株式会社日成アドバンスの過去求人・中途採用情報

【入居率99.3％の人気マンションを販売】投資用不動産の販売を通じ、お客様の資産形成をサポートします
具体的な仕事内容
当社では、自社ブランドマンション『アドバンスシリーズ』を展開。
土地の仕入・企画開発・設計・建築・販売・管理まで
自社で一貫して行う総合ディベロッパーです。

今回は、自社ブランド『アドバンスシリーズ』を
資産形成の観点から購入を検討されているお客様に対して
ご提案いただき、アフターフォローまでを担う営業職の募集です。

【営業手法】
▼イベント・セミナー
イベント（資産運用エキスポ）への出展、
投資用不動産セミナーの開催などで
お客様へご案内します。

お客様はサラリーマンや公務員、お医者様など様々。
20～30代の若年層でも資産形成について
アンテナを張っているお客様も多く、
日成アドバンスはその知名度から、
厚い信頼を寄せていただくことが多いんです。

▼商談
比較的にお客様と繋がりやすい時間帯に合わせてお電話。
未経験の方は、上司と協力しながらアポを取得します。
「教育されず放置されたまま…」なんてことはないのでご安心くださいね。
アポが取れたらお客様の元に出向き、商談を行います。
アドバンスシリーズの魅力はもちろん、資産形成においての
マンション投資のメリット・デメリット等も
しっかりとお伝えします。

▼ご契約
商談を重ね、お客様のニーズがマッチすれば契約成立です！

＜アフターフォロー体制も万全！＞
自社で物件管理までワンストップ対応できるのが当社の強み。
「売っておしまい」ではなく、資産運用に末長く
寄り添いつづける姿勢が決めてとなり、
購入へと踏み切っていただくお客様も多いのです。

チーム／組織構成
営業職：約60名
平均年齢：20代後半
チーム：12チーム（1チームあたり約3～6名で構成）

男女問わず活躍中！チームごとの雰囲気や、
リーダーの指導方法は千差万別。個性豊かな12チームの中から、
あなたの性格や適正にマッチしたチームへ配属します＊

【学歴不問／業界未経験も歓迎◎】圧倒的な収入で同世代と差をつけたい方／より稼ぎやすい環境で働きたい方
■学歴不問
■職種・業種未経験歓迎
■第二新卒・フリーターも歓迎します◎

「絶対稼ぐぞ！」という決意や努力を裏切らない、
充実した歩合制度をご用意しています！

【歓迎・優遇スキル】
■何らかの営業・販売経験をお持ちの方
■不動産に関する経験・知識をお持ちの方
■宅建をお持ちの方（資格手当＜3万円＞が月給にプラス支給！）

※上記はいずれも必須ではありません。
未経験者が中心となり活躍している組織です◎

【こんな方は歓迎します！】
■圧倒的な収入で同世代と差をつけたい方
■頑張り＝収入を直結させたいストイックな方
■強いネームバリューを武器に営業活動がしたい方

大阪本社／大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号　松下IMPビル26階
＊白を基調とした綺麗なオフィスです。

＜アクセス＞
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩1分
・JR/大阪メトロ/京阪線「京橋駅」より徒歩10分

■平日　13：00～21：00
■土曜　10：00～21：00
■日曜　10：00～18：00
■平均残業時間
7時間

（残業は、ほぼありません）

正社員

■月給25万円以上 +インセンティブ
試用期間：2ヶ月（試用期間中：月給20万円+インセンティブ）

【インセンティブだけじゃなく、固定給でもしっかり昇給◎】
昇格すれば、固定給が≪20万円単位≫でUP！
インセンティブだけで稼ぐことが一般的な不動産営業の世界で、
固定給もグングン上がることは日成アドバンスならではの魅力です。

・主任…月給40万円 +インセンティブ
・係長…月給60万円 +インセンティブ
・課長…月給80万円 +インセンティブ

【古めかしい「年功序列」の文化は一切なし！】
当社の評価ポイントは『目標に対する成果』。
年齢・社歴・経験は一切関係なし！
昇格チャンスが平等に与えられています。
＊20代前半で役職付になることも珍しくありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
売上に応じて支給！固定給＋インセンティブで『年収1000万円超え』のスタッフも多数在籍しています◎

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
（月給25万円＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収560万円（入社2年目／24歳／月給26万円＋インセンティブ）
年収1030万円（入社3年目／26歳／月給42万円＋インセンティブ）
年収2000万円（入社6年目／30歳／月給65万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当（3万円／宅建士・管理業務主任者）
■自社マンション社宅制度（月3万円～5万円）
　自社管理物件を半額の家賃で利用できます。
　これから一人暮らしを始めたい方には嬉しい制度♪
■ベビーシッター派遣支援制度
■優秀社員表彰旅行
■オフィスカジュアルOK
■健康診断（年1回）
■社員旅行

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週水曜、第1・3火曜
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■契約休暇
1件受注が決まったら、休日数が1日付与される制度です。
（受注が確定した、期内で取得可能）

契約休暇や有給休暇などを活用して5日以上の連続休暇を取得し
オン・オフのメリハリをつけて活躍している社員が多数在籍！

個人競技に陥りがちな不動産営業の世界で、当社ではチームごとに目標を設定しているため「ただひたすら孤独にテレアポ…」といった閉鎖的な雰囲気はなく、常に各所チームごとに作戦会議が行われています。
性格や成長速度も人それぞれ。持ち前の人懐っこさですぐに売れる人もいれば、地道に人間関係を築き数年後に大成する人も。当社では早急に結果を求めすぎず、長期での人材育成を行っているため、いわゆる【激ヅメ教育】はあり得ません。
「稼ぎたい」「何かを成し遂げたい」という目標達成意欲の強いメンバーが集まっており、お互いの目標達成にも非常に協力的。ぜひ心強い仲間と肩を並べて、大きな成功を掴んでください。

販売いただく物件は独自ブランドの『アドバンスシリーズ』。スマートな外観に白を基調とした内装が特徴。都市部へのアクセスもばっちり◎誰もが「住みたい！」と思えるようなワンルームマンションを提供しています。投資用不動産の入居率は「95％あれば安心」と言われているところ、アドバンスシリーズの入居率はなんと脅威の【99.3%】！
日成アドバンスのネームバリューとアドバンスシリーズの魅力、そして安定の入居率。資産形成をお考えのお客様にとってもメリットが豊富だから、売れやすいんです。
「売れない中古物件をなんとか売る」よりも「売れるモノを欲しい人に売る」ことができる当社で、営業としての成功を掴みませんか？

Q.稼げるのに、残業が無いなんて本当…？
A.本当です！効率アップで、残業が発生しない環境を目指します。

■POINT1：電話が使えるのは≪営業時間内≫のみ！
当社では熱心に残業をして成果を出すよりも
【いかに営業時間内で成果を出すか】を重視。
そのため、営業時間外は電話をシャットアウト！
残業が“できない”ことで、日々の稼働効率アップを図ります。

■POINT2：契約休暇制度
1件成約ごとに、1日休みがもらえる『契約休暇制度』。
成約する度に休日も比例して増えるため、
こちらもおのずと作業効率を上げる動きが身につきます。
【ワークライフバランスが取れてこそのプロ】であると考えます。