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人事制度企画/リモートワーク/フルフレックス/賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

コーポレートチームの一員として、人事制度企画や運用、労務など人事領域全般をお任せします。
具体的な仕事内容
<募集背景>
シリーズAラウンドでの大規模資金調達を終え、今後の事業・組織拡大に向けて、VR・メタバース業界において常に新しい事業を創り出す最先端領域に携わる人たちが働きやすい環境を整えていくことが目下の課題です。

<具体的な仕事内容>
●人事制度の企画・運用
●要員計画と人件費コントロール
●教育・研修制度の企画・実施
●メンタルヘルス対応
●その他労務関連も含む人事全般

上記のほかにも、幅広い業務をお任せしていく予定です。
今までにない組織の制度設計にチャレンジいただける環境のため、以下のような方はご活躍いただけます。
◆組織課題に愚直に向き合い、解決してきたご経験をお持ちの方
◆役職やポジションに拘らずに、組織運営に向き合ってきたご経験をお持ちの方
◆ゼロイチで、組織に沿った人事制度を設計したご経験をお持ちの方

<働き方の特徴>
HIKKYの人事部門では、誰が何をすると役割や役職が決まっているわけではなく、経営課題に対して人事の側面からチームで解決策を考えていきます。
その為、人事としての幅広い領域で新しい働き方を作っていく面白さがあります。
また、各自が裁量を持ち、自身の生産性の高い時間帯に働けるようフルフレックスを導入しています。
12:00~13:00はお昼休憩は必ず確保してほしいため、MTG禁止ルールを制定しています。

チーム/組織構成
■組織構成:3名
管掌役員1名、採用系担当1名、労務系担当1名で構成されております。事業拡大に伴い、今後も増員予定です。

■組織名称:コーポレートチーム
■男女比:男1:女2
■年齢構成:30代1名、20代2名

対象となる方

●大卒以上 ●以下、必須要件をいずれも満たす方
【必須要件】
●事業会社において、3年以上の労務管理/運用の実務経験をお持ちの方
●人事制度設計のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
組織課題に応じて、人事制度をゼロイチで企画・設計・運用されたご経験

<こんな方はご活躍いただけます>
・事業会社での人事企画、労務、採用、組織開発などの人事経験がある方
・人事戦略の立案および人事課題の解決経験がある方
・HIKKYのビジョンに共感いただける方
・新しい働き方や環境つくりに対して情熱を持って取り組める方

選考のポイント

●これまでの人事制度構築、運用経験
●チームで働く・達成することにやりがいを感じられる方
●新しい事業領域や働き方・組織づくりにワクワクする方
●自分の専門・担当分野だけでなく新しい領域へ挑戦できる方

勤務地

本社
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20-22 三富ビル4階

アクセス:日比谷線・JR線「恵比寿駅」1番出口から徒歩5分
出社を基本とし、必要に応じて自宅でのリモートワークも可能です。

勤務時間

企画型裁量労働制
1日のみなし労働時間10時間
以下始業-終業の時間を基本とするが、各自の裁量に委ねる。
1.(始業)10時 00分 ~(終業)19時00分
2. 休憩時間:60分
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間6か月

給与

月給35万円~(裁量労働手当を含む)
※給与等の条件は本人のケイパビリティを考慮して決定します。

■賞与
年2回
5月、11月にメンバー上長と面談を行い目標設定・前半年の振り返りを実施し評価して決定します。

■昇給
年1回
半年に1回、メンバーがリーダー・上長と面談して目標設定、前半年の振り返りを実施します。

■入社時の想定年収
年収500万円
年収800万円

■社員の年収例
入社4年リーダー
年収600万円
月例給:43万円
(業績賞与年2回)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
役職手当
交通費全額支給
機材貸与(ゲーミングノートPC・

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇 
入社6か月経過した翌日に支給
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇


出典:doda求人情報(2023/2/27〜2023/5/28)

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