株式会社じゃんぱらの過去求人・中途採用情報

【スマホ・PC】などのガジェットの買い取り・販売をお任せ！ノルマ無しでお客様としっかり向き合えます！
具体的な仕事内容
【お任せするお仕事はこちら】
■リユース商品の買取や販売
┗最新の価格表やマニュアルに沿って、買取や販売を行います。難しいことはありません。
※個人ノルマはありませんが、店舗の数字目標はあります

■商品管理や品出し
┗商品の在庫管理やディスプレイの清掃などを行います。商品をより魅力的に見せるための、大事なお仕事です。

■イベントやキャンペーンの企画
┗販促のためのイベントやキャンペーンを考えます。良いアイデアであれば、全社イベントに採用されることも！魅力的な企画でお店や会社を盛り上げましょう！

＜イベント例＞
・土日限定の買取額アップキャンペーン
・ガラガラやくじ引きといった集客イベント　など

■アルバイトスタッフの管理
┗アルバイトスタッフのシフト管理といった、マネジメント業務を行います。

■SNSの更新
┗「新商品入荷しました」「今週イベントを開催します」などの耳寄り情報を公式Twitterを通じて発信します。（実際の発信はアルバイトスタッフが行います）

【入社後の流れ】
未経験の方や経験が浅い方は、簡単な業務からお任せします。
わからないことは先輩スタッフや店長が丁寧にレクチャーするので、気軽に相談してください。
接客に慣れてきたら、店舗運営などにも少しずつ携わっていただきます。

☆評価制度の詳細は原稿下部の＜キャリアアップしやすい独自の教育体制＞を確認して下さい！

チーム／組織構成
社員年齢層／20代～40代
中途入社比率／100％
前職／書店、コンビニ、スーパーの販売スタッフ、ガソリンスタンド　など
※1店舗あたり2人～20人在籍（店舗規模により異なる、アルバイト含む）

店長との個別面談も定期的に行っており、個人評価やディスプレイ、商品、今後の目標など、分野を問わず意見を伝えることができます。相談もしやすい、風通しの良い環境です。

【経験不問／第二新卒歓迎】社会人経験があればOK／人と接する仕事・好きな物に囲まれて働きたい大歓迎！
＜こんな経験を活かせます＞
■何らかの接客・販売経験
■店長経験
■家電量販店や携帯ショップでの勤務経験

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■とにかくスマホやPCなどのガジェットが好き！という方
■目配り、気配りを大切にできる方
■相手の立場に立って提案ができる方
■人を喜ばせることが好きな方
■いろいろなアイデアを考えるのが好きな方
■好きなことにはとことん熱中できる方
■ポジティブに物事を考えられる方

☆学歴不問
☆第二新卒歓迎
☆職種未経験・業種未経験歓迎
★入社時に専門的な知識は必要ありません！

全国に展開中の「じゃんぱら」各店舗
★勤務地は希望を考慮します！
★転勤をチャンスと捉える方は、転勤のご希望を尊重します！

＜勤務エリア＞
【北日本】北海道・宮城県
【関東】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
【東海】愛知県
【関西】京都府・大阪府・兵庫県
【中国】広島県
【九州】福岡県・熊本県・鹿児島県

※各店舗の詳細は当社のホームページをご覧ください。
https://www.janpara.co.jp

10:30～20:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
10:30～19:30
11:00～20:00
※シフトは勤務地によって決定します。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件・待遇に変更なし）

月給21万5970円～30万5260円（固定残業代を含む）
※経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は残業の有無に関わらず、30時間分（月4万470円～5万6460円）を支給。超過分は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
以上

■社員の年収例
700万円／入社10年目・エリアマネージャー（月給42万円＋手当＋賞与）
420万円／入社5年目(経験有)・店長（月給28万円＋手当＋賞与）
340万円／入社1年目(未経験)・店舗社員（月給21万5970円＋手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限／月3万円 ※マイカー通勤不可）
■残業手当（超過分）
■精勤手当（月1万円 ※無遅刻・無早退・無欠勤の場合に支給）
■社員特別割引制度
■食券補助あり
■確定拠出年金（401K）
■時短勤務可（育休復帰後）

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（育休後は時短勤務可）
■リフレッシュ休暇制度
5年ごとに5日間の連続休暇取得が可能です（有給休暇利用）
★当社は有給休暇の積極取得を推奨しています！

国内外の情勢が目まぐるしく変わり、スマホやPCをはじめとする家電製品がどんどん値上がりしています。そんな中、注目を集めているのが“リユース”という選択肢。「最新機種でなくても、自分が欲しい機能さえあればいい」「なるべく安く手に入れたい」と考えている方から大きな支持を得ています。
こうしたバックグラウンドもあって、じゃんぱらの業績も右肩上がり。現在、全国に50店舗を展開していますが、新店舗の出店も計画中です。成長フェーズにあるリユース事業で、あなたの力を発揮してみませんか？

当社は「店長100STEP」と呼ばれる教育体制を設定。身だしなみ～店舗改善まで、実際の業務を100項目に分けて、店長に必要なスキルを認定しています。

マネージャーが数値で評価をしており、年2回の評価で、A判定が3回続けば見事昇格。意欲と実績次第ですので、早期のキャリアアップも可能です。実際に入社1年で昇格した事例もあります。自分の立ち位置がわかるため、キャリアアップのために伸ばすべきポイントが明確になります。

2021年には合計3つの新拠点をオープン。現在50店舗と拡大を続ける当社は、今後毎年新店舗のオープンを予定しています。そのため、頑張り次第で店舗のオープンをお任せしたり、早期に店長へステップアップしたりと、ポストが多いことも特徴です。