株式会社ダブルスタンダードの過去求人・中途採用情報

【完全反響型】既存顧客やお問合せ企業に課題整理を実施。メンバーと協議しＩＴサービスを企画・提案！
具体的な仕事内容
─────
具体的には
─────
現状の課題整理→企画提案→導入前支援から導入後フォローまでをトータルに担当していただきます。

【1】見込客企業の理解
業界、個社、関連法令などの情報収集（HP調査、社内情報DB、メンバーとのMTGなど）
　▼
【2】情報整理
目指すべきゴール、定量定性目標を企業と共有したうえで、課題を正しく整理
　▼
【3】解決策の企画立案
整理した課題情報から、社内で協議し、ITサービスを企画
　▼
【4】提案
調整工程（認識のずれや過不足の発生状況などを調整）を繰り返した上で、企業に必要なサービス提案を実現

《1日の流れ》
・9時 　　出社⇒メールチェック、外部ベンダーや社内関係各所とのやり取り
・11時 　Webアポイント⇒お客さま企業のフォロー、追加提案、新規提案など
・12時 　お昼休憩
・13時 　資料作成⇒ミーティングの議事録作成や、提案資料の作成
・15時 　別案件の進捗確認
・18時 　退社

─────
導入例
─────
★画像認証技術、AI OCRを活用した本人確認システム
★書類のパンチ（=キーボード入力）不要システム
★複数DBに存在する顧客マスタの統一処理エンジン
★企業売上増加を見据えたサービス開発、広告運用など

─────
POINT
─────
◆入社後は◆
入社後は、さまざまな研修を通じて（ロープレ研修やフォロー研修など）業務のノウハウ・必要知識をイチから学んでいただきます。
成長速度は個人で異なると思いますが、お客さまの気持ちに寄り添え、課題解決に積極的に取り組める方であれば、ご年齢や経験問わず着実に成長できるでしょう！
★入社後の職種変更なし

◆新規開拓はなし◆
テレアポ、飛び込みは一切なし！既存のお客さまの課題解決に専念できる環境です。
ただ提案するだけではなく、顧客の課題に合わせて提案内容をカスタマイズできるのがこの仕事のおもしろさでもあります。
提案の幅はお客さまの数だけあるので、ぜひ創意工夫を楽しんでください！

チーム／組織構成
★20～30代活躍中
★高い定着率！
★メリハリをつけた働き方が可能
★現在15名の企画営業チーム
★未経験入社の方多数！

【未経験◎／大卒以上】基本的なPCスキルをお持ちの方　★IT業界未経験者大歓迎！
＜必須条件＞
◆大卒以上
◆基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPoint）

＜このような方をお待ちしています＞
◆顧客の課題を丁寧に紐解き、情報整理に関心がある方
◆ゴールに向かって、詳細にこだわり、黙々と業務に取り組むのが好きな方
◆発案したり企画提案したりする仕事をしたい方
◆目標を掲げ、あくなき追求心を持って仕事をしたい方
◆社内業務の改善提案経験をお持ちの方
◆当社独自のDXを極めてキャリアを歩みたい方
◆新規事業部門を立ち上げたい方
◆将来、幹部として高みを目指したい方

★５名以上の採用予定！

【転勤なし／最寄り駅から徒歩すぐ！】

＜本社＞
東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★慣れてきたら、業務に支障がない範囲で下記の勤務時間が可能です！
【1】8:00～17:00
【2】9:00～18:00
【3】10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月あり（給与・待遇に変更はありません）

年俸396万円～960万円（固定残業代含む）

※経験・スキル・前職給与等を考慮し、希望をお伺いした上で決定します。
※毎月年俸額の1／12を支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5300円～月19万4000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★成果を出せばその分しっかり稼げます！
【経験別の年収例】
20代・未経験者　：年収360万円
20代・営業経験者：年収420万円
30代・営業経験者：年収600万円

【未経験年収例／20代前半】
1年目：年収360万円
2年目：年収432万円
3年目：年収500万円

■賞与
決算賞与あり（業績による）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収396万円
～960万円

■社員の年収例
年収850万円／ 経験7年
年収650万円／経験3年

■服装自由
■交通費支給（月5万円まで）
■役職手当
■残業手当
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■研修制度充実
・フォロー研修（1on1）
・ロールプレイング研修
・メンター制度
・最新業界動向勉強会　など

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※試用期間後に付与 （取得推奨しています）
■産前・産後休暇
（男女共に取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■特別休暇（規定に準じて付与）
■有給をつなげて５日以上の連休も取得可！

＜金融機関事例＞
課題：データ入力は、紙の書類やネット情報をもとに全て手作業で行っている。
解決：作業パンチレスシステム『D-PASS』を提案。多種多様な紙の書類やネット情報確認の自動　　
　　　処理を実現し、スピーディーかつ大幅な要員削減。

＜建築業界事例＞
課題：システム制約に縛られ、攻めの企業経営が困難な課題に直面するも大手SIer任せ。巨額コ　　　　
　　　ストの壁で、理想的なシステム、DB、ネットワーク、セキュリティへの対処に遅れが。
解決：最先端技術をニアショア、仕組開発をオフショアで実施。超廉価な高品質サブシステム群　　　
　　　の開発提供に成功。