ホンダ開発株式会社の過去求人・中途採用情報

＜Hondaグループ＞【社内システム内製化に伴う体制強化】自社システムの企画・設計/運用・保守
具体的な仕事内容
＜POINT＞
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■ユーザーは自社やグループ会社の社員
　→コミュニケーションを取りやすい環境です
■社内システムの内製化に向けた体制強化
　→幅広い領域に、主体的に携わることができます
■休日出勤、急な呼び出しもほぼなし
　→グループの休日は基本的に稼働しないため、
　システムトラブルなども基本的には業務時間内の対応となります

※緊急の対応を行う場合もありますが、年に1回休日出勤があるかないかという程度です

＜業務内容＞
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＼システムの企画・設計をメインにお任せ致します／
★スキルやご経験を活かしやすいポジションからのスタートとなります。
★得意なスキル・ご経験を活かしつつ、新しい知識も身につけていける環境です！

◎今後、以下の工程を内製化していく予定です
【内製化の対象となる工程例】
■システム化構想
■システム企画（要件定義・テスト・移行・運用の方針策定）
■論理/外部設計（画面/帳票、インターフェース）
■開発（プログラムの構築と単体テストの実施）
■テスト（結合/統合/システムテストの実施/ユーザー検証の準備）

【その他の業務】
■社内システムの企画・設計および維持・運用
自社内各部門のニーズを汲み取り、要件定義、システムを企画・設計、維持・運用を行います


担当するシステムについて
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当社にはトラベル、保険、不動産、販売（ネット販売）など、大きく分けて8つの部門があります。各部門からの要望を受けてDXによる業務効率化やシステムの企画・設計・開発／維持・運用を行います。
また、社内向け業務システムだけではなく、社員向け福利厚生サービス「HK Net Service」などのBtoCシステムも合わせてお任せします。

◎さまざまなIT課題に取り組んでいく、意欲のある方を歓迎いたします！

チーム／組織構成
20代～50代の12名が在籍。2チーム体制ですが、垣根を越えて相談できる良好な雰囲気です◎

【学歴不問】コーディング・テスト・システム開発の経験をお持ちの方
【必須条件】
■システム設計・コーディング・テストなどのシステム開発の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■下記の実務経験をお持ちの方
・システム化構想やシステム企画、要件定義などシステム開発における上流工程
・VBA、.NETオフィス系ツールの開発
・JAVA、PHPなどのWeb系言語の開発
・Dr.Sum、DataSpiderなどの情報活用系ツール
・ネットワーク／サーバ／セキュリティ
■IT・情報処理の資格をお持ちの方

＜このような方も歓迎致します＞
◎向上心をもって業務に取り組める方
◎安定基盤で長く勤めたい方
◎幅広い業務を経験したい方
◎スキルアップしたい方
◎周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方

【池袋駅から13分～20分】複数路線利用可
東武東上線(準急)/東京メトロ副都心線(急行) /東京メトロ有楽町線

本社（埼玉県和光市）での勤務となります。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
　コアタイム　10:00～15:00
　フレキシブルタイム　6:00～22:00（コアタイム除く）
標準的な勤務時間帯　9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩60分）

＜残業削減も推進中！＞
当社では過度の労働を防ぐため、原則40時間／月を超えないよう、残業管理を徹底。仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方にも、ご安心いただける体制です◎
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間2カ月
※有給休暇のみ試用期間終了後の付与となります。
　その他の待遇等に変動はありません。

月給23万円～27万円
※経験・能力等を考慮し決定します。

【各種手当】
■通勤手当：規定により支給
■家族手当
■住居手当：家賃補助制度あり

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年度実績：年5.1カ月分

■昇給
年1回
（6月）※給与改定

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円 ※あくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。

■社員の年収例
年収447万円（平均月給28万円／20代）
年収546万円（平均月給34万円／30代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度：退職年金／一時金制度

＜教育制度・資格補助＞
■資格取得支援制度（取得費用全額負担）
■通信教育支援制度
■各種研修制度

＜その他＞
■Hondaグループの福利厚生制度を利用可（互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会等）
■育児サービス費用補助
■認可外保育施設費用補助
■食事補助（社員食堂での栄養＆ボリューム満点の食事代を会社が半分負担！1食235円）
■従業員販売制度
■高額家賃補助制度
■社内レクリエーション
■保養施設あり（ハワイ 等）
■交通費（上限12万5000円／月　実費支給）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
（7～10日）
■夏季休暇
（7～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日 ※消化率100%）
■半日有給休暇
■特別休暇制度
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

◆長期連休も取得OK◆
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当社では有給休暇の消化率は100％です。さらに連続有給休暇取得制度により、土日を含めて9連休の取得も可能。ハワイや国内に格安で利用できる保養所もあるので、この制度と併用して旅行に出かける社員も多くいます！

当社はHondaグループの従業員やOBの方々の仕事や生活をトータルにサポート。事業領域は多岐にわたり、不動産建設、保険、トラベルサービス、ホテル・レストランの運営、人事・総務BPOといった幅広い分野から、Hondaグループ全体の働く環境や福利厚生制度の充実を一手に担っています。