株式会社エルハンド
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エルハンドの過去求人・中途採用情報
株式会社エルハンドの 募集が終了した求人
人材コーディネーター/未経験歓迎/年休125日/ノルマなし
- 正社員
- 転勤なし
【ノルマなし】「人のために」「人が好き」「人のサポートをしたい」という方を募集しております。
具体的な仕事内容
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人材コーディネーターとは?
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当社エンジニアとクライアントの間に立ち、双方にとって最適なマッチングを実現する重要なポジションです。
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具体的には…?
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▼ヒアリング
(1)エンジニアに対して
現在の保有スキルや希望する案件、今後のキャリア設計などをヒアリングし、最大限の活躍ができるようにサポートします。
(2)お客様に対して
「どのような案件か」「どんなスキルを持ったエンジニアが必要か」をヒアリングし、最適な人材を企業側に紹介します。
▼エンジニアのフォロー
業務内容や残業の状況など、アサイン後に問題がないかどうかや今後のキャリア希望など、エンジニアのフォローをお任せします。月1回の対面フォローのほか、日頃から電話やチャットでコミュニケーションを取り、随時対応していただきます。
※担当するエンジニアは15~30人ほどです。
※業務に無理が出ないよう、コーディネーター1人あたりの担当人数は充分配慮しています。
▼その他、各種書類作業など
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入社後の流れ
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◎まずはOJTにて、仕事の全体的な流れを覚えていただきます。IT業界の知識や、人材コーディネーターとしてのスキルは入社後に学べますので、未経験の方もご安心ください。
◎毎朝ミーティングで名古屋本社と東京オフィスを繋ぎ、業務の進捗状況などを共有しています。
◎既存のお客様がメインですが、今後は新規拡大も考えています。まずは定期的なフォローを通してIT人材の需要や課題を把握し、新たな繋がりを生み出していきましょう。
チーム/組織構成
■配属先:ソリューション営業部(勤務地:名古屋本社)
現在人材コーディネーターとして活躍するのは、40代の男性マネージャー1名と、20代の女性社員(中途入社5年目)1名の計2名。
\異業種出身のメンバーが活躍中!/
現在、名古屋本社で活躍する先輩社員の前職はジムのインストラクター。「人と関わる仕事がしたい」とIT業界の経験ゼロで入社し、今ではエンジニアと企業から信頼される存在になっています!
※入社後の職種変更はありません
【IT業界・営業未経験歓迎】「人と関わる仕事やサポートする仕事に興味がある」という方歓迎します!
\経験年数・出身業界不問!人物重視の採用です/
【こんな方が活躍できます!】
□明るく前向きに取り組める方
□コミュニケーションスキルがある方
□人と関わる仕事が好きな方
□困っている人を見ると放っておけない方
□フォローやサポートする役割にやりがいを感じる方
【歓迎条件】※必須ではありません
□人材業界での経験がある方(経験・職種不問)
□接客業など人と関わる仕事の経験がある方
※学歴不問
【転勤なし/テレワークなど状況により相談可】
■本社/愛知県名古屋市中区栄5丁目26-39 GS栄ビル3F
□転居を伴う転勤はありません
□U・Iターン歓迎
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
15時間
程度
正社員
※試用期間3~6カ月
下記、いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。
■営業経験者(目安1年~)
月給23万円~+残業手当(100%支給)+賞与年2回
■未経験者
月給21万円~+残業手当(100%支給)+賞与年2回
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(全額支給)
■残業手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
※業績により決算賞与(9月)を支給する場合あり。
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度充実(職種別研修・階層別研修など)
■入社祝いとして全員にギフトカード進呈(入社半年後に3万円分)
■資格取得報奨金制度(入社後に取得した資格が対象/取得時に受験費用・報奨金を支給)
■勤続祝い金支給(勤続1年・3年)
■引越し補助
■定年雇用制度
■半日休暇取得OK(半日単位で有給休暇の取得可能)
■産休・育休支援制度
■慶弔見舞金制度
■アニバーサリー休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■夏季・冬季休暇
■ウェディング休暇/5日間
■社員表彰制度(年2回)
■副業OK(社内規定あり)
■食事会・懇親会など
■面接交通費全額支給
■ネイル・オフィスカジュアルOK
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日間/2022年度実績)
■GW休暇
(5日間/2022年度実績)
■夏季休暇
(4日間/2022年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇制度(年1日)
※有休以外に自由に使える特別休暇です
□大手自動車部品メーカーの基幹システムの開発(Java)
□AI画像システムの開発(PHP/JavaScript/Python/MySQL)
□クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守(AWS/Azure)
□iOS・Androidアプリの開発(iOS/Android/objective-c/Java/Kotlin/Swift)
□VR・メタバース事業における新規プロダクト開発(Unity)
□食品会社向けネットワークシステムの運用・保守(Cisco)
□次期衛星開発(Vue.js/React/HTML/JavaScript/CSS/Java/PostgreSQL)
在宅勤務(完全在宅勤務・フルリモート・テレワーク・リモートワーク)・学校法人・大学職員(英語・中国語・韓国語など外国人向け講師)・電気主任技術者・社会労務士・エンジニア(IT・インフラエンジニア・テストエンジニア・フロントエンド・社内SE・ゲーム、アニメなどエンタメ関連・CADオペレーター・WEBデザイナー・WEBマーケティング・ECサイト運営・グラフィックデザイナー・AWS・VBA・Illustrator・SNS・品質管理)・事務(経理・コールセンター・カスタマーサクセス・秘書・広報・貿易事務・総務・医療事務・法務・受付)・営業(不動産・食品・海外営業)スポーツ関連・フォークリフト・製造 等
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)