株式会社シアテックの過去求人・中途採用情報

工場施設やプラント架構等の建設・維持管理に関わる、施主の立場での計画・設計・工事監理業務
具体的な仕事内容
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業務内容
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住友化学グループである当社は、土木と建設を併せ持つ「総合建設コンサルタント」として、工場施設（工場、事務所、研究施設、厚生施設、物流倉庫、インフラ施設等）やプラント架構など、様々な建物を手掛けています。
今回ご入社いただく方には、「設計業務」もしくは「工事監理業務」（または両方）をお任せします。

【1．設計計画業務】
・基本計画（調査、技術検討、工程検討）
・設計業務（基本設計、構造計算、実施設計）
・工事予算算出
・業者見積技術査定
・補修/改修計画検討
・官庁申請手続き支援
・関連部門との協議、コンサルティング など
※設計ソフトは、AutoCADと互換性のあるBricsCADを使用しています。

【2．工事監理業務】
・工事着手日常手続き業務
・品質監理
・工程管理
・安全管理
・各種工事検査
・技術検討
・関連部門との協議、調整
・施工会社への管理監督指導 など

＜施主に近い立場で働ける＞
施主の立場から、多様なプロジェクトの上流に携わることができます。現場の管理に深く介入したり、工程管理や職人・資機材の段取りなどをする必要はありません。

＜現場への常駐はありません＞
県外の現場訪問が発生しても、基本的には日帰りです。持ち家や家族がいる場合も、プライベートを大切にしながら働くことができます。

＜スキルアップを支援します＞
当社では、各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修などを推進。資格取得にかかる費用も補助します（詳しくは待遇・福利厚生欄をご確認ください）。

チーム／組織構成
20代の社員が21.8％を占めており、若手の社員も多く活躍している活気のある職場です。

【実務経験不問】建築学部・土木学部卒の方│建築もしくは土木関係の業務経験をお持ちの方（経験年数不問）
■応募条件：普通自動車免許保有で（1）（2）いずれかに該当する方
（1）土木もしくは建築関係の業務経験をお持ちの方（経験年数不問）
（2）大学院/大学/専門学校/高専の建築・土木学部卒の方

■以下に該当する方を特に歓迎します！
・幅広い案件を担当して技術者としてスキルアップしたい
・ワークライフバランスを整えられる環境で長く働きたい
・人とコミュニケーションを取るのが好き
・物事に柔軟に対応できる方

◎未経験歓迎／第二新卒歓迎

【配属は希望を考慮】千葉（市原市）、大阪（大阪市）、愛媛（新居浜市）、大分（大分市）

■千葉事業所
千葉県市原市姉崎海岸5-1
【交通機関】
・JR内房線姉ヶ崎駅から徒歩20分

■大阪事業所
大阪府大阪市此花区春日出南3丁目1-98
【交通機関】
・JRゆめ咲線安治川口駅から徒歩10分

■新居浜事業所
愛媛県新居浜市新田町3丁目1-39
【交通機関】
・JR予讃線新居浜駅から車で約10分
・松山自動車道新居浜ICから車で約30分
・松山自動車道いよ西条ICから車で約20分

■大分事業所
大分県大分市大字鶴崎2200
【交通機関】
・JR日豊本線鶴崎駅から徒歩5分

※配属は希望を考慮します。
◎自動車通勤可能

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
標準的な勤務例/8:00～16:45
■平均残業時間
24.5時間

（ノー残業デーの制定など、積極的な残業時間削減の取り組みを進めています）

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給21万1,000円～＋賞与（5.6カ月分）＋各種手当

【モデル年収例】※時間外約30時間/月の場合
・490万円／27歳 経験5年 一級土木・建築施工管理技士保有（月給23万1000円＋諸手当＋賞与）
・580万円／32歳 経験10年 一級建築士保有（月給27万1000円＋諸手当＋賞与）

■賞与
年2回
（6・12月）※計5.6カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■通勤手当：支給あり（距離換算／公共交通機関の往復）
■家族手当：扶養手当1万8,000円、他子ども3名まで補助あり
■住宅手当：住宅手当(世帯主の複身者)1万6,000円
■寮社宅：独身・複身いずれも自己負担3割程度（金額・期間に上限あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度

■その他福利厚生
定期検診、人間ドック補助、社内診療所
社員業務災害付加補償、災害見舞金
寮貸与（住居の移動を伴う場合）、社員食堂、育児・介護護援
企業年金、住友化学関係会社社員持株会
建親会（親睦団体）、クラブ活動、グラウンド、体育館など

■単身赴任手当あり
【研修制度について】
■OJT、階層別研修、技能向上研修（技術士受験対策研修、職能研修等）
■助成制度を設けて資格取得・通信教育・語学研修等、自己啓発を奨励しています。

【資格取得支援について】
■有資格者には毎期、資格奨励金が支給されています。
※講座の受講費や登録・更新費用の補助もあります。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
20～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎有給休暇の平均取得日数は年間12.8日。お休みを取得しやすい環境です。