株式会社ウェルネスサポートの過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン】ストレスチェックサービスなどの産業保健、または再生医療の申請支援のご提案をお任せ。
具体的な仕事内容
下記のいずれかのうち、一方の役割をお任せします。

■産業保健サービス
・中小企業に向けストレスチェックサービス、産業医業務の更新、健康診断事務アウトソーシング化など、健康産業に関わるサービスの提案
・産業保健に関する相談対応

■再生医療申請支援
・医療機関向けに再生医療導入に関わる申請代行サービスの提案

産業保健サービス、再生医療申請支援ともに、既存顧客やご紹介が中心なので、架電・訪問ノルマなどは一切なし！
自身の目標数値に向かってスケジュールを組み立てながら、自分のペースで仕事を進めていくことができます。

＜入社後は？＞
半年間程度は上司や先輩社員が同行しサポートしながら、企業への訪問の回数を重ねていきます。
少しずつ実践を積みながら独り立ちしていただくので、安心して業務に慣れていくことができます。

＜「働きやすさ」をつくる社長の想いとは？＞
当社では、従業員の体や心の健康が整うことで、企業の働きがいに繋がったり生産性を高めたりすることができると信じています。

一歩外を歩くと「下を向いて歩いている人」「暗い表情のまま仕事に向かう人」がいます。そんな人たちが溢れている世の中で、職場に行くことが楽しみになるような環境をつくりたい。私たちはウェルネスを通じて、従業員が働きやすい職場や雰囲気を作り出すことで、企業に貢献していくという高い志を持っています。

＜健康優良企業に認定＞
健康経営優良法人とは、日本健康会議によって「優良な健康経営を実践している企業である」と認定された法人のこと。
共に働く仲間にも豊かな毎日を、従業員自らウェルネスを体現する取り組みを実施しています。

チーム／組織構成
十数名の少人数規模で、風通しが良くアットホームな環境。
性も多く活躍しており、先輩社員も優しい人ばかり。人を褒めるのが好きな代表は気さくに話しかけてくれます。困ったことがあれば相談したり、新たな企画も提案しやすい雰囲気です。

前職は不動産の営業経験者や、営業未経験で異業種から転職している方も活躍中！
企業に対して健康経営を提案・推進するという経営理念に共感している方が多数入社しています！

■組織名称：職場全体で20代、30代、40代、50代が活躍中。 風通しの良い環境です。
■男女比：（男女比／2：８）

【未経験歓迎・学歴不問】労働環境を改善することにやりがいを感じる方、チャレンジ精神がある方大歓迎！
■必須条件
・基本的なPCスキル（エクセル、ワードなど）

■歓迎条件
・チャレンジ精神がある方
・新しいことに挑戦しながら成長していきたい方
・労働環境をより良くすることにやりがいを感じる方
・営業の経験がある方（経験年数不問）
・ヘルスケアの業界経験者

＜新しいことにチャレンジしたい！という思いがあればOK！＞
・未経験・第二新卒歓迎！
・学歴・経験など一切不問！

＜具体的にはこんな方とお会いしたいと思っています＞
・メンタルヘルスについて興味がある方
・企業や労働者に貢献することにやりがいを感じる方
・長く需要がある業界で働きたい方
・ヘルスケアの新たな事業の立案に興味がある方

人物重視の選考を行います。
未経験でも、必要な知識は入社後に教えますのでご安心ください◎

【転勤なし】東京オフィス

■東京オフィス
東京都港区港南2-3-1 大信秋山ビル4F
【最寄り駅】JR「品川駅」から徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【残業少なめ！】
スケジュールを組み立てながら、自分のペースで仕事を進めていくことができるため、残業はあまり発生しません。
終業後の予定も立てやすく、プライベートの時間も大事にできます◎
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給25万円～30万円（固定残業代、職務手当含む）

※上記月給には一律職務手当40,000円を含んでおります。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間相当分を、月33,670円～月45,790円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（経験・能力に応じて決定）
■在宅勤務手当（規定あり）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～476万円

■社員の年収例
①年収600万円／入社8年目
②年収450万円／入社5年目
③年収375万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■定期健康診断（付加健診、婦人科健診全額会社負担）
■能力開発制度（各種研修・資格取得支援制度）
■在宅勤務制度
■各種貸与（ノートPC、スマートフォン、PC台、モニター等）
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■5日以上の連続した休暇あり

当社が展開するヘルスケアに関わることで、新たなサービスを展開したり事業化できたりしそうなことは、どんどん声をあげてください！自社だけでは難しいことでも、パートナー企業と協力することで実現させることが可能。
今まで立ち上げた事業例としては、新型コロナウィルスの検査サービスや巡回・出張健診サービスなどがあり、今回募集する再生医療申請支援も新事業になります。
どんなことにもチャレンジしながら、新たなサービスを展開し価値を提供し続けていくことが当社の魅力の一つです。

自分の血液や細胞などを用いて、今まで治療が難しかった病気やケガなどを治す再生医療。新たな治療方法として、整形、不妊治療、美容などの分野で今注目を浴びています。
医療機関が再生医療を導入するまでには申請など様々なハードルがあるため、当社では申請の代行サービスを展開することで、よりスムーズな再生医療の導入をサポートしています。

当社では入社半年後から週2回の在宅勤務が可能に！セキュリティも完備された社用携帯やPCを支給し、在宅勤務手当3,000円も支給しています。
体調が優れない時や自分の体調に合わせて、効率的なスケジュールを組むことが可能。社員の多くは在宅の日は事務作業に集中するなど、自分のペースに合わせて仕事をすることも。リモート環境を有効活用して、自分の予定や働き方を工夫することができますよ。