株式会社日立ソリューションズの過去求人・中途採用情報

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株式会社日立ソリューションズの募集が終了した求人

ERP導入コンサルタント／リモートワーク／年間休日123日

正社員
5名以上採用

仕事内容

【導入SE合同募集】下記いずれかの部門にてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

【◆1.SAP社ERPパッケージ導入関連業務】
SAP社のERPパッケージ（SAPS/4HANA）導入案件における
アプリケーション構築業務をご担当いただきます。
スキルや経験に応じて対応可能な工程の作業を担当いただき、
経験を積んでより上流工程に対応できるスキルを習得できます。

【◆2.製造業向けのERP製品の導入SE】
化学品や食品などのプロセス系製造業や組立加工製造業に対し、
生産・販売・原価の統合パッケージ「MCframe」の導入をお任せします。
上流工程を中心に、詳細設計・開発・導入・保守契約までプロジェクトをリードいただきます。

【◆3.Microsoft Dynamics365（ERP領域）の導入SE】
製造・流通業を中心としたお客様からのニーズに対して、
日立ソリューションズが保有している業務ノウハウと
Microsoft社のアーキテクチャーを組み合わせた、
最適な提案、導入、開発を行なっていただきます。

【◆4.「FutureStage」の拡販、導入】
主に国内の商社に向けた日立グループの独自ERPである「FutureStage」の拡販、導入、
製品開発業務をご担当いただきます。プロジェクトのほとんどがプライム案件なので、
最上流から業務に従事いただけます。

【◆5.製造業のDX改革推進SE】
ご経験に応じ、下記いずれかの業務を担当いただきます。

・PLM(ProductLifecycleManagement)パッケージの導入（関西、中部、東京）
L電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、
製品企画・開発から製造・販売、アフターサービスに至るまでの
プロダクト・ライフサイクルをPLMを活用することで実現しています。
このPLMの提案～導入を担当し、PLM導入企業の価値向上に貢献していただきます。

・製造業の工場IoT（スマートファクトリ）ソリューションの導入（東京、中部）
Lモノづくり現場の改善・改革＝スマートファクトリ化を目指すお客様に対し、
当社のソリューション及び日立グループのLumadaソリューション等を
組み合わせた提案や、その後のシステム導入を担当いただきます。

チーム／組織構成
配属部署により異なります。

対象となる方

業務系システムの開発経験をお持ちの方　※製造・流通業への興味関心がある方
【必須条件】※下記いずれか
・業務系システム開発経験（業務アプリケーション、ERP関連業務の経験があれば尚可）
・製造業/流通業の販売、購買、生産、財務会計、管理会計
・業務パッケージ適用プロジェクトへの参加経験

【歓迎条件】
・ERP導入プロジェクトへの参加経験
・Dynamics適用プロジェクト参加経験
・上流工程、オフショア開発など取りまとめの経験をお持ちの方
・DBに関する知識
・C#を使用した開発経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・論理的な思考ができる方
・社内外の関係者に対し、責任ある誠実な対応ができる方
・強い成長意欲を持ち、努力ができる方

勤務地

東京・大阪・愛知いずれかで勤務いただきます。
※勤務地は希望を考慮して決定します

◆本社／東京都品川区東品川4-12-7
◆大阪支社／大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル9F
◆中部事業所／愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー28F（名古屋駅）

勤務時間

9：00～17：30（休憩時間45分）
※勤務地により変更の可能性あり

雇用形態

正社員
＜試用期間＞
3カ月

給与

月給25万円～45万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円（実務担当者クラス）
年収600万円
～930万円（主任・サブリーダークラス）

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■寮社宅
■社会保険：日立健康保険組合に加入
■厚生年金基金
■退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等

＜その他補足＞
■住宅手当補足：単身用住宅手当、単身寮、家族用住宅手当等あり
■出産休暇：産前・産後8週間、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退／妊娠中の実働時間の短縮／各種見舞金等
■育児休暇：状況に応じて時間外・深夜業務制限、短時間勤務も可能

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■有給休暇（24日）※初年度は入社日に応じ月割計算した日数を付与
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■配偶者海外転勤休暇　など