株式会社エスユーエスの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし・経験不問】企業の技術課題に対するエンジニア派遣のご提案／エンジニアのキャリアサポート
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
■新規企業開拓
大手メーカーやIT企業など技術支援が必要とされる企業に向け、アポイントをとり、課題のヒアリングや、自社エンジニアによるソリューション提案を行います。

■既存クライアントへの人材提案（1人10社程度担当）
新規案件や増員などのニーズをヒアリングし、マッチする自社エンジニアを提案します。またエンジニアの就業後も、企業とエンジニアの間に入り、双方が良好な関係を築くためのこまめなフォローを行います。

■エンジニアサポート（40名程度のエンジニアを担当）
担当するエンジニアについて、経験やスキル、将来的なキャリア希望も理解したうえで、参加するプロジェクトの選定を行います。就業後も、エンジニアがモチベーション高く働けるように、定期的な面談や電話などで継続的にサポートしていきます。

＼ ここがポイント ／

数字ではなく、企業とエンジニアのために
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当社の営業は、個人ノルマを設定していません。
もっとも重視するのは、クライアント企業に満足いただける提案と、エンジニアにとって最高のキャリアパスの両方を実現すること。
数字だけを追うのではなく、企業・エンジニアそれぞれと向き合う姿勢を大切にしています。

AR・VR・メタバースなど最先端技術を提案できる
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当社はエンジニアの育成にも力を入れているため、AR・VR専門人材も在籍しています。エンジニアの技術レベルが高いほど、企業への提案の幅も広がるもの。最先端技術で解決できる潜在ニーズを掘り起こし、クライアント企業に提案していくおもしろさも感じられます。

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知識・経験に応じて、派遣の提案だけでなく、AR・VR・メタバース制作の提案営業にも参画いただく可能性があります。
営業としてのスキル、提案力をさらに高められる場を用意してお待ちしています。

チーム／組織構成
■担当エリアごとにチーム（課）を分けており、各チーム5～6名程度の営業が在籍しています。
■“お互いがライバル”という関係ではなく、チームとしての目標達成に向けて、教え合う・協力するという風土があります。
■営業の平均年齢は29歳。新卒入社も含め、若いメンバーが活躍中です。

【大卒以上／業界・職種経験不問】営業経験のある方優遇／エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎します
＜応募条件＞
■大卒以上

＜歓迎条件＞
〇何らかの営業経験をお持ちの方（商材不問）
〇エンジニアの経験をお持ちの方

＜このような方からの応募をお待ちしています＞
・行動力のある方
・自らの考えやアイデアを積極的に提案できる方
・現状に満足せず、努力を続けられる方
・新しいことにも前向きに挑戦できる方
・周囲とのコミュニケーションを大事にできる方

【大阪・東京での募集／当面の間転勤なし】

＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号　梅田センタービル6階

＜東京オフィス＞ ★2023.8月に新オフィス（六本木）に移転予定★
東京都品川区大崎一丁目6番4号　新大崎勧業ビルディング7階

▼2023.8月～(予定) 新オフィス
東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー21階

フレックスタイム制
└ コアタイム／10:00～15:00
└ フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00

＊標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
・試用期間あり（3カ月）
・期間中の給与、待遇に変動はありません

月給23万円～34万円＋賞与年2回
・スキルや経験、能力を考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■役職手当
■出張手当
■家族手当
■家賃手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（10月・人事評価に基づく）

■入社時の想定年収
年収350万円
～530万円

■社員の年収例
420万円／一般職／入社初年度モデル年収（月給27万円+賞与年2回）
800万円／課長職／入社初年度モデル年収（月給50万円＋賞与年2回）
1000万円／部長職／入社初年度モデル年収（月給62.5万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度
■退職金制度あり
■福利厚生サービス加入（優待あり／全国保養所等完備）
■転居費用支給
■帰省旅費補助
■資格取得補助金
■資格取得報奨金
■キャリアコンサル制度
■優秀社員表彰
■起業家支援
■定期健康診断／産業医面談
　※乳がん検診、子宮頸がん検診全額会社負担
■インフルエンザ予防接種（補助）
■メンタルヘルスケア制度
■スポーツサークル
■社内イベント

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇

＊5日以上の連続休暇も取得可能です