アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業総合職】オフィス家具やLED照明など当社の成長領域の商材をお任せします。
具体的な仕事内容
急成長中の「LED照明部門」と「オフィス家具部門」「食品営業」の営業をお任せします。
LED照明やオフィス家具を扱う営業は、売って終わりではありません。提案から販売、設置工事、納品完了まで、オフィス・商業施設の改装提案を行います。
※経験や希望を考慮し、以下いずれかの業務を担当していただきます。

【オフィス家具の法人営業】
机や椅子、パーテーション、内装空間デザインなど、あらゆるシーンに対応可能な豊富なラインナップで、オフィスや施設などへの提案を行います。

【LED照明などのBtoB営業】
LED照明や施設の什器・内装品などを、法人・官公庁・ゼネコンなどへ提案を行います。

【食品営業】
GMSや地域のチェーンスーパーやコンビニ、コストコなどに向けた提案を行います。
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◆担当するお客様は？
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商材により、営業スタイルも様々。オフィスや商業施設だけでなく官公庁からの依頼も増加しており、市役所や体育館、学校、病院など、幅広いお客様を担当します。
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◆キャリアアップ例
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年齢や経験に関係なく、実績はしっかり評価。早期の昇進も可能です！
・入社2年目でサブリーダー（28歳／年収500万円）
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◆社員のモチベーションを上げる
　各種評価制度
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プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、評価制度の仕組みを充実させています。
業績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による360度評価を導入。
半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で、計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンします。「行動まるごと」を正当に評価するための取り組みです。

※入社後の職種変更はありません。
※5名以上採用予定
※自社youtubeもぜひご覧ください！

チーム／組織構成
＜男女問わず20代～40代のメンバーが活躍しています！＞
採用当初は上記のいずれかの領域の担当となりますが、
将来的には他の事業部に転属し、幅広い経験を積むことも可能。
まずは担当部署でご活躍いただき、さらなる飛躍を目指してください！

■組織名称：配属先に準ずる

【業界経験不問】商材問わず営業経験が3年以上ある方／即戦力採用・早期昇格可 ※U・Iターン歓迎
【必須条件】
■大卒以上
■営業経験3年以上（商材は問いません）
■普通運転免許が必須となります（AT可）
■コミュニケーションが得意な方

【このような方を歓迎いたします】
■ゼネコンへの営業経験をお持ちの方
■代理店への営業経験をお持ちの方
■プレイングマネージャーとしての業務経験をお持ちの方
■新規開拓／ルート営業の経験をお持ちの方（飛び込みなど含む）
■売上計画達成にこだわった営業に自信のある方
■主体的にスピード感を持って物事に取り組める方
※第二新卒歓迎

【ご希望の勤務地を考慮します】
勤務地：宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県

【オフィス家具事業部】
アイリスグループ東京本部 オフィスショールーム、福祉医療事業部 東京支店、首都圏営業所、仙台営業所、埼玉営業所、千葉営業所、横浜支店、大阪支店

【LED照明などのBtoB営業】
北大阪営業所、南大阪営業所、東大阪営業所、京都営業所、神戸営業所、三重営業所、福岡営業所、鳥栖営業所、長崎営業所、北九州営業所、熊本営業所、鹿児島営業所、沖縄営業所

【食品営業】
東京都、愛知県、大阪府、福岡県

※埼玉県、千葉県、神奈川県は自家用車通勤OKです。

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給27万7000円～44万円
※経験・年齢などを考慮します。
※月給35万円以上も可能！ご経験によって検討させていただきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【決算賞与や報奨制度も充実】
当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、
社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。
営業利益を原資にして、各自の利益貢献度に応じ
主任以上の社員に10万～300万円の範囲で支給。

また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、
金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も少なくありません。

■賞与
年2回
（7月・12月）+決算賞与（3月・主任以上が対象）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～
年収700万円

■社員の年収例
年収600万円／35歳・リーダー／扶養手当あり（月給37万円＋賞与・手当）
年収500万円／28歳・サブリーダー／扶養家族なし（月給32万円＋賞与・手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円、18歳未満の子5000円）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助　など

＜年間休日＞
116日
／※別途、計画有給充当日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1～2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
■療養休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり。そのため年間休日は120日となります

当社は創業以来、ユーザー中心のものづくり＝「ユーザーイン発想」を経営哲学に、生活提案型企業として「なるほど」がある商品をお届けしてきました。そして独自の仕組から、新商品をスピーディーに開発し、コロナなどの環境変化、不景気や世の中のニーズの変化に迅速に対応し、業績を伸ばし続けています。

当社は経営目標として2022年にグループ売上1兆円を目指しています。グループ会社であるアイリスチトセや、アイリスファインプロダクツなどグループ全体の成長を促進する事業を含めALLアイリスでの営業職を増員中です。