ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の過去求人・中途採用情報

【多彩なキャリアパス】★人材派遣を中心とした提案営業　★教育制度充実！
具体的な仕事内容
――★当社の魅力★――

【　効率的な働き方　】
オンライン商談やモバイルワークを導入！会社外でも業務ができる体制を整えており、効率的に働けます。
＼リモートワーク推進中／
現在リモートワークを推進しています。業務を習得し、安定した成果を出せるようになった場合に適用となります。

【　“ご縁を結ぶ”やりがい　】
クライアントと派遣スタッフのご縁が、あなたの仕事によって生み出されます。ぜひ「あなただからこそ」ご縁を結べる、影響力の大きなお仕事を楽しんでください

――★具体的な業務内容★――

担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。
派遣スタッフの紹介を中心に、多様なサービスの中から課題に応じた提案を実施します。

◎担当するクライアントは一人あたり平均で20～30社程度
◎スケジュール管理やお客様へのアプローチ方法などは、営業担当に一任！個人の考えを活かしながら、柔軟に営業活動を進められます。

★主なお取引先
日立グループ／NTTグループ／LOFT／シチズン／Panasonicグループ／京セラ／三菱電機グループ／大和ハウスグループなど

――★入社後の流れ★――

入社後はWeb学習ツールで当社の事業や仕事内容について習得いただきます。
また、上司や先輩とのロープレ・営業への同席などを通して、アポイント取得のコツや提案方法などを学びます。チームでしっかりとフォローしますので、未経験の方も不安なく働けます。

――★多彩なキャリアパス★――

"将来どうなりたいか"は人それぞれ。
「管理職としてキャリアを積みたい」
「人材のプロとしてスキルを磨きたい」
など、1人ひとりの目標をサポートする体制を整えています。

★ジョブローテーション
営業で培った経験を活かして、現在コーディネーター職として活躍している社員も！

★実力をしっかり評価
年齢・社歴関係なく、実績を正当に評価。今だからこそ、チャレンジできるポジションも多数！

チーム／組織構成
＼男性・女性ともに活躍中／
育休取得率は100％！復帰率も高く、ライフイベントに左右されず長く活躍できる環境です。

※募集要項下部に、当社の強み・キャリアプラン・面接の雰囲気について紹介しています。合わせてご覧ください！

■男女比：男性5：女性5
■年齢構成：20～30代活躍中！平均年齢35歳

【人柄・意欲重視★学歴・経験不問】未経験／第二新卒歓迎★あなたの挑戦を応援します！
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業績好調による増員募集のため、積極採用中！
未経験者の方も安心してご応募ください。
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【こんな方にぴったり！】
■人材業界に興味がある
■誰かの役に立てる、サポートできる仕事がしたい
■キャリアアップを目指したい！
■頑張りを正当に評価してほしい
■安定基盤で長く活躍したい

◎何かしらの営業経験、接客・サービス業の経験など、人と接する業務経験をお持ちの方は活かせます。

【人物・意欲重視の採用を行います】
入社後、当社でどう活躍していきたいかをお聞かせください。堅苦しく答える必要はありません！
かしこまらず、いつも通りのあなたでお越しください。

【リモートワーク推進中】
全国各地に拠点あり
※U・Iターン歓迎！
※転勤なしの働き方も可能！
★名古屋・大阪　積極採用中！

【北海道・東北・北陸】
北海道札幌市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、新潟県新潟市、石川県金沢市

【関東】
東京都新宿区、千葉県千葉市、神奈川県横浜市、栃木県宇都宮市

【東海】
静岡県静岡市、静岡県浜松市、愛知県名古屋市、愛知県豊田市

【近畿】
大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市

【中国】
岡山県岡山市、広島県広島市

【九州】
福岡県福岡市、鹿児島県鹿児島市、熊本県熊本市

※掲載エリアが充足してしまった場合は、別エリアをご紹介させていただきます。

9：00～18：00または10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※勤務地により異なります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

首都圏：月給21万2000円～33万2000円＋諸手当＋残業代全額支給＋賞与
近畿圏：月給20万6000円～32万6000円＋諸手当＋残業代全額支給＋賞与
東海圏：月給20万円～32万円＋諸手当＋残業代全額支給＋賞与
その他地域：月給19万円～31万円＋諸手当＋残業代全額支給＋賞与

★前年度賞与実績4.8カ月分★
※月給には能力給、地域手当（一律支給）が含まれます。

（地域手当）
首都圏：月3万0000円
近畿圏：月2万4000円
東海圏：月1万8000円
その他地域：月8000円

※月給のほか、諸手当＋インセンティブ（毎月）支給します。
※経験・能力を考慮し決定します。

【月収例／東京】
27万6900円
　∟能力給21万円＋地域手当3万円＋時間外手当3万6900円（20時間残業した場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■単身赴任手当
■ライフイベント手当（産休・育休復帰時、扶養する家族の入園・入学時に10～50万円支給）
■インセンティブ制度

■賞与
年2回
※会社業績による（前年度実績4.8カ月分）

■昇給
年1回
※個人の年間評価による

■入社時の想定年収
年収400万円
※賞与満額支給時の想定額となります

■社員の年収例
年収650万円／35歳 経験7年／役職者（年俸650万円）
年収510万円／30歳 経験3年／役職者（能力給28万円＋諸手当＋賞与）
年収450万円／28歳 経験4年（能力給22万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万円まで）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金制度
■『ベネフィット・ステーション』利用可能
■資格取得支援制度あり（ヒューマンアカデミー各講座の割引／入学金免除）
――★未経験でも安心！充実した研修制度★――
☆人事による入社研修（2日間）
└同期入社メンバーとの集合オンライン研修
　事業・組織、社内ルール、各種社内システム・ツール等について学んでいただきます。

☆営業ツールに関する研修（1日）
└営業活動に関わる知識を学ぶ研修
　営業に必要なシステム操作・社内手続き・法令等を学んでいただきます。

☆現場におけるOJTの実施
└上司や先輩とのロープレ・営業同行などを通じて、アポイント取得のコツや提案方法を学んでいきます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率100％・復帰率96％※復帰後は時短勤務もOK）
■介護休暇
■介護休業
■子の看護休暇
■裁判員休暇　など

人材派遣を中心に、人材紹介、業務の自動化を推進するRPA、在宅勤務・リモートワークなどのSaaS商材の需要の高まり、海外ITエンジニア活用など、 幅広いソリューションを手がけられるため、顧客の課題に対して、ワンストップで対応できる強みがあります。

入社後のキャリアパスとして、ジェネラリストコース（マネジメント職）・スペシャリストコース（専門職）があり、成長・挑戦するために研修等の支援があります。

当社では、社歴や年齢・性別は関係なく、個人の頑張りをしっかり給与や役職として反映していきます。実際に中途入社2年目で、課長へとキャリアアップしたメンバーも。

ぜひ当社で、理想のキャリアを手に入れてください。

入社後ギャップを抱かせないために、面接では良い面はもちろん、業務の厳しさをしっかり伝えていきます。
■入社後、どう活躍していきたいか
■こんな仕事を任せられたら、自分ならどう動くか
など、入社後のイメージが持てるような質問も。

入社前に知りたい事・不安なことがあれば何でも聞いてください。