株式会社アリストンホテルズの過去求人・中途採用情報

株式会社アリストンホテルズの募集が終了した求人

ホテルスタッフ／企画などにも携われる／未経験も多数！

正社員
転勤なし

仕事内容

《ホテルフロント》＊教育係がフォロー◎SNS発信・企画など…ホテル運営全般にも関われる！
具体的な仕事内容
◆ホテル運営全般に関われる！
　あなたも“ホテルをつくる”一人に◎

ホテルフロントスタッフ
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・チェックイン、チェックアウト
・ルームキーの受け渡し、管理
・予約受付、データ入力
・観光スポットのご案内

といったホテルのフロント業務ほか、

・レストランでのアテンド、配膳、会計
・宿泊プランの企画
・SNSの運営　など

ホテル全般の業務をお願いします。
国内外からお客様がいらっしゃるため、英語や中国語を活かすこともできます。

＼　できることから一つずつ　／
　　⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
まずはデータ入力など、
フロント業務の一部からお任せ◎
カンタンなことから少しずつ
できることを増やしていきます。

《　マンツーマンでフォロー　》
入社1～2か月は先輩社員が付いて、
一緒に業務をおこないます。
先輩にサッとフォローしてもらったり、
分からないこともすぐに聞ける環境で
未経験の方も安心して取り組めます。

チーム／組織構成
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異業種から転職した方多数！
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20代～40代の男女ホテルスタッフが活躍中。
先輩たちの前職は不動産、営業、IT業界、
着物屋さんなどさまざま！
「人と接するのが好き」という理由で
ホテル業界に歩みを進めた社員も◎

/／
フランクな雰囲気も特徴！
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スタッフ一人ひとりが主役となってホテルをつくり、
運営していくので、年齢や経験関係なく、
フラットに話しやすい環境も大切。

当ホテルでは、社長を含む全員を
「～さん」付けで呼んでいます。
意見やアイデアを出しやすい環境で、
主体的に動ける楽しさも実感！

■年齢構成：20代～50代までのホテルスタッフが活躍中＊

対象となる方

ホテル・サービス業での経験を活かしたい方／未経験歓迎／第二新卒歓迎／チームワークを大切にできる方
＜新しい気持ちでチャレンジをしたい方、スキルアップしたい方歓迎＞
幅広い世代の男女が活躍している、ダイバーシティな会社。
業職種未経験の方も歓迎！多くの方の応募をお待ちしています！

◆活かせる経験・スキル◆
◎サービス業での接客・販売
◎チームワークを大切にできる方
◎高いホスピタリティ意識をお持ちの方
◎地域に密着した仕事をしたい方

◆同業での転職希望の方、ブランクのある方も歓迎◆
以前、ホテルで働いていた方も歓迎です！

◆幅広いホスピタリティを身に付けたい方歓迎！
将来はリーダーとしてキャリアアップする意欲のある方を歓迎。
新しいお仕事を経験し、スキルアップしたい方にオススメです。

選考のポイント

＊未経験入社、多数＊
前職や転職回数、経験などは
一切関係ありません。

一つの“チーム”として、
アイデアを出しながらホテルを運営しているため、
「人柄重視」の採用です。

勤務地

【京都、神戸】
※希望勤務地を考慮
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
(目指す働き方により異なります。詳細は面接時にお伝えします)

■アリストンホテル京都十条
京都府京都市南区上鳥羽勧進橋町23番地

⇒京都駅から2駅3分、地下鉄「十条駅」から徒歩3分。
人気観光地の伏見稲荷にもほど近く、京都観光に最適なホテルです。

■アリストンホテル神戸
兵庫県神戸市中央区港島中町6-1

⇒「市民広場駅」徒歩5分、「みなとじま駅」徒歩5分。
神戸空港や三宮駅からも近く、ポートライナー+徒歩で15分、車で10分。
三宮と神戸空港をつなぐポートアイランドに位置し、
ビジネス・観光・イベントの活動拠点にご利用いただいています。

勤務時間

シフト制／1か月の単位の変形労働制（週平均40時間以内）
※残業は月平均20時間程度になります。

■シフト例
・9:00～18:00
・13:00～22:00（遅番）
・15:00～0:00（遅番）
・16:00～翌日10:00（ナイト）
※ナイト明けはお休み
※開始時間が前後する可能性有り。応相談。

◎夜勤は月10日～11日程度
◎体調を考慮し、なるべく月毎に日勤のみ・夜勤のみとシフトを組んでいます
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給210,500円～260,500円＋深夜手当(22時～5時) ＋業績賞与年1回

◎あなたのご経験・能力・ご年齢等を考慮し、当社規定により決定します。
◎上記月給には、月30時間分(38,000円～47,000円)の固定残業代を含みます。
超過分は別途支給いたします。

※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（最大5万円迄）
◆深夜手当
◆時間外手当（残業30時間超過の場合）

◎定期的に人事面談を実施しています。
社員が目標に向けてスキルアップし、昇給昇格できるように
積極的かつ丁寧なサポートをしています。

■賞与
年1回
／業績に応じて支給

■昇給
年1回
／給与改定あり

■入社時の想定年収
年収250万円
～320万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■従業員割引（レストラン利用分）
■制服貸与
■慶弔見舞金制度
■各種研修制度あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～9日休み　※月3回の公休希望可(連休希望も応相談)
■夏季休暇
■有給休暇　
※入社6ヶ月経過後に10日,最高20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇　
※結婚、配偶者の出産、弔慰

業界の常識を超えた挑戦・働き方。

ホテル業界にありがちな分業制ではなく、
社員一人ひとりがフロントやバックヤード業務など
ホテル運営全般に携われる会社です。

その分、お客様との交流も多め。
例えばフロントで観光スポットをご案内したお客様と
翌朝、レストランでお会いすることも◎

「教えていただいた場所、楽しかった！ありがとう！」と
感謝の言葉をいただくこともあり、大きな喜びを感じます。

社員の高いモチベーション。

混み具合など状況に応じてスタッフを配置したり、
フロントの入力業務を削減するために
社内のIT部門が画期的なソフトを開発したり…。

業務のロスを減らし、効率の良い運営を徹底することで
サービスの質がさらに向上！

こうした取り組みから
社員のモチベーションが非常に高く、
働くスタッフの表情もイキイキとしています。
チームの連携もいいため、
「どうしたらよりお客様にご満足いただけるか」を
皆で考えて実行していく楽しさも味わえます。