株式会社プレナスフーズの過去求人・中途採用情報

「ほっともっと」「やよい軒」に提供する食材の生産管理/生産設備の運転・パート管理・生産状況の確認など
具体的な仕事内容
生産部門の一員として、唐揚げ用鶏肉加工のラインを担当します。
入社後はライン実務から生産管理の実務まで、イチから学べる研修体制を用意しているので未経験の方でも安心してスタートすることができます。

《具体的な業務内容》
★生産設備の管理
…始業時の設備の起動／終業時の停止、当日の生産数・生産内容に合わせた速度の調整など、基本的にはマニュアルに沿ったオペレーションが中心となります。
予定よりも生産が遅れている、あるいは設備の不具合が発生している際には、状況を把握した上で設備関連の部署やメーカーに問い合わせ、問題を解決します。
★パートさんの管理
…生産状況に合わせた人員配置・指示、シフト管理、育成・指導など。
★生産状況の管理
…毎日の出来高やロスの状況、パートさんのワークスケジュールなどをシステムで入力・管理します。
★生産性向上の取り組み
…月に1回のペースで改善策を話し合うミーティングの場を設けています。
この場では日々の業務で気づいた問題点をピックアップし、みんなで意見・アイデアを出し合っています。
また気持ちよく働けるラインにするため、現場でパートの皆さんからヒアリングした問題点も積極的に話し合っています。

《将来的には…》
将来的にはライン長代理・ライン長として生産現場をリードし、円滑な工場生産に欠かせない存在に成長していただけることを期待します！

当社は「ほっともっと」「やよい軒」向けの、唐揚げ用鶏肉を加工・製造しています。
身近な店舗に並ぶ商品なので、携わった商品を目にする機会も多くやりがいも抜群です！
家族や友人から「おいしかったよ！」などの感想を聞けることが、゛プレナスフーズ゛ならではの魅力です！

チーム／組織構成
甘木工場では唐揚げ用鶏肉の加工および牛肉・豚肉を使った食品の製造を行い、配属先の生産部門では、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。
アットホームで風通しの良い社風のもと、みんなで積極的に意見を出し合いながら生産現場の業務改善に結びつけています。

■学歴不問（第二新卒者・既卒者歓迎）　■製造業界・職種未経験歓迎　※人柄・意欲重視の採用です！
《こんなあなたにピッタリです！》
■チームプレーを大切にできる方
■年上のパートさんとも柔軟にコミュニケーションがとれる方
■積極的に業務改善に取り組む姿勢がある方
■生産ラインのマネジメント力を身につけたい方
■安定企業で長く働きたい方

上記に1つでも当てはまると思う方、ぜひお話をお聞かせください！

※元保険営業、元パン職人、元電気工事など、さまざまな前職の先輩社員が未経験からスタートしています。

甘木工場／福岡県朝倉市平塚11-2
※転勤なし・UIターン歓迎
※マイカー通勤OK（駐車場完備）

《工場までの交通》
西鉄甘木線「上浦駅」より徒歩15分
甘木市街地循環線「甘木インターバス停」下車、徒歩10分

8：00～17：00（実働8時間）※7：00～16：00の場合あり
■平均残業時間
25時間

未満　※行楽シーズンの繁忙期（4～6月）を除いては、基本的に定時に業務を終えています。

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給17万3000円～24万8000円＋各種手当＋賞与
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

《月収モデル／年齢手当制度で50歳まで毎年必ず昇給します！》
■25歳以下：月収25万円
■26～30歳：月収30万円
■31～35歳：月収41万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■子育て手当8千円(扶養の子1人当たり)
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■年齢手当
■資格手当
■調整手当
■早出手当
■夜間深夜手当
■単身赴任手当
■特別手当
■LP手当
■住宅手当　
・世帯主　配偶者もしくは扶養家族有　2万円　
　　　　　配偶者・扶養家族　　　無　1万円　　その他の方　5千円
■交通費支給（月5万円まで／高速代も支給）※距離の規定あり

■賞与
年2回（7月・12月／2022年度実績：5ヶ月分)

■昇給
年1回（社内規定あり）
※年齢手当制度＋能力・成果評価により昇給します。

■入社時の想定年収
年収350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ライフプラン支援制度
■保養施設
■社内販売（納品している唐揚げなどの商品がお得に購入できます）
■社員割引制度（「ほっともっと」のお弁当が150円引きになります）
■誕生日祝い
■作業服貸与（作業服、靴、マスク、手袋、帽子）
■無料Wi-Fi完備
■ベネフィット・ステーション（福利厚生パッケージサービス）
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
月8～9日休（シフト制）※年に2回、8日休の月あり　※原則日曜日はお休みです
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：9日）※ほとんどの社員が100％近く取得
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■特別休暇
■夏季・年末年始は工場の稼働がストップするので、4～5日の連休を取得することが可能です。

生産ラインを管理するためには、まず食品製造に対する理解を深める必要があります。鶏肉加工担当であれば、肉の解凍からカット、味付け、パッキングまで、1ヶ月くらいかけてパートの皆さんと一緒に作業しながら覚えます。その後は先輩社員のOJT指導により、生産部門の一員として必要となる知識を一つひとつ学びます。
また「食品衛生管理者」など、業務に関連する資格を取得する際には、会社が講習費用を補助しています。

グループの一社である当社では、15種類の手当をはじめ、毎年昇給する給与制度、社員割引・ベネフィットステーション等の福利厚生など、高水準の待遇面で社員の働きやすさを後押ししています。環境面が充実しているからか、10年・20年と長く働く社員も珍しくありません。安定した経営基盤のもと、ぜひプレナスグループの生産部門を末長く支えてほしいと思います。