株式会社明昭の過去求人・中途採用情報

医療依存度の高い方や、そのご家族様に納得いただける施設をご案内するルート営業
具体的な仕事内容
病院にいる相談員の方や、居宅介護事業所のケアマネジャーとコミュニケーションを取りながら、入居する必要がある方の紹介をお願いしていく、ルート営業が主な業務です。

1人あたり5区程度、1日5件～8件程度の事業所や病院を回ります。基本的に既にお付き合いのある事業所や病院を回るため、日々の信頼関係の構築が重要。そもそも対象となる方がいらっしゃるかどうかもわからないため、目標はありますがノルマはありません。まずは、定期的に訪問して顔と名前を覚えてもらい、退院する方や、自宅での生活が難しくなった方について、ご相談いただけるような関係性を築きましょう。

施設の特徴やサービス傾向を踏まえつつ、少ない人で2施設、多い人で6施設ほどを担当しています。自社施設の最新の空き状況や、対象の入居者様についてなど、施設長と意見交換をしながら、入居者様とご家族様に納得していただける施設をご案内していってください。

【主な取引先】
■病院
■居宅介護支援事業所
■介護老人保健施設
■入居希望者の紹介会社　など

【入社後の流れ】
▼介護研修
実際の施設で2週間～1ヶ月程度、介護体験を行っていただきます。施設の特徴や、ヘルパーの方がどのような仕事をし、入居者の方がどのような生活をしているのかを実際に見て、介護業界の基礎を学んでいただきます。

▼先輩社員のOJT
介護の知識がある程度身に付いたら、先輩社員に同行しながら営業の流れを覚えていきます。出来る人ほど専門用語を使わないようにはしていますが、日々の業務の中で知らない専門用語が飛び交う事も。その都度確認しながら、医療・介護業界の知識を身につけていってください。

▼担当施設を決定
1ヶ月～3ヶ月程度で独り立ちをしていただき、施設をお任せしていきます。もちろん、その後も定期的にフォローしていきますので、安心してください！

チーム／組織構成
現在、営業チームは9名。ベンダーや旅行会社など、全くの別業界から入社した先輩社員も活躍しています！

■定着率：社員定着率は高く、10年以上勤めている人も少なくありません。

【学歴不問・業界未経験歓迎】何かしらの営業経験をお持ちの方【第二新卒の方も歓迎いたします！】
＜必須条件＞
■何かしらの営業経験をお持ちの方（年数不問）
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＜以下のいずれかに当てはまる方を求めています！＞
■社外・社内を問わず、気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
■安定企業でじっくりスキルを磨き、長く活躍したい方
■社会貢献性の高い仕事に就きたい方
■医療や介護に興味がある方

医療・介護業界の知識は入社後身につければOK！
モノを売るのではなく、ヒトに寄り添うお仕事のため、何よりもお人柄をみて判断いたします。

事業本部／東京都足立区保木間3-4-10 カミヤビル3F
※転勤なし
※Uターン・Iターン歓迎！
※バイク・自転車通勤OK
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

8：45～17：20（実働7時間50分／休憩45分）
■平均残業時間
10時間

程度。一人ひとりが裁量をもってスケジュールを決めることができます。

正社員
試用期間3カ月。試用期間中の待遇変更はありません。

月給22万8500円以上(みなし残業手当含む)
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記はみなし残業手当（4万円以上／30時間分）を含みます。時間超過分は別途支給いたします。
※営業成果に応じて、別途手当を支給します。

■賞与
年2回
（昨年度実績平均4ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
（介護業界営業経験ありの場合）

■社員の年収例
年収430万円（入社3年目）

◆交通費規定内支給（月5万円上限）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（みなし残業手当超過分を支給）
◆資格手当（介護関係の資格各種：月2000円～5000円）
◆精勤手当（月3000円）
◆住宅手当（月8500円～1万3500円）
◆家族手当（配偶者月1万1000円／子供1人につき月4000円～5000円※社内規定による）
◆退職金制度
◆社員旅行（※その他社内行事あり）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
4週8休もしくは4週9休のシフト制（31日までの月は9休）
■祝日休み
■夏季休暇
（3日間／夏季休暇取得期間の定め有り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（皆が取得できるよう計画付与制度あり！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■冬季休暇（5日間／冬季休暇取得期間の定め有り）