山下医科器械株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業／まずは丁寧な対応ができればOK！】医療現場に必要な医療機器をご提案
具体的な仕事内容
総合病院やクリニックなどの医療機関へ、注射器やカテーテル、CT、内視鏡など、さまざまさ医療機器をご提案します。

【具体的には...】
・顧客ニーズをヒアリング、定期訪問
・商品提案およびPR
・商品の納品
・検査や手術に使用する機材の手配
・商品の操作方法説明
など

医者や看護師など、医療現場の方々との信頼関係を築いていくことが、活躍のカギ！
ご要望や課題をしっかりヒアリングしながら提案することを心がけましょう。

＼POINT／
【未経験者も安心して始められる体制】
入社後は配属先の部署でのOJTからスタート！
初めは先輩社員に同行しながら「どのようなヒアリングや提案をしているのか」など“現場でしか得られないこと”を学びながら少しずつ知識を身につけていただければと思います。
ロープレなども行っておりますので、何もわからないまま営業活動をするなんてことはありません。
困ったことがあれば気軽に相談してくださいね！

【メーカー研修や社内勉強会あり】
先輩の同行やロープレだけでなく、メーカーの研修や社内での勉強会も行っております。
積極的に参加することで、専門知識や医療機器の取り扱い方法などを学ぶことが可能です。
「医療業界の営業職は難しい？」と感じているあなたも、しっかり活躍できる環境があります！

【人の“命”を支えられる存在に】
私たちは直接治療に関わることはありませんが、医療現場に必要不可欠な機器や材料を届けています。
患者様の健康や命を間接的に支えているといっても過言ではないでしょう。
特に当社では、医療機器の総合ディーラーとして、多くのアイテムの中からそれぞれの医療現場のニーズに合った提案を行うことが可能です。
「医療に貢献したい」と思う方にはピッタリでしょう！

チーム／組織構成
【未経験者が多数活躍中！】
異業界や異業種からの転職者も多数在籍しています。
営業メンバーは20代～30代を中心に活躍しており、面倒見の良い社員ばかり！
「イチから育てる」という社風が根付いているので、今は知識や経験がないという方でも、安心して挑戦できる環境です。

【学歴不問・未経験歓迎】人と接することが好きな方／医療に貢献したい方　★第二新卒の方も歓迎です！
★必要なのは普通運転免許（AT限定可）のみ
★学歴・経験・知識は不問
★第二新卒の方も歓迎です

＼こんな方を歓迎します／
・人と接することが好きな方
・医療業界に興味のある方
・新しいことへの挑戦を楽しめる方

【車通勤OK！引越し補助あり】福岡県・佐賀県・熊本県・大分県の各事業所での勤務となります。

◎福岡県（博多区・早良区）
◎佐賀県（佐賀市）
◎熊本県（熊本市）
◎大分県（大分市）

※勤務地はご希望を考慮の上で決定いたします。
※U・Iターン歓迎
※引越し補助制度あり（規定あり）

9：00～18：00（休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給22万円～26万円（固定残業代含む）

※経験や能力等を考慮して決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※2022年度実績：6.0カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収350万円（入社1年目／一般／20代前半）
年収400万円（入社3年目／一般／20代後半）
年収500万円（入社5年目／主任／30代前半）

【諸手当】★規定により該当者に支給
■通勤手当 30,000円（月額上限）
■住宅手当 20,000円
■家族手当 10,000円
■時間外勤務手当（固定残業超過分）
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■緊急出勤手当
■単身赴任手当
■役職手当
■引越し補助（転居が必要な場合）
■赴任手当（配属後に一律10万円支給）

【待遇・福利厚生・社内制度】
■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金（確定給付年金と確定拠出年金の2種類の企業年金制度を完備）
※確定給付年金は社員負担なし
■社員持株会
■長期障害所得補償保険（LTD）制度
■定期健康診断
■感染症予防接種
■研修制度充実

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日休み（日曜は必ずお休みです）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

＼男性の育休実績も多数あり！／
当社では、男性も育休が取得しやすい環境を整えています。
実際に2022年には7名が取得しました！

親会社のヤマシタヘルスケアホールディングスを中心に、近年ではDX新技術を活用した新しい製品やサービスの開発・提供に取り組む新規事業の展開を行っています。
この組織体制の中で「これまでの医療」と「これからの新技術」を掛け合わせて、新たなサービスを生み出して、今後もより一層、医療に貢献していきます！