大和リビング株式会社（大和ハウスグループ）の過去求人・中途採用情報

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大和リビング株式会社（大和ハウスグループ）の募集が終了した求人

総務／賞与10.3カ月分／年休123／完全週休2日／土日祝休

正社員

仕事内容

【業界経験不問・未経験歓迎】総務全般の業務（労務／人事など）※事務職経験者も大歓迎です！
具体的な仕事内容
配属予定先である埼玉支店（埼玉県）、あるいは中四国支店（岡山県）にて、各支店内のバックオフィス全般業務をお任せします。

＼具体的な仕事内容／
・事務所管理・備品管理
・従業員の労務管理
・雇用契約管理
・社内研修対応
・資格取得管理
・採用業務
・CSR活動の推進
・安全運転車両管理……etc

＜POINT！＞
チームみんなで協力・連携しあいながら業務を進めるのが当社の総務部門のスタイル。
自身で業務範囲を設定することなく、メンバー間で声掛けしながら、やるべきことの一つひとつを臨機応変に対応していきましょう。

＜入社後は…＞
多岐にわたる業務・役割を担いながら、ともに働く仲間たちをサポートし、支店の円滑な運営を後押しする重要なポジション。
とはいえ、入社直後からいきなり複雑なことをお任せするつもりはありませんので、ご安心ください。

社内環境や基幹システムの操作方法など、職場が変わればイチから覚え直さなければいけない部分もあるかと……。
なので、経験やスキルに自信がある・なしに関わらず、一緒に働く仲間や支店のことを把握することからはじめていただきます。

もちろん、すぐにでも職場や業務に馴染めるよう、チームみんなで手厚くサポートしますので、身構える必要は一切ありません！

チーム／組織構成
◎女性管理職活躍中！
和気あいあいとした雰囲気があり、分からないことも聞きやすい環境です。

■男女比：総務担当は各支店全員女性です！

対象となる方

【業界＆職種未経験歓迎・学歴不問】何らかのバックオフィス業務の経験があれば即戦力として活躍可能！
＼こんな方歓迎／
・総務や人事など事務職の経験が少しでもある方
・宅建資格所持者

＼こんな方向いてます／
・バックオフィス業務の総合的なスキルを身に着け、キャリアアップを目指したい方
・積極的にコミュニケーションができる方
・優先順位をつけながら、テキパキと仕事をこなせる方
・安定企業で長く活躍したい方
・成長意欲のある方

勤務地

埼玉支店／埼玉県さいたま市中央区新都心11-1 JRさいたま新都心ビル 16階
中四国支店／岡山県岡山市北区下石井2丁目10-12　杜の街グレースオフィススクエア7階
※初勤務地は選択可能です！

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分　
フレキシブルタイム 7:00～21:00
コアタイムなし
標準的な勤務例/9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

～30時間 ※あくまで目安となります。

雇用形態

正社員
6カ月の試用期間あり。
期間中は契約社員雇用(月給19万9000円～)。
試用期間後は正社員に切り替えとなります。

給与

全国社員：月給21万7000円以上
エリア社員：月給20万1000円以上

※時間外手当＋各種手当は別途支給。
※上記は最低支給額。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定いたします。
※全国社員・エリア社員はご希望に沿って決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※在宅勤務手当あり（月4000円／月10日以内の出社の場合）
※入社後しばらくは、出社での勤務が基本となります。（業務に慣れたタイミングで在宅勤務もOK）

■賞与
年2回
（7月・12月）※2022年度／平均支給率10.3カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収415万円
～

■社員の年収例
590万円／30歳　(入社2年目／全国社員)　(月給24万円＋諸手当＋賞与）
540万円／27歳　(入社2年目／全国社員)　(月給22万円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体扱傷害保険
■総合福利厚生サービス加入
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■ボランティア休暇
■特別休暇
■フレックス休暇制度
（定休日＋有給を繋げて5日以上連休を取得できる制度）
■プレミアムデー制度
（毎月第3火曜日（一部金曜日）は原則15時退社）
■スーパープレミアム制度
（上記プレミアムデーの内、6月・11月についてはスーパープレミアムデーとして同曜日を終日計画年休として、1万円の手当を支給）
■資格取得祝金制度
■慶弔金制度
■傷病見舞金
■災害見舞金
■社宅（最大で65％まで補助）
■独身寮（勤続10年目まで自己負担月／1.5万円　※11年目以降は勤続年数に応じて補助有）
■単身寮（自己負担額月／8000円※単身者のみ）
※社宅・独身寮・単身寮制度は全国社員のみ対応
■資格取得支援（模試の実施など）
■従業員持株会
■当グループリゾートホテルの優待利用制度
■次世代育成一時金
（子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給！）
■確定拠出年金制度
■退職金制度
・次世代育成一時金
・確定拠出年金制度
・退職金制度
※こちらの制度は6カ月の試用期間終了後に適応します。

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（埼玉支店は土・日、中四国支店は水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※最長3年
■介護休暇
■フレックス休暇制度とは…
定休日＋有給を繋げて5日以上連休を取得できる制度です。
■プレミアムデー制度とは…
毎月第3火曜日（一部金曜日）は原則15時退社。
■スーパープレミアム制度とは…
上記プレミアムデーの内、6月・11月についてはスーパープレミアムデーとして同曜日を終日計画年休として、1万円の手当を支給。