株式会社ツリーベルの過去求人・中途採用情報

【プライム案件が70%以上】インフラ（サーバー・ネットワークなど）の設計・構築・運用・保守など
具体的な仕事内容
あなたの希望をお伺いした上で、これまでの経験や得意分野を活かせる案件に携わっていただきます。
希望・適性によって、SE・PL・PM・PMOとして活躍が可能です。
また、一部の案件ではリモートワーク（在宅勤務）も取り入れています。

【プロジェクト事例】
■金融機関向けの次世代インフラ基盤の設計や構築・保守運用
■オンプレミス環境からクラウド基盤への移行プロジェクト
■ISP企業におけるネットワーク機器の更新・更改業務など
（※当ページ下部「主な構築環境」も合わせてご参照ください。）

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70%以上がプライム案件
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通信技術者のプライムプロジェクトをはじめ、顧客とダイレクトに取引しているプロジェクトが70%以上を占めています。今後さらにプライム比率や自社内開発の比率を高めていく予定です。

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上流工程に参画可能
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基本設計／詳細設計～構築～テスト～運用・保守まで、あなたの適性や志向に合わせて、最上流から手がけられることが大きな魅力です。

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幅広いプロジェクトをご用意
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その他、ITサポート・ヘルプデスクなどのプロジェクトも豊富。
あなたの活躍できるプロジェクトが必ずあります！

チーム／組織構成
■エンジニアの方の定着率は約90％
■若手から40代～50代のベテランエンジニアまで多数活躍中です！

プロジェクトの状況確認、エンジニアとの面談、資格取得のためのサポートなども充実しています。業務やプロジェクト環境について困ったこと、悩みごとがあれば、営業担当になんでも相談できる距離の近さが自慢です。キャリア全般の悩みには、キャリア相談室をいつでも利用可能。手厚いサポート体制も高い定着率の理由です。

■男女比：男性670名（83.7％）：女性130名（16.2％）
■定着率：約90％

年齢不問／インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方
【必須条件】
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・インフラ（サーバ・ネットワーク）設計・構築
・インフラ運用・保守
・ヘルプデスク／テクニカルサポート
・PM／PMO

今回の募集では、ベテランの方はもちろん、上記業務の経験が半年以下の方からの応募も大歓迎！「スキルを伸ばしていきたい」「働き方を変えたい」といった希望をお持ちの方からの応募もお待ちしています。

■昨年度の中途採用実績87名
案件増加に伴い、今年度も採用枠を拡大中です。今回の募集では10名以上の採用を計画しています。ぜひ積極的にご応募下さい。

【転勤なし】
主に首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先にて勤務していただきます。

◎関西（大阪・京都・兵庫）、中部（愛知・石川）、栃木県への案件もアサイン可能です。
◎Uターン・Iターン歓迎します。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※お客さま先での勤務の場合、若干異なることがあります。

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残業時間削減への取組み
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昨年度の平均残業時間は10時間/月。
この3年で、月9時間以上の残業時間の削減を実現しました。働き方改革を推進し、誰にとっても働きやすい環境へと整えています。
勤務時間はシステムによって可視化。時間外勤務時間がかさんでしまっている社員に対しては上長が間に入って調整し、残業時間を抑制。組織として残業時間削減と、メリハリのある職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
■平均残業時間
10時間

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

（1）経験者：本社および首都圏／月給25万円～60万円（固定残業代含む）
（2）経験者：そのほかの支社・事業所／月給23万円～45万円（固定残業代含む）
※（1）（2）の場合、前職給与保証します。
※前職での給与・経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

※固定残業代について
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19時間分を
（1）は3万2,208円～7万7,299円を、（2）は2万9,632円～5万7,974円を月給額に含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
■テレワーク手当
■資格手当一時金
■出張手当
■リファラル制度あり（紹介者一人につき12万または24万円　紹介者が入社した月以降12カ月で分割支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（個人の実績に応じ支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円　※前職給与保証します。

■社員の年収例
★前職給与保障★
年収570万円／30代／設計・構築／入社2年
年収700万円／40代／PM／入社5年

■社会保険完備（雇用・労災・関東ITソフトウェア健康保険組合・介護・厚生・団体）
■確定給付企業年金
■日本ITソフトウェア企業年金基金
■定期健康診断（年1回）
■研修制度（入社時研修、役職ごとの研修など）
■資格取得に向けた勉強会
■Eラーニングシステムの提供
■時短勤務制度
■産業医による健康相談
■退職金制度（3年以上の在籍者）
■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所、リゾート施設利用可
■社内イベントも多数！（はとバスツアーなど）
■ハラスメント相談窓口

【各種手当】
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
■テレワーク手当
■資格手当一時金
■住宅手当
■家族手当

＜年間休日＞
124日
／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年後から10日付与／平均取得日数9日
■産前・産後休暇
女性社員の実績100％
■育児休暇
女性社員の実績100％／男性社員の取得実績あり（今年度2名）
■介護休暇
取得実績あり
■ボランティア休暇
■ワクチン接種休暇

OS：UNIX、Linux、Windowsサーバ
クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud、GCP
仮想化：VMware、Xen、Hyper-V
データベース：Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL
運用・監視：JP1、Tivoli、千手、WebSAM、Systemwalker、OpenView、Zabbix
その他：OracleEBS、JD Edwards、SAP、ENOVIA、Qlik View、Salesforce

■入社4年目／33歳
入社前：大手ベンダーにてNWエンジニアとして約5年間勤務。保守業務をメインとしていたが設計に携わりたいと、ステップアップを希望しツリーベルへ入社。
入社後：NW保守業務に着手したのちサブリーダー、1年後にリーダーに就任。現在は先端技術を用いたNW構築の設計案件に従事。

■入社2年目／36歳
入社前：基盤構築、保守案件業務にて4名体制のサブリーダーを経験。客先折衝やプロジェクト管理の業務も経験したく、ツリーベルに入社。
入社後：基盤構築案件にてメンバーとして約1年経験。入社2年目より、リーダーとして客先折衝やメンバー選定など、営業と連携しながらプロジェクト管理業務に従事。