神奈中タクシー株式会社の過去求人・中途採用情報

充実の研修＆給与保証で未経験安心のスタート／20代～70代まで幅広く活躍する「神奈中」で末永く活躍
具体的な仕事内容
神奈川県内最大級の営業エリアと車両台数を誇る神奈中タクシーにて、
お客様を安全・快適に目的地までお送りしましょう。

【自身に合ったスタイルで乗務スタート◎】
◆ガッツリ稼ぎたいなら「4勤2休」（午後～深夜帯）
◆子育てと両立できる「短時間勤務」（日中）
◆集中して働くなら「隔日勤務」（早朝～深夜シフト）
└明け休みを含めて年間休日130日以上

【働き方を選べる＆変更できる】
ライフステージやペースに応じて勤務時間・働き方を変更することが可能です。
たとえば――
保育園への送迎ができるように1時間遅く出社するママも。
お子さんが生まれたことを機に「短時間勤務」に変更したパパも。
「4勤2休」で“推し活”に励む女性ドライバーも。

【給与をもらいながら二種免許取得】
◆二種免許取得支援
入社後8～10日間、提携教習所で乗務に必要な二種免許を取得。
費用は全額会社負担（規定あり）です。

＜POINT｜入社祝い金＞
◎免許取得の時点で20～40万円の入社祝い金を支給。
（入社3カ月目と1年後に半額ずつ支給。エリアにより金額が異なる）
◎ひとり親（母子・父子）世帯には、プラス一時金10万円を支給。
◎家賃補助（横浜・町田エリア）や保育料補助制度もあります。

【充実の本社＆営業所のW研修】
◆本社研修（約2週間）
安全運転、接遇マナー、業務ルールなどを専門の教官が指導します。
同期入社の仲間と一緒だから心強い！

◆配属営業所研修
班長が同乗するタクシーで添乗研修。
乗務のコツや地域の地理、機器の使い方などを実践的に学びます。
自信をもって乗務できるようになるまで、研修期間の延長も可能。

◆定期研修
接遇研修（月1回）、フォローアップ研修（半年に1回）、運転技術研修、助産師研修　など

＜POINT｜給与保証＞
未経験者は入社6カ月間、経験者も3カ月間
月30～35万円（短時間勤務は18万円）の給与保証。

チーム／組織構成
76歳まで勤務でき、20代～70代のドライバーが活躍中です。
国土交通省「女性ドライバー応援」認定企業の「神奈中」では、ドライバーの15％が女性です。
「事務所がキレイで、女性更衣室が整っていることも魅力！」（女性の先輩ドライバー）

【年齢・性別・経験一切不問／普免のみOK（AT限定可）】◆ペーパードライバーOK◆接客が好きな方歓迎
★未経験歓迎！※前職は一切問いません。ブランクありも歓迎！
★年齢・性別不問！
★研修で学べるので、ペーパードライバーでもOK！

【応募条件】
◆普通運転免許（AT限定可）※取得1年以上

◎受験資格特例講習
二種免許の取得資格は、通常、普免取得3年以上ですが
これを1年に短縮できる「受験資格特例講習」の費用も会社が全額負担しています。

【未経験の不安を払しょく！】
◆安心・丁寧な研修体制
└ベテラン教官や経験豊富な班長が、本社＋配属営業所で研修
◆金銭面の負担なし
└二種免許取得費用は会社が全額支給（規定あり）
└入社祝い金・給与保証・提携保育所など転職を応援する支援制度あり

安全運転でお客様を目的地までお送りすることが最優先！
特別な経験やスキルは必要なし！人柄重視の採用を実施！
◎基本に忠実に、法令・ルールを守れる方
◎真面目に仕事に取り組める方
◎自己管理ができる方

★神奈川県内、町田市内の事業所で積極採用
★駐車場完備！マイカー・バイク通勤OK
★転勤なし

神奈川県内の事業所もしくは、東京都町田市内の事業所（全15営業所）勤務
※勤務地はご自宅の近く、または希望により選定します。

【横浜営業所】
横浜市旭区西川島町10-1

【戸塚営業所】
横浜市戸塚区上矢部町2208-5

【藤沢第一営業所】
藤沢市遠藤2005-13

【藤沢第二営業所】
藤沢市菖蒲沢70-1

【茅ヶ崎営業所】
茅ヶ崎市香川6-4-1

【平塚営業所】
平塚市新町62-7

【二宮営業所】
中郡二宮町二宮1314

【秦野営業所】
秦野市曽屋993-6

【伊勢原営業所】
伊勢原市上粕屋519-1

【厚木営業所】
厚木市飯山南2-2-10

【座間営業所】
座間市ひばりが丘5-24-3

【大野営業所】
相模原市南区相模大野1-25-28

【相模原営業所】
相模原市中央区田名3113-6

【町田第一営業所】
町田市大蔵町211-1

【町田第二営業所】
町田市鶴間8-20-23

1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）

▼ライフスタイルに合わせて選べる勤務スタイル

【1】4勤2休
◎当社独自の勤務スタイルです！
（例）14:00～翌2：00

【2】隔日勤務
◎月に必ず3連休ありのメリハリ勤務&収入も満足！
（例）7:30～翌3:00

【3】短時間勤務
◎家庭との両立もしやすく、夜もゆっくり！
（例）7:00～15:00

正社員

★未経験者は、配属後6カ月間『月給30万～35万円』給与保証！
★経験者は、配属後3カ月間『月給25万～35万円』給与保証！
★短時間勤務未経験者は、配属後6カ月間『月給18万円』給与保証！
★短時間勤務経験者は、配属後3カ月間『月給15万～18万円』給与保証！

【1】4勤2休勤務
月給 300,000円～400,000円

【2】隔日勤務
月給 250,000円～400,000円

【3】短時間勤務
月給 150,000円～350,000円

さらに！
★ニ種免許教習期間中（8～10日）も『日給10,000円 ※実働7h ＋ 交通費』支給
★転職支援として『入社祝い金最大40万円支給』
転職の準備や転職後の生活に不安がある方も安心です！
★病気などで急に働けなくなった時は健保と共済による保障あり
★交通事故に遭った際の損害は全額会社負担
★家賃補助制度もあり！（規定あり）
★マイカーの車検や整備も社員価格で応じています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★売上が上がるほど、歩合給の利率もUP！
ドライバーの頑張りを収入に還元するため、乗車の売上に応じて歩合給の利率を増やしています。
（例）
売上100万円＝月収57万円（57%）
売上120万円＝月収70万円（58%）
売上150万円＝月収92万円（61%）

■賞与
年2回
（4月、10月）※勤務ごとの規定に基づき支給

■入社時の想定年収
年収200万円
年収600万円

・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・入社祝金40万円支給（横浜市・町田市）
・入社祝金20万円支給（横浜市・町田市以外）
・入社6ヶ月間給与保証（未経験者）
・入社3ヶ月間給与保証（経験者）
・ニ種免許養成制度（費用当社負担・日当支給 ※65歳まで可）
・奨学金返還支援制度（社内規定あり）
・子育て支援制度
※提携保育施設あり
※保育補助金あり
※母子・父子世帯応援一時金あり
・家賃補助制度（社内規定あり）
・車通勤可（交通費支給）
・共済組合制度
・クラブ活動（野球・釣り・ボウリングなど）　
・自家用車の整備・点検・車検費用サポート
・手数料会社負担
クレジットカード決済手数料、燃料費など乗務員さんの負担はありません。
万が一の事故時も会社が負担します！
【充実の教育制度あり】

■本社教育
入社後、厚木市内の本社で座学及び教育担当官同乗による添乗研修
■班長運転士によるOJT研修
助手席にベテラン運転士が側乗　
研修期間は個人の習熟度に合わせて変動
■マタニティサポートドライバー研修
■ユニバーサルドライバー研修

【安心の車両設備あり】
★車内は、安心のコロナ対策、感染予防もしっかり！
全車ナビ・ETC搭載・車内防犯カメラ搭載
キノシールド施工済み （光触媒・銀イオンによる車内抗菌）
低濃度オゾン発生装置設置
飛沫感染防止ボード設置

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
など
★隔日勤務の場合は、上記に加えて『年間で約134日』の明け休みあり

◆法人契約数1万件・無線配車率52％
無線・アプリ配車は、ベテランや新人関係なく、ドライバーに均等に分配しています。高い無線・アプリ配車率で収入も安定。
◆神奈中専用の駅ロータリー
効率的にお客様を乗せられる「神奈中」しか入れない駅ロータリーが多数あります。
◆所長が乗車率の高いエリアを伝授
「午前中はこのエリア、夕方は…」など、先輩たちが惜しみなく乗車率の高いスポットや稼げるコツを教えてくれます。
◆売上UPで歩合給の利率もUP
売上100万円なら月収57万円、売上120万円なら月収70万円のように売上に応じて歩合給の利率もあがる仕組み。売上150万円で月収92万円をゲットした先輩もいます。

◆子育て世代を応援する支援制度
・日勤＆短時間勤務OK
・産休育休取得後は9割以上が復帰
・提携保育施設＆保育料補助制度
・ひとり親世帯（母子・父子）に一時金10万円
乗務の休憩時間に、家に帰って家事をしたり、雨が降ってきたから洗濯物を取り込みに帰宅したり「子どもが熱を出した」ときにも、周囲に気兼ねなく保育園に迎えにいける柔軟な働き方ができます。

◆平均勤続年数13年！長く働きたくなる職場
・有休消化率82％（年間14.2日）
・奨学金返還制度
・再雇用制度で76歳まで勤務可能
・小田急グループ健康保険組合の社会保険
・看護師常駐・検診や生活習慣病予防セミナー開催など体調管理も会社がサポート

■神奈中タクシー健康経営宣言
「健康管理から疾病を未然に防ぐための健康支援へ」をスローガンに、健康経営へ積極的に取組んでいくこととし、2020年7月8日「神奈中タクシー健康経営宣言」を制定
■国土交通省が主催する《働きやすい職場認証制度》において二つ星の認定
■日本健康会議が経済産業省と共に主催する健康経営優良法人認定制度において《健康経営優良法人2023（大規模法人部門）》認定
■国土交通省により《女性ドライバー応援企業》認定