キャリアリンク株式会社の過去求人・中途採用情報

【関西エリア限定！未経験も歓迎！】コールセンター管理者候補／資格取得を全面サポート！／面接1回
具体的な仕事内容
■具体的な業務内容
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民間企業や自治体から依頼された事務業務を運営するチームにて、実務を行う派遣スタッフさんの管理（SV）をお任せします。育成ノウハウ豊富なため、未経験からSVとして活躍できるようになります。

◇クライアント折衝
◇スタッフの指導、育成
◇シフト作成、勤怠管理などの労務管理
◇業務マニュアル作成
◇業務の進捗管理
◇収支管理
◇研修の企画・実施　など

もちろん、いきなりすべてをお任せするという事はありません。
自分のペースでじっくり業務を覚えていってくださいね。

■スタッフに寄り添う
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当社は人柄を重視した採用を行っているため、スタッフとの関係も良好です。そんなスタッフの成長に寄り添い、イキイキと仕事をする姿にやりがいを実感できる仕事です。

「また、あなたと仕事をしたい」スタッフからそんな言葉をもらうこともあるなど、厚い信頼関係を築くことができます。人と関わることが好きな方は活躍できる環境です。

■資格取得を全面サポート
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お仕事をスタートする前の10日間で社内研修を実施！SVの資格取得を全面サポート♪
資格を取った後に現場で活躍いただきます。

現場では、OJTにて徐々に1 人立ちできるよう丁寧にお教えするので、着実にチーム運営スキルを学ぶことができます。

【身に付くスキル】
・コミュニケーションスキル
・マネジメントスキル
・課題解決スキル
・交渉スキル

規模や業種が異なるさまざまな案件を経験する中で、事業を運営する総合的なマネジメントスキルを身に付けられます。「仕事を通じて成長したい」など、”新しい自分にチャレンジしたい”方に最適です。

チーム／組織構成
チーム組織構成
20代～30代の若手や40～50代前半のベテランさんなど様々。

■先輩たちの前職
中途入社の割合は80％。業界・業種未経験からスタートした先輩が多数在籍しています。
・飲食店経験者　20代男性
・営業職経験者　30代男性
・事務職経験者　30代女性
…など、キャリアチェンジ後活躍しております♪

【高卒以上・経験不問】接客やリーダー経験などが活きる
※基本的なPC操作ができる方（メール、Word 、Excelの基本程度でOK！）

必要なスキルは上記のみ、育成ノウハウが豊富なため、リーダー経験がない未経験の方でもチーム運営で活躍できるようになります！

【こんな方を歓迎いたします】
■人と関わる仕事がしたい方
■マネジメントなど、多彩なスキルを身につけたい方
■SV職としてのご経験がある方

【こんな経験が活かせます】
・リーダー経験（バイトリーダーや工場の班長など）
・接客経験（販売やホテルフロント、ブライダルなど）

☆社会人経験不問☆
アルバイトやフリーター、主婦（夫）の方も歓迎します

★今回は10名以上の採用を予定しております！

お人柄重視の選考になります。堅苦しいものではありませんので、リラックスして臨んでいただければと思います。

【勤務先は関西エリア限定／転居を伴う転勤なし】
大阪支店、または京都・大阪・兵庫の各プロジェクト先
※受動喫煙防止措置：受動喫煙防止対策あり

■大阪支店
大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ6階

9:00～21:00の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
9:00～18:00
12:00～21:00　など

★残業代は1分単位で支給します！
■平均残業時間
20時間

未満※案件の繁忙期により変動あり

正社員
【無期雇用派遣での採用】
キャリアリンクと雇用契約を結び、当社の一員として派遣先にて就業するスタイルです。

【年収例】
年収320万円（時給1500円＋平均残業20時間）
年収360万円（時給1700円＋平均残業20時間）

時給1500円～1700円＋ 時間外手当（1分単位）
※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～360万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等）
■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）

多彩なキャリアプランは当社の自慢！
SVとして成長していきたい方は、
◆SV ⇒ CSV（チーフSV） ⇒ MGR（マネージャー） ⇒センター長
このような流れでステップアップをしていくことが可能です。

また、現場経験を活かしたキャリアチェンジも可能。
その時の自分が挑戦したいポジションに就けるチャンスがあります！
◆例：営業、キャリアアドバイザー、業務構築、労務担当、採用担当など

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一人ひとりの”向上心”を大切にし、しっかりと評価していく当社だからこそ、
自分のビジネスライフを自分で構築（デザイン）ができます。

関西では育成枠限定で、営業日数で10日間の教育プランをご用意しております。

▼研修例：
1日目：入社、オリエンテーション
2日～4日目：SV、リーダー業務に必要なスキルの研修
（KPIマネジメント、育成、モニタリングなど、リーダーとして必要なミニマムスキルを講義＋ワーク形式で受講いただきます）
5日目：センターで実地体験
（2～4日目の研修で学んだことの定着化）
6日目：SV検定事前対策講座
7日～9日目：センターで実地体験＋SV検定向け自習
10日目：SV検定試験受験（即時合否が判明）

10名～100名以上など、プロジェクトの規模はさまざま。SVは一人あたり10名～15名のスタッフを管理します。プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる当社社員や営業もいるので、一人で不安を感じることはありません。

プライム市場（旧東証一部上場）企業の安定基盤のもと、仕事に向き合える。
そんな環境も当社ならではであり、大きな魅力の一つだと考えています。