロナによる自宅待機に適用）

株式会社ＩＥＭでは、社会人にとって役立つ様々な情報をインプットできるよう
毎年様々な研修を行っています。

【研修事例】
・会社の沿革と未開拓分野への展望
創業50年の歴史をもつ弊社。
過去に捕らわれず、社員全員の意見を聴きながら、みんなで会社を大きくしていきたいと考える当社の歴史から
事業の中身まで詳しくご説明いたします。


・社会人とは？
社会人とは、『社会に貢献しながら報酬を得る人』のこと。
この先、10年・20年と働いていく中で、あなたに必要なスキルは何か？あなたの価値を上げるために必要なことは何か？
我々と一緒に考えていきましょう。