グラハム株式会社の過去求人・中途採用情報

【法人営業】求人広告、SNS型採用サービス、採用動画制作など30種以上のサービスから最適解をご提案
具体的な仕事内容
幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。

◆仕事の流れ◆
【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。
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【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。
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【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。
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【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行います。
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【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります！

◆成果につながる研修◆
入社後は約1か月間の研修期間を通して業務を覚えていただきます。
・業界研修
・キャリアプラン研修
・ヒアリング研修
・提案研修
・先輩社員の商談同行　など

座学研修と実践研修を通じて人材業界の知識、アポイント取得のコツ、商談の進め方、採用ノウハウなど幅広く学んでいただきます。
業界やサービス、採用そのものの知識のほか、ExcelやPower Pointの基礎・応用など汎用性の高いスキルを得て市場価値の高い人材を目指せます。
また、最初は先輩社員が必ず商談同行しますので安心してください！

◆挑戦に対するスピード感◆
年4回の評価で基本給UP＆昇進チャンス！年功序列ではなく実力を評価し、早期出世も可能です。
社員がやってみたい！という業務は今日からでも任せるスピード感あり。あなたの挑戦を歓迎します！
キャリア例）
・新卒1年目で課長
・未経験入社1年目で部長
・入社半年で年収150万UP　など

チーム／組織構成
1チームあたり3～5名で稼働しており、入社後はいずれかのチームに配属になります。
20代が90%以上ですのでチームメンバーも若く、気軽に相談や質問できる環境です！
オフィス内では私服勤務、ネイルもOK、音楽をかけながらテレアポ…など、数字に対する責任感を共有しつつ、自由な空気感の中で意見を交わせます。

■男女比：7：3　※女性の管理職も多数在籍！
■年齢構成：平均年齢27歳

【学歴不問／未経験歓迎】成果を出して評価されたい方／スピード感のある環境で成長したい方
上昇志向で意欲がある方を歓迎します！
営業未経験でも、販売職など「人と接する」「売上に貢献する」経験のある方はぜひご応募ください！

＜＜こんな方が活躍できます＞＞
■一刻も早くキャリアアップしたい方
■今の自分を変えたい方
■スピード感のある環境で市場価値の高い人材になりたい方
■無形商材、BtoBの営業に挑戦したい方
■営業を極め、さらにさまざまな仕事へチャレンジしたい方

＜＜様々な経歴を持つメンバーが活躍中！＞＞
■IT、不動産、金融の営業
■アパレル、百貨店、ブライダルの販売
■消防士、自衛隊 など
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、続々と入社して夢を実現しています！

私たちはスキルフィット以上にカルチャーフィットを重視しています。面接では仕事に限らず、これまでの経験や将来のビジョンをお聞かせください。お互いリラックスしてコミュニケーションが取れればと思います。

【転勤なし／勤務地は100%希望配属】
本社（東京都文京区）または大阪支社（大阪市西区）での勤務となります。

■本社
東京都文京区後楽2-3-21　住友不動産飯田橋ビル　7F/11F

＜アクセス＞
・都営大江戸線 「飯田橋駅」徒歩3分
・中央線快速 南北線 有楽町線 東西線 「飯田橋駅」徒歩5分
・丸ノ内線 南北線 「後楽園駅」徒歩9分

■大阪支社
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12　本町平成ビル2F

＜アクセス＞
・中央線「本町駅」徒歩2分
・御堂筋線「本町駅」徒歩5分
・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩6分

※ご希望の勤務地をお知らせください
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

★休憩時間／11：55～12：55
5分時間をずらしているため、混雑する前からランチを楽しめるのがポイント！

正社員
試用期間3カ月（給与・条件は本採用時と変更ありません）

月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋四半期インセンティブ
★入社6ヶ月以上の社員の昇給率は70％！

※前職・経験・能力を考慮の上、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～16万9100円支給
※上記を超える時間外労働分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■グラハムAWARDS（全社員対象の四半期表彰。1回最大25万円支給）
■インセンティブ（同期最速受注をした方や達成チームなどに支給）
■特別賞与（勤続5年で10万円）
■出産お祝い金（10万円）
■家賃補助制度（2万円/月）※条件あり

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）
※管理職への昇格は、上記に限らず随時行っています

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
年収708万円（経験3年／月給59万円＋諸手当／27歳／女性／部長／営業職）
年収528万円（経験1年／月給44万円＋諸手当／24歳／男性／課長／営業職）
年収804万円（経験2年半／月給67万円＋諸手当／26歳／男性／執行役員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康サポート制度（インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談）
■図書購入費全額支給制度
■出産お祝い制度（希望する商品を会社からプレゼント。最大10万円）
■住宅補助手当
■引っ越し手当
■私服勤務・ネイルOK
★本気で風通しがいい会社です
ビジネス書籍の購入制度、住宅補助制度など、これらは社員の提案から生まれた制度です。「こんな制度があったらいいのに」「こんな取り組みをしてみたい」といった声は大歓迎！あなたの手で、会社をさらに盛り上げてください。

＜年間休日＞
124日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■記念日休暇（年に1回好きな時に取得可能）
■勤続5年で5日間の特別休暇付与

IT系上場企業から大型の出資を受け、創業から5年で5事業・グループ全体で500名体制を構築した当社。現在はグループ全体で営業力に磨きをかけ、企業としての土台を固めることに注力しています。

また、今年の4月にホールディングス化を実現し、今期はさらにグループ会社を複数設立し、さらなる組織拡大を行うことも決まっています。これにより、多くの経営者を当社から誕生させ、グループとしての総合力向上を目指しています。

入社年次を問わず、意欲と成果次第ですぐ新規事業に抜擢される可能性あり！実力をつけたい、経営者になりたいという方にとっては、圧倒的なスピード感の中でワクワクできる環境を用意しています。

★入社2年目でリーダーとして全社横断の営業戦略に携わる
★入社半年で全社の業務改善プロジェクトに携わる
★23新卒が会社のSNSアカウントの運用を計画、実行
★新卒の代から入社3年で執行役員
★25歳で事業立ち上げ、子会社社長

上記のような大胆な登用を続けています。
しっかりと頑張れば間違いなく評価し、様々なことを任せたいと考えているのでチャンスが拡がり続けています。
「信じて任せる」のがグラハム流です。
年功序列が嫌いな方、同世代と切磋琢磨したい方、少しでも早く成長したい方にはとてもフィットするカルチャーです。

「最速で思考&行動すること」をとても大切にしています。
成長を続けることで新たなチャンスを生み出し、そのチャンスで個人やチームは更に成長することができるからです。いちいち立ち止まっている余裕もありません。
もちろん、走りながら考えるので失敗もたくさんしていますが、それでいいと考えています。糧にすればいいだけです。