東京海上日動火災保険株式会社の過去求人・中途採用情報

入社後の初期配属は国内の損害サービス実務（損害調査・保険金支払・事故の未然防止策提案）を経験頂きます
具体的な仕事内容
事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、
お電話やWeb・アプリを経由して窓口にご連絡をいただいた後、
窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行います。

■保険で補償対象となる事故や
トラブル発生による“いざ”という場面でお客様に寄り添い、
トラブルの解決や保険金のお支払いを通じて
お客様に「安心」をお届けする仕事です。

■弁護士や損害調査の専門家といった
プロ集団で構成する問題解決チームを束ねる司令塔となり、
窮地に陥ったお客様を支えます。
損害保険の商品・サービスの価値が形になる瞬間に立ち会い、
強い使命感・特命感が感じられる仕事です。

■損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、
トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行い、
「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。

※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。

チーム／組織構成
当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。
この社風こそが、創業以来
業界を牽引し続けてきた原動力であり、
脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。

そして、この社風が生む「自由な風土」の例が
「若手の裁量権の大きさ」と
「ボトムアップ型の組織」です。
当社社員にお会い頂ければ、
その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！

＜女性メンバーも働きやすい環境です＞
■育児との両立を支援する制度あり（ママパパ☆キャリアアップ応援制度）
「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞
東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定
「プラチナくるみん」選定

【大学院・大学・短大卒】業界未経験歓迎！お客様の「いざ」に応え、事故解決に導く使命に共感いただける方
＜業種経験不問＞
航空、旅行、ホテル、その他サービス業、
メーカー、不動産、インフラ、通信など
異業種からの転職も大歓迎。
前職が金融業界の方も多数ご活躍中です。

■グローバルコース：大学院卒・大学卒以上
■エリアコース：大学院卒・大学卒・短大卒以上

【求める人物像】
・自ら考え、発信し、行動することができる方
・課題の本質を捉え、関係者を巻き込み
　合意形成が出来る方

■総合職グローバルコース（転勤あり）：全国各地、世界全域
■総合職エリアコース（転勤なし）：全国にて募集

◇北海道エリア：北海道全域
◇東北エリア：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
◇本店エリア：東京（東京・千葉・神奈川・埼玉地域の勤務希望者を対象）
◇北関東・甲信越エリア：茨城、栃木、群馬、新潟、山梨、長野
◇東海・北陸エリア：愛知（愛知、岐阜、三重地域の勤務希望者を対象）富山、石川、福井、静岡（静岡県中部・東部・伊豆）、浜松（静岡県西部）
◇関西エリア：大阪（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山地域の勤務希望者を対象）
◇中国・四国エリア：広島、岡山、島根（島根・鳥取）、山口、徳島、香川、愛媛、高知
◇九州・沖縄エリア：福岡・佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

※勤務地は希望を考慮の上決定。
　基本的には現在のお住まいから通勤可能な
　近県の事業所となります
※本人の同意なしに
　転居を伴う転勤はありません
※本人のキャリアビジョン実現のため
　一定エリア内で転居転勤を可能とする
　「ワイド型」の選択も可（諸手当を支給）
　詳細は弊社採用ホームページをご確認ください

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）

正社員
（試用期間：なし）

【初年度想定年収】440万円～1300万円
■月給20万4000円～45万円
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。
※時間外手当は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収440万円
～1300万円（※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します）

■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■交通費（※会社規定に基づく）
■厚生施設（保護所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設）
■従業員持株会制度
■企業年金基金
■退職金制度あり
■入社時導入研修あり
■オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて柔軟に対応）
■JOBリクエスト制度
■社宅貸与、家賃補助（条件あり）
（総合職グローバルコースと、一部の総合職エリアコース※が支給対象です。）
※一定のエリア内で転居転動を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は、応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。ない場合は代表事業所の住所とします。
■Iターン・Uターン異動（国内のみ）
（総合職エリアコースが対象の制度です。）
※転居を伴う転勤のない従業員が、結婚や親・配偶者の転勤などに伴い、勤務エリアを変更することで継続して勤務できる応募型の人事異動です。社内での職位や給与水準もそのままで勤務エリアの変更ができます。

＜年間休日＞
120日
程度（※年度によって異なる為）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■年次有給休暇
4/1～9/30までに入社：初年度13日、次年度以降20日
10/1～3/31までに入社：初年度6日、次年度以降20日
■5日間特別連続休暇（年2回取得）
■育児休業制度（※取得実績あり）
■介護休業制度
■その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり

約１カ月かけて、東京海上日動の文化や保険知識を学習していただきます。また、配属後は同じ職場のメンバーが指導役としてサポートする体制をとっていますのでご安心ください。

当社のビジネスの面白さや募集職種の概要、入社後の活躍フィールドなどをお伝えするイベントです。
当日は採用責任者が登壇し、QAセッションの時間も予定しておりますので、皆さまからリアルタイムで寄せられたご質問にお答えします。
日程：
4月22日（土）10:30～11:30
5月11日（木）19:30～20:30
5月20日（土）10:30～11:30
※全日程終了しました。ご参加ありがとうございました。
※オンライン開催のため外出先や匿名でのご参加も可能です。
※ご参加にあたり、別途お申込みが必要となります。
※doda応募後に当社から追って詳細をご連絡いたします。