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株式会社ホープンの募集が終了した求人

デジタルコンテンツの提案営業／月給30万円以上／年休120日

正社員

仕事内容

【1つの商材に縛られない営業】デジタルコンテンツでお客様のコミュニケーション課題を解決！
具体的な仕事内容
デジタルコンテンツの提案・企画制作をはじめ、動画撮影・編集スタジオ「ICHIGO ICHIE DIGITAL」の運営、集客・自社ブランディング向上のための施策関連の業務を担当します。

● デジタルコンテンツ（eラーニング・ブランドムービー、Webサイト、デジタルブックなど）の提案・企画制作
● デジタルコンテンツの制作ディレクション・調整
● ICHIGO ICHIE DIGITALの運営（世田谷・渋谷）、スタジオ利用時の立ち会い、撮影時のサポート
● オウンドメディア「BST」の運営、SNS・メールマガジンの情報発信
● 展示会での販促活動・インサイドセールス

◎ まずは「顔」を知ってもらうところから！
入社後は展示会でつながりを持ったお客さまへの販促活動、インサイドセールスからスタートします。その後、当社のWebサイトからお問い合わせいただいたお客さまの取次対応や、既存顧客の担当として業務を習得していただきます。独り立ちまでの期間は未経験者であれば1年程度。経験者は3カ月～半年程度で自走できます！

◎ お客さまとの「信頼関係」が活躍につながる鍵！
当社の営業スタイルは、お客さまとの信頼関係に重きを置いた「深耕営業」。既存顧客が案件の7割を占めており、1人あたり3社～5社を担当。基本的には既存顧客への新規サービスの提案が中心です。お客さまをご紹介いただくケースも多く、大手のゼネコン会社さまなどの幅広い業界とお取引しています！

◎ 反響営業で効率的な営業活動を！
当社Webサイトやオウンドメディア・メールマガジン・SNSを介して、お問い合わせいただくお客さまも多いため、反響営業により新規顧客を獲得することも。テレアポや飛び込み営業はないので、効率的な営業活動を実現できます！

チーム／組織構成
デジタル推進室には現在、営業・営業企画3名・映像ディレクター1名・Webデザイナー兼動画編集者1名の計5名が在籍しています。

＼数字で見るプリントボーイの組織構成／
◎男女比率：男性 43.2％、女性 56.8％
◎年齢層比率：20代 23%、30代 26%、40代 29%、50代 22%
◎新卒・中途入社比率：新卒 33.3%、中途 66.7%

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎／学歴・資格不問】★営業経験者は積極採用 ★スキルアップを目指している方歓迎
★以下にあてはまる方は、ぜひご応募ください！
◎どんな商材でも売り込める営業力・提案力を身につけたい
◎1つの商材を売り続けるのではなく、幅広く提案したい
◎デジタルコンテンツやWebマーケティングに強い営業に成長したい
◎チームワークを大切にしながら働きたい
◎自分で業務の段取りを決めながらマルチに活躍したい

★営業がはじめての方でもこんな経験を活かせます！
◎マルチタスクスキルが求められる店長や副店長のようなポジション
◎深耕営業的な側面が強いハイブランドのアパレルショップスタッフ

勤務地

株式会社プリントボーイ渋谷営業所／ICHIGO ICHIE DIGITAL SHIBUYA STUDIO
東京都渋谷区渋谷1-23-20 松本ビル1階&2階（店舗兼営業所）

勤務時間

9：40～18：20（所定労働時間：7時間40分／休憩時間：1時間）
※育児のための時短勤務制度あり

★残業はしない・させないの風土でメリハリ勤務！
2022年計測時点での平均月残業時間は18時間。職種比率で営業職が全体の39.4%（2022年5月時点）を占める営業色が強い会社にしては、残業時間は比較的少ない数字を記録しています。そのため「やることが終わったらすぐに帰る」というメリハリ勤務がしたい方にはピッタリな環境。定時退社を心がけて効率的に働けます！
■平均残業時間
18時間

程度（繁忙期により多少変動あり）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の労働条件は本採用時と変わりません）

給与

月給30万円以上（固定残業代を含む）
※経験・スキルを考慮したうえで決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分・月4万5000円を支給（超過分は別途支給）。

★働きやすさだけではなく「稼ぎやすさ」も抜群！
達成賞・報奨金制度をご用意しています。目標達成者には毎月報奨金を支給。年収を大幅に下げることなく、ワークライフバランスをより良いものにしていきましょう！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■慶弔金（結婚祝金・出生祝金・香典）
■資格取得支援制度（受験料補助・資格手当）
■福利厚生サービスの利用（社内図書館など）
■親睦会

★「提案制度」で自分の声を会社に届けよう！
提案制度とは、会社をより良い環境にしていくために社員が会社に対して、新プロジェクトの企画や環境改善などを提案できる制度のこと。図書スペースの設置や認証制度の導入など、これまでにもさまざまな実績があります。働きやすい環境を自分の手で作っていけるところも当社ならではの魅力です！

★「新規事業発掘プレゼンテーションコンテスト」で自分のアイデアが形に！？
新規事業発掘プレゼンテーションコンテストとは、社員の活躍の場を広げていくために、昨年12月からスタートした新しいプロジェクトのこと。新奇性・収益性・将来性が見込める新規事業のアイデアを社内で募集し、プレゼンテーションのコンテストを行います。優勝者には5万円・準優勝者には3万円の賞金を支給。「事業開発や企画にも興味がある」という方は、ぜひご参加ください！
【教育制度】
■新入社員研修・若手社員研修
■営業力強化研修
■ESGプロジェクト
■社内勉強会
■業務改善プロジェクト
■外部コンサルタントによる講習

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土曜・日曜（休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※12月29日～1月3日（年度による）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※女性の取得実績あり
■介護休暇
＼女性のキャリアも応援しています！／
女性社員が多数在籍しています。その割合は従業員全体の56.8%を占めており、中には、部長や課長などの管理職を務める方も。2022年5月時点で女性の育休取得率100%を記録するなど、出産や育児などのライフステージの変化にも理解がある会社です！