株式会社イフの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／研修充実／20代活躍中】大手企業取引多数！自社の採用メディア・人材サービスの提案営業
具体的な仕事内容
障がい者採用を検討している企業に対し、自社の採用メディア、または人材サービスの提案を行います。
※アポイントをいただいた企業に対して提案を行うため、飛び込み営業は一切ありません。


◆◇具体的には？◇◆
個人の適性やスキルなどに応じて、以下のいずれかを担当します。

■採用メディアの企画提案
自社メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）を使った採用支援企画を提案します。

【仕事の流れ】
アポイントをいただいた企業に訪問
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人事担当者にヒアリング
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ニーズに応じた採用支援企画を提案

※訪問は1日3件前後（現在はオンラインでの面談が中心）となっています

■人材紹介サービス
企業・求職者の「両者がベストマッチする採用」を支援します。

【仕事の流れ】
企業・求職者双方の、希望・条件などを調整
（キャリアコーディネーターと共に行います）
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面接のセッティング
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採用・入社
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入社後の定着フォロー

※登録人材とのやり取りは基本的にコーディネーターと分業しますので、法人への提案に注力できます
（スキルによっては両方を担当する場合もありますが、いきなりお任せすることはありません）


◆◇入社後の流れ◇◆
入社後はまず、座学で業界や商品などの知識や、Excelの使い方やビジネスマナーなどの基礎から学びます。
その後は先輩に同行し企業訪問を行います。OJTの先輩が独り立ちまでサポートするので安心してください。同行・同席や社内のロープレを通して、営業スキルもイチから身につけられる環境です。


◆◇プロセスを評価します◇◆
営業目標はありますが、「どれだけお客さまに向き合えているか」というプロセスもしっかり評価します。
今は数字に表れていなくても、今後につながる“種まき”ができているかを大切にしていますので、信頼関係を第一に考えた営業が可能です。

チーム／組織構成
【未経験から入社した先輩が活躍中！】
先輩たちの前職はアパレル販売、飲食業などさまざまです。
中には異業界から転職して、現在主任として活躍している先輩も。
中途入社の気持ち・つまづきやすいところなどは、全体で共有していますので、安心してご入社ください！

■男女比：女性管理職活躍中！
■年齢構成：平均年齢28歳（採用メディア営業）

【未経験歓迎／大卒以上】お客さまとの信頼関係を大切にして働きたい方★第二新卒の方も歓迎！
「人と話すことが好き」「営業に興味がある」という方であれば、今までのご経験は不問です。
知識やスキルも、入社後にお教えします。
当社が培った30年以上のノウハウでしっかり育成しますので、未経験の方もご安心くださいね。

【こんな方をお待ちしています！】
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎社会に必要とされる仕事に興味がある方
◎お客さまとの信頼関係を築く営業がしたい方
◎自ら考え、主体的に行動できる方

★第二新卒の方も歓迎します！
★業績好調につき5名以上の採用です

【転勤なし／U・Iターン歓迎】★2023年4月移転の新しいオフィスです★

【本社】
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階
◆JR五反田駅　徒歩12分
◆都営浅草線戸越駅　徒歩6分
◆東急池上線大崎広小路駅　徒歩8分


電話番号　03-6417-0030（代表）
FAX番号　 03-6417-0481

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更なし）

月給28万8250円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万6938円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験やスキルを考慮し、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■扶養手当（配偶者月1万円、子供1人につき月5000円）
■インセンティブ制度

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収382万円
～580万円

■社員の年収例
年収580万円／30歳（月給40万円／経験6年）
年収425万円／27歳（月給30万円／経験2年）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断の実施（年1回）
■社員表彰制度
■退職金制度
■引越し支援金制度（規定あり）
■社員旅行
■運動会
■社外研修・講習（費用会社負担で参加可能）

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※合同企業面談会のため、年に数回の土曜出社あり／その場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創立記念日（6月1日）

★上記休暇を含め、5日以上の連続した休暇も取得可能です！

2021年3月に、民間企業の障がい者法定雇用率は2.2％から2.3％に引き上げが行われました。
2022年の法定雇用率未達成企業は5万5684社。そのうち、不足数が0.5人または1人である企業（1人不足企業）が、65.4％と過半数を占めており、また、障がい者を1人も雇用していない企業（0人雇用企業）は3万2342社となっています。

障がい者に特化した人材サービス・採用メディアは今後も社会的に必要とされ、その提案営業は大手・中小問わず、さまざまな企業から頼りにされるポジションです。

※出典：厚生労働省「令和4年 障害者雇用状況の集計結果」

富士通株式会社
ソフトバンク
パナソニック
花王株式会社
株式会社りそな銀行
株式会社大塚商会　など
（順不同・敬称略）

入社後はまず1年を目安にチーフ・主任を目指して頂きます。
未経験からでも頑張り次第でどんどんステップアップしていける環境です。