大樹生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【3カ月の研修で安心スタート】「お金」のプロとしてお客さまの“夢”の実現へ向けたトータルサポート
具体的な仕事内容
貯蓄・投資計画、住宅購入資金、税金・相続対策など、経済的な側面からお客さまの人生をサポートする「ファイナンシャル・アドバイザー（FA）」に育成します。

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◆［FA］とは？◆
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「出産を機に郊外の庭付き一戸建てを購入したい」
「アメリカに語学留学して、帰国後は通訳の仕事をしたい」
お客さまが思い描く夢の実現に向けて、トータルな視点で包括的な対策立案やアドバイスを行う、それが「FA＝ファイナンシャル・アドバイザー」です。

【具体的には…】
お客さまの目標に応じて、貯蓄、積み立てNISA、確定拠出年金、保険商品など、豊富な知識とスキルで「将来のお金の行動計画表」をトータルでご提案します。

★大切なことは、お客さまに寄り添う姿勢。親身になってお客さまへヒアリングを行い、長期にわたる信頼関係を築いていきましょう。

★FAの仕事について【Pick Up！】で詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください！

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◆今後の人生に活かせる◆
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「もっと自分の人生やお金について深く考えたい」
「将来に役立つ資格や知識を身につけたい」
そんな思いからこの仕事を始めた社員も多数います。充実した研修・実務を通して、自身の知識や経験が向上。仕事を通して自分の“市場価値”を高められるのが魅力です。

資産運用、住宅ローン、節税対策など、お金に関わる幅広い知識が身につくので、自身の生活や人生設計にも役立ちます。
「家計簿をつけるのが好き」「雑誌でFP相談のコラムを読んでいる」といったお金に関する関心をきっかけに、FAにチャレンジした先輩も多数活躍中です！

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◆研修・サポートが充実◆
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入社後は3カ月間の初期研修で基礎を習得。その後、先輩と同行しながら業務の流れやノウハウを学んでいただきます。

配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポート。分からないことは何でも聞ける環境なので、安心してステップアップできますよ！

チーム／組織構成
＼金融や営業の知識や経験は一切問いません！／
飲食店、証券会社、不動産営業など、先輩FAの前職もさまざまです。あなたのチャレンジを全力で応援します！

■組織名称：PMMサービス事業部

【未経験歓迎】人物・ポテンシャル重視の採用！※60歳未満の方（60歳定年のため、但し再雇用制度あり）
未経験の方でも、しっかりと座学研修とOJTを行うため、安心して働くことができます。
ぜひ積極的にご応募ください。

【こんな方を求めています】
■コミュニケーションを大切にできる方
■お客さまの人生の役に立てる仕事がしたい方
■将来のために、実生活に活きる知識やスキルを習得したい方
■お金に関する専門知識を身につけ、長く活躍したい方
■家計簿、FP、ふるさと納税など、お金のことに関心のある方
■探求心があり、学ぶことに面白さを感じられる方

※業種・職種経験不問
※高卒以上
※社会人経験10年以上の方も歓迎
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

転勤なし／東京・横浜（勤務地は希望を考慮します）

【東京】東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル
アクセス：「大手町駅」B2a出口前、「東京駅」丸の内北口より徒歩5分（地下通路経由直結）

【横浜】神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル
アクセス：「馬車道駅」より徒歩5分、「桜木町駅」より徒歩10分

※初期研修は東京で行います
※屋内全面禁煙（横浜は一部喫煙専用室あり）

◆安心して働ける環境を整えています◆
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◎転勤なし
◎未経験でも安心／3カ月の充実の研修制度
◎自分の生活や人生に役立つお金の知識が身につく
◎ご経験やスキルによって、年収1000万円以上も可能

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

正社員

保障額　月給30万円もしくは月給25万円

※月給30万円超の保障額については前職収入等により応相談
※保障額は適用要件あり
ご経験・スキルを考慮し、月給25万円、月給30万円の2コースから決定します
※当社規程による所定の要件あり
※詳細は面接時にご説明いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収371万円
／1年目（毎月普通保険件数3件、基準P1500万円）

■社員の年収例
1089万円／入社5年目（月平均5件／3000万円基準Pクリアの場合※比例給）
696万円／入社3年目（月平均4件／2500万円基準Pクリアの場合※比例給）
※基準Pとは各種保険商品を評価するために使用する指数です

■各種社会保険完備
■社内保険制度
■退職金制度（一定年数勤続後）
■再雇用制度
■研修制度（初期研修、各種スキルアッププログラム他）
■資格取得支援制度
■次世代認定マーク（愛称：「くるみん」）取得
■出産・育児支援制度
■介護支援制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（傷病・介護特別休暇、介護支援休暇、介護休業）
■リフレッシュ休暇（連続6日間　※一定年数勤続後）
■結婚休暇
■公傷病休暇
■生理休暇
■公務特別休暇

※有給休暇について
└20日（年度始4月に付与）
└その他採用月により、3月までは1カ月につき1.5日の割合で付与

【1日の流れ】※初期研修後の一例
・出勤（9:00）、朝礼、メールチェック等
・お客さまとのアポイントの確認
・プランニング作成、面談準備
・昼食（スケジュールに合わせて自由なタイミングでとります）
・先輩FAによるプランニングチェック
・面談
・終業

研修後しばらくの間は、基本的にリーダーに同席してもらい、お客さまと面談を行います。毎回リーダーから「こういう質問の仕方がよかった」「ここはもっとこうした方がいい」など的確にアドバイスをいただけるので、とても勉強になります。

CFPなどの資格を持つ先輩も多く、困ったときや分からないときは親身に相談に乗っていただけるので安心です。

保険だけでなく、社会保障制度や貯蓄、投資など、幅広い提案でお客様によりよいライフプランを提案することがミッション。身につけるべき知識も多く、一朝一夕で身につくものではありません。

お客さまの期待を超えるような提案ができるようになるまで、継続して取り組み続けることが大切だと思います。大変なことも多いですがその分、確実に自分の成長を実感できるはずです！

お客さまとの出会いは本当にかけがえのないもの。「来年会えるの楽しみにしています！」という言葉をいただけると感無量に。定期的にお客さまとお会いできる機会があるので、こうしたご縁が一番うれしいですし、何よりのモチベーションになります。