イオンリテール株式会社の過去求人・中途採用情報

食品売場スタッフ／青果・水産・デリカ・グロサリーなど多彩な売場有
具体的な仕事内容
総合スーパーでの接客販売、販売計画立案、売場づくりなどを担当。
★売場づくりにアイデアを反映できる！

＜具体的な仕事内容＞
□接客・販売
□商品製造
□食品の品質管理
□在庫管理・値付け
□商品陳列・売場づくり
□パート・アルバイトのシフト管理など
※配属先売場は経験・適性と希望をもとに決定して内定後に通知予定。


＜例えば、こんな工夫も歓迎します！＞
◎季節に合わせた催事・イベントの企画
◎お客さま目線を考慮し、陳列やディスプレイの工夫
◎過去や現在のデータから、地域性を読み解き、商品の仕入数を調整など

＜配属予定の売場一覧＞
下記いずれかに配属予定です。
青果（野菜や果物）／水産（魚）／畜産（精肉）／デリカ（惣菜）／日配食品（冷蔵・冷凍飲食料品や菓子パン）／加工食品（お菓子・米・調味料等）など

チーム／組織構成
＜入社後の流れ＞
知識やスキルをフォローするために経験者にも座学研修・OJTを実施。その後、経験やスキルに応じた食品関連販売の部門に配属します。多彩な部門があるため「お客さまと近い距離で仕事がしたい」「調理のスキルを活かしたい」など得意なことを伸ばしながらあなたに合った未来を描けます。

＜教育研修制度＞
担当売場のプロを目指す「専門技能訓練」をはじめ多彩な研修を用意しています。
たとえばデリカ部門では…
◎お総菜やお弁当、お寿司等の製造研修
◎発注研修、販売計画のOJT研修　など

＜キャリアパス＞
将来的には、マネージャー・課長・店長へステップアップ！昇格試験が年1回あり、経験・実績次第では早い段階でマネージャーへの昇進もOK！そのほか、イオンビジネススクールを経て、「バイヤー」や「商品企画」、さらには社内公募制度を活用して「店舗開発」「マーケティング」などに挑戦する機会も！性別や年齢、中途入社のハンデは一切ありません。

例えば…
パターン1／売場担当→リーダー→マネージャー→課長→店長
パターン2／マネージャー→商品部バイヤー→商品開発マネージャー→商品部長

■男女比：◎女性管理職も活躍中
■年齢構成：◎20～30代活躍中
■定着率：◎平均勤続年数20年（2022年2月実績）／男性21年9ヶ月・女性17年8ヶ月

【経験者優遇／第二新卒歓迎】小売業界または飲食業界の経験者／約30名の大型採用
★中途入社も入社時研修を実施します★

【下記いずれかの経験をお持ちの方を優遇します】
◎小売業界の経験（GMS・スーパーやドラッグストア等）
◎飲食業界の経験

【ひとつでも当てはまればご応募を！】
□アイデアが活かせる環境で働きたい
□大手企業で自分の力を試したい
□自分の思い描くキャリアを実現したい
□趣味の時間や家族との時間を大切にしたい

「やっぱり接客がしたい！」「もう一度働きたい！」など第二新卒の方や主婦(夫)の方など、様々な方が活躍しています！

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※職種未経験歓迎

【転勤なし or 転勤あり（中部エリアに限る）の働き方を選択可能／入社後の途中変更もOK】
初期配属は愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。

＜選べる2つの働き方とは？＞
※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。
※上記の働き方により待遇が一部変更となります。

【地域専任職（中部エリア）】
「愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）」「長野・富山・石川」のイオン各店舗での勤務
※転居を伴う転勤があります。

【ローカル社員】
「愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）」の対象店舗での勤務。
※転居を伴わない異動の可能性があります。
※自宅などの拠点から目安90分以内(ドアtoドア)の店舗に配属。

1日4～10時間の1時間単位で業務の繁閑に応じて日ごとに勤務時間を設定します。
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※年間所定労働時間1920時間

＜勤務時間例＞
9：00～18：00、12：00～22：00　など

＜ある1日の流れ＞※一例です
▼08:00　出社・売場チェック
▼10:00　スタッフへの指示、接客
▼12:00　休憩
▼13:00　接客
▼14:00　ミーティング
▼15:00　売上分析・発注、翌日計画調整
▼17:00　退勤
■平均残業時間
5.7時間

正社員

地域専任職/ローカル社員 月給19万1,000円以上/月給17万3,000円以上
【地域専任職※中部ブロック】月給19万1,000円～25万3,500円＋賞与年3回＋各種手当
【ローカル社員※地域限定社員】月給17万3,000円～23万3,500円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＋賞与年2回＋各種手当
※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により優遇します。

＜月収例＞
地域専任職／月給21万4000円（入社1年目／大卒）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■評価給あり
■地域手当
■残業手当
■子女教育手当
■交通費全額支給

■賞与
年3回
（5月、7月、12月）※地域専任職

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（地域専任職の場合）※年収下限のためエリアによりこの金額以上の可能性あり
年収240万円
以上（ローカル社員の場合）※年収下限のためエリアによりこの金額以上の可能性あり

■社員の年収例
年収410万円:売場責任者・入社4年目（地域専任職）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■65才定年制
■社員持株会
■買物割引制度

＜キャリア＞
■自己申告制度
■資格取得支援制度あり

＜ライフスタイル＞
■結婚特例制度
■転居制限制度（※地域専任職のみ適用）
■育児休職・育児勤務（時短勤務）制度　※勤務1年以上から利用可
■介護休職・介護勤務制度　※勤務1年以上から利用可
■借り上げ社宅制度（配属店舗周辺に手配した社宅に入居可）　※地域専門職のみ適用

＜イオングループならでは＞
■イオングッドライフクラブ（イオングループの共済会）
＞一例
・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付

＜年間休日＞
125日
／長期休日を含む※有休は別途有

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月間休日数は平均8日～10日）
■長期休日（年間20日）
（例）
・5日×4回
・10日×2回
・10日と5日×2回
など自由に組み合わせられる合計20日の公休日を用意。
※公休日のため有給休暇としてはカウントされません。有給休暇は別途支給します。
■有給休暇（昨年度使用実績 平均12.7日／6ヶ月以上勤務者）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり／勤続1年以上から利用可）
■看護休暇（勤続6ヶ月以上から利用可）
■介護休暇（取得実績あり／勤務1年以上から利用可）

全国350店舗展開、売上高約1.8兆円を誇るイオングループの中核企業である同社。時代の流れをとらえた店舗運営を行い、総合スーパー業界を常にリードし続けるパイオニアです。

今回募集する東海エリアでは、積極的に新規出店中！地域の中枢部に「都市型小型食品スーパー（ＳＭ）店舗」を増やしています。

新しいポストが生まれるのはもちろん、店舗担当者に大きな裁量を与えたり、幅広い研修コースを設けたりと、成長の機会を数多く創出しています。経験を活かせる風通しの良い風土を活かして、ぜひ積極的にチャレンジしてください！

地域の声を活かし、売場担当やアルバイト・パートさんの意見も取り入れながら、イオンにしかできない『GMSの総合力×地域のローカルスーパー』に注力。

＜具体例＞
◎イオンスタイル上飯田／地域の憩いの場スペースを設置。朝はラジオ体操に、買い物途中はご近所さんと世間話がてら休憩に、ご年配の方々がショッピングを楽しめる仕組みを構築。
◎イオンスタイル新豊川／ネットでもリアルでも自由自在に注文・受取りができるシームレスな買い物体験の提供。

このようにコト消費を意識して、地域密着型の店づくりを実現しています。

◆基礎教育
入社3年間を通じて小売業の専門知識の習得やビジネスの考え方を習得。
◆セルフスタディ
資格取得・通信教育受講・定期購読などを応援する自己啓発支援。受講料割引や資格取得援助金など。
◆国内留学（MBAコース）
国内の優良大学院の経営学修士課程への人材派遣を推進。卒業後は経営幹部として成長できる機会を積極的に提供します。
◆公募制度
社内・グループ内の様々な事業や新業種・新業態などで活躍を希望する人材を広く募る制度。自分の意思で希望する事業・職種に応募できます。
◆自己申告制度
年2回、現職務の満足度・状況や今後のキャリアプラン、家族状況等について本人から会社へ自己申告できる制度です。