住友林業ホームテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【人々の快適な暮らしを守る】住まいの定期巡回や補修･工事手配、お客様フォローなどをお任せします。
具体的な仕事内容
お客様宅へ訪問し保証基準に基づき、建物内外の不具合を点検・対応を実施。お客様は主に住友林業の新築オーナー様（一般のお客様への点検もあり）と不具合やお困りごとのヒアリングなど、コミュニケーションを取りながら迅速かつ適切に対応していただきます。お客様の大切なお住まいを守ることが私たちアフターメンテナンスの役割です。

＜具体的には…＞
■定期点検
…住まい全体の点検。不具合があれば、工具を用いて調整を行います。
1日の対応数（目安）は平日は1件程度、土日は2件程度です。
例）
・建具丁番の調整
・サッシの高さ調整
・クレセントの位置調整
・設備機器の交換や受注　など

■突発的な不具合への対応
…「引き戸が重くなった」「給湯器の調子が悪い」などのお客様からの問い合わせに対して、訪問に応急措置、補修手配などを行います。1日の対応数（目安）は1～2件程度です。

■補修管理
…設備や機器など専門業者が必要な場合は、手配・工事管理を担当します。

【入社後は…】
先輩と同行し一日の業務の流れを覚えていただきます（期間の目安：半年程度）。経験豊富な社員が多数在籍しているので、OJTを通して知識・技術を吸収していきましょう。加えて本社にて入社研修を実施。その後、定期点検を行うために必要な社内資格の「住まいの診断士」を取得していただきます。ほかにも展示場を利用した実施研修もあり、実際のお客様訪問時に役立つ内容となっています。

一人立ち後は、自身の担当エリアを持ち、上記業務に取り組んでいただきます。定期点検は5件程度から巡回いただき、徐々に増やしていきます※入社半年程度で月に20～23件程度を担当いただくイメージです。

チーム／組織構成
各拠点により異なりますが、1拠点あたりのアフターメンテナンス担当は2名～10名程度。

さまざまな経歴の方が活躍しています。例えばリフォーム業界にて施工管理や設計、新築住宅の営業として活躍されていた方など。また「安定した環境で確実にキャリアを積みたい」「お客様との関係をしっかり構築したい」という気持ちで入社された方も多く在籍しています。

★女性社員も活躍中！
現在はメンテナンス担当の9割が男性ですが、女性の方も経験が活かせる仕事です。

住宅業界や関連する業界でのご経験や知見をお持ちの方※高卒以上
【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■何かしら住宅に関するご経験
例）住宅の施工管理、賃貸管理、新築住宅の営業 など
※新築住宅の修繕に関する知見またはエンドユーザーとのコミュニケーション経験がある方を想定

＜歓迎要件＞
・アフターメンテナンスやハウスメーカーでの施工管理のご経験
・一級、二級建築士or建築施工管理技士の資格をお持ちの方

※5名以上採用

【日本全国の拠点で募集！】
※初任地は希望を考慮の上決定
※業務により直行直帰OK！

■北海道・東北エリア
北海道／宮城県／福島県

■関東エリア
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／群馬県／栃木県／茨城県

■東海エリア
愛知県／静岡県／三重県／岐阜県

■甲信越エリア
山梨県／長野県／新潟県

■北陸エリア
石川県／福井県／富山県

■関西エリア
大阪府／京都府／和歌山県／兵庫県／奈良県／滋賀県

■中国・四国エリア
広島県／岡山県／山口県／愛媛県／香川県

■九州エリア
福岡県／熊本県／大分県／鹿児島県

9:15～17:30（所定労働時間7時間15分　休憩60分）

正社員
試用期間は6カ月。給与・待遇の変更はありません。

月給24万7,410円～35万2,480円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2,320円～8万8,800円支給。超過分別途支給。

■賞与
年2回
（6月・12月）※個人業績に応じて支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（上限80kmまで）
■借家手当（1万2,000円～4万9,000円※エリア別、35歳まで）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■住友林業持株会
■ワークライフバランス支援制度（ノー残業デーなど）
■ベネフィットステーション
■退職金制度
■優秀社員表彰
■資格取得支援制度（規定あり）
■資格手当（一級建築士・二級建築士・1級建築施工管理技士）
■時差出勤可（前後2時間）

※定年：65歳

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
火水休み（年に6回の日曜日休み有）
■年末年始休暇　
（当社カレンダーに準じる）
■有給休暇　
※有給休暇取得平均日数10.6日（2022年度実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（育児休暇中は水日休みも可）
■リフレッシュ休暇
■ファミリーフレンドリー休暇　など各種休暇有り

※5日以上の連続休暇OK