一般社団法人グリーンピース・ジャパンの過去求人・中途採用情報

【想いを持った一人を見つける】グリーンピース職員の採用・人事労務・外国人スタッフへのサポートなど
具体的な仕事内容
職員の採用に関わる業務全般や、外国人スタッフへのサポート、労務関係の業務、業務委託契約者の管理など、人事全般の業務をお任せします。

【具体的には…？】
■採用関係全般（面接設定、求職者との連絡、募集方法の検討）
東京事務所は、香港、北京、台北、ソウルと並んで、東アジアでのグリーンピースの拠点の一つ。日本での採用でも、ソウルや香港など海外のメンバーが面接官を務めることがあります。そのため、現地メンバーへの書類の確認依頼や日程調整などの業務をご担当いただきます。

■外国人入職者・出国者サポート（ビザ関連、通訳など）
海外の拠点から来たスタッフが、就労ビザ取得や住居契約をする際、日本語の通訳や事務作業をお手伝いしていただきます。日本の事情が分からないメンバーの心強い味方になってあげてください。

【認知度向上へ、あなたのアイデアが必要です！】
現在、採用部門の一番の課題は「グリーンピースの認知度向上」。海外の拠点に比べて、日本の応募者は少ないのが現状です。環境保護に関する調査・提言の活動内容や、グリーンピースの想いを多くの人に伝え、私たちのことを知ってもらいたいと思っています。

だからこそ、あなたのアイデアを求めています！
ぜひ「この採用イベントに出たい」「こんなPRはどうか」と想いを聞かせてください。これまでの職場で「会社の方針があるから…」と言い出せなかった案も歓迎。お互いを尊重し、ボトムアップの提案が通りやすい環境だから、みんな耳を傾けます。

【最初は、想いに触れながら実務を覚えましょう】
入職後、最初の2～3週間は各部門長からの研修があります。調査やキャンペーンに関わる各部門の職員がどんな想いで取り組んでいるのか、ミッションは何なのかの理解を深めていただきます。

並行して、人事実務の引き継ぎも実施。入職後3カ月ほどで独り立ちし、日々の人事・採用業務にあたっていただきます。

チーム／組織構成
日本にいるメンバー約30名のうち、現在の人事担当は2名。一般企業で人事職を経験したメンバーもいれば、異動で人事担当になったメンバーもいます。

コロナ収束まではリモートワークが多いですが、今後は徐々に出社回数を増やしていく予定。現場のメンバーの情熱を近くで感じられるはずです！

■男女比：1:1（人事担当）

【環境問題への興味が活躍のカギ】人事・採用の実務経験がある方／英語でコミュニケーションが取れる方
【必須条件】
■環境問題に関して興味がある方
■英語でのビジネスコミュニケーションができる方
（海外のメンバーとメールや通話でやり取りするため）
■人事や採用の実務経験がある方（業種未経験歓迎）

＜英語スキルの目安＞
■TOEIC(R)テスト　700点程度
あくまで目安です。高度なスキルを求めているわけではありません。
基本的なコミュニケーションが取れる方ならOK！

＼こんな方が活躍できます／
☆多文化環境でのコミュニケーションに興味がある
☆チームで物事を進めるのが好き
☆現場と同じ目線で採用業務をしたい
☆自分の意見を反映できる場所で活躍したい
☆人事担当としての醍醐味を感じたい

グリーンピースのミッション・価値観に対する想いや、関心を持っている環境問題など、ぜひあなたのお話を聞かせてください。

【転勤なし】
東京都新宿区西新宿8-13-11 NFビル2F
※新型コロナ収束までは在宅勤務（リモートワーク）を併用

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00～20:00
コアタイム／11:00～16:00

標準的な勤務例／10:00～19:00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間あり（6カ月）
※期間中の給与や待遇に変動はありません

月給32万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万4620円～8万790円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■残業手当
■サバティカル休暇あり
■入職時研修
■海外研修制度

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（お盆前後の2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（病欠休暇など）

★5日以上の連続休暇も取得OK！