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技術系総合職／次世代自動車・二輪車の品質保証・機械設計

仕事内容

電動パワートレイン・自動運転・先進運転支援システム（AD/ADAS）向け製品開発、制御設計、品質保証
具体的な仕事内容
自動運転・先進運転支援システム（以下、AD/ADAS）や高品質な電気自動車（EV）/ハイブリッド車（HEV）用パワートレインシステム、コネクテッドカーの実現、低コストで小型・軽量・高効率な製品の実現に向けた製品開発、品質保証業務を担います。

▼担当業務例
※経験・希望業務・勤務地に応じて最も相応しいポジションをご紹介します。

◆品質保証
・インバーターソフトウェアの品質保証
・モーターの品質保証
・AD/ADAS製品の品質保証
・モーターサイクル製品の品質保証

◆自動運転・先進運転支援システムの開発・設計
・車両制御システム設計
・車両制御ソフトウェアの開発・拡販業務
・地図ユニット/ゲートウェイECUのシステム設計
・自動運転向けプラットフォーム協業開発
・AD/ADAS ECUの回路設計
・車載カメラのハードウェア設計

◆次世代電動車開発・設計
・インバーター/モーターの制御設計、診断/機能安全設計、適合・評価
・モーターの電気設計・構造設計
・インバーターの回路設計・構造設計

◆次世代二輪車開発・設計
・パワートレインの制御開発
・パワートレイン電子制御ユニットのハードウェア設計
・ADAS制御開発
・電子制御サスペンションの制御開発
・二輪車/ATV/SxSのショックアブソーバー開発
・電子制御サスペンション用ECUのハードウェア設計
・船外機用パワーチルト/トリム装置の設計
・ブレーキシステムの制御開発、システム設計
・二輪車用ディスクブレーキ部品開発

◆ソフトウェア基盤開発・設計
・電動パワートレインの組込みソフトウェア設計
・二輪車用パワートレインの組込みソフトウェア設計
・車載ソフトウェア基盤技術開発

チーム／組織構成
機械設計、ソフトウェア開発、品質保証など、バックグラウンドはさまざま。20代・30代を中心としたキャリア入社の技術者が多数活躍しています！
女性管理職も在籍しております。

対象となる方

高卒以上◎制御設計、電気設計、ソフトウェア開発、機械設計、品質保証などいずれかの経験をお持ちの方
※経験業界、製品不問
※自動車業界未経験、第二新卒、英語を活かせる方歓迎

◆必須：下記いずれかの経験
・機械設計（3D CAD使用）
・制御ソフトウェアシステム設計
・組込みソフトウェア開発
・組込み系回路（高周波回路、Ether通信、画像伝送、マイコン）開発
・品質管理・保証

◆尚可：以下いずれかの経験
・車載向けコントロールユニット回路設計
・インバーター設計
・モーター制御設計または検証
・ディープラーニング、AI、画像処理関連スキル
・C/C++言語、Pythonなどのプログラミングスキル
・電子制御製品システム設計
・生産技術開発：工程設計、生産ライン立上げまたは改善

勤務地

宮城、茨城、栃木、群馬、長野、神奈川、静岡の当社事業所（配属先により異なる）　

宮城/宮城県角田市
佐和/茨城県ひたちなか市
栃木/栃木県塩谷郡高根沢町
那須烏山/栃木県那須烏山市
群馬/群馬県伊勢崎市
長野/長野県東御市
横浜/神奈川県横浜市西区
厚木/神奈川県厚木市
袋井/静岡県袋井市

※UIターン歓迎
※車通勤可能（横浜事業所を除く）
※屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
※希望は最大限考慮しますので、お気軽にご相談ください

勤務時間

フレックスタイム制勤務（コアタイムなし／フレキシブルタイムなし）
1日の標準労働時間 8時間00分

標準労働時間帯　8:50～17:35（本社勤務の場合）
※労働時間帯は拠点により異なる

雇用形態

正社員
【試用期間】
3カ月：労働条件は本採用と同じです。

給与

月給：18万1,000円以上

上記はあくまで最低下限額（2021年度初任給実績より※）となり、実際は経験・スキルに応じて決定致します。

※
高校卒：月給18万1,000円
高専卒：月給19万2,000円
大学卒：月給21万7,000円
大学院了：月給24万1,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当
住宅手当
家族手当：扶養1万1,000円/人（支給対象人数は上限4名※但し子については上限なし）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
780万円/主任クラス（月給36万円+賞与2回+各種手当）
580万円/担当リーダークラス（月給30万円+賞与2回+各種手当）
480万円/担当クラス（月給25万円+賞与2回+各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・財形貯蓄
・日立グループ社員持株会
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
■ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
■5日以上の連続休暇取得可能