株式会社アステルズの過去求人・中途採用情報

【業界知識や経験は一切不要！】不動産オーナー様の投資案件を総合的にアドバイスするお仕事です
具体的な仕事内容
2013年の設立以来、ベンチャー企業らしく成長に貪欲に向き合ってきた当社。
社員のおかげもあり安定した経営を続けてきましたが、更なる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集します！

何と代表も元々は業界”未経験者”。
「新たな挑戦をしたい」「稼ぎたい」そんな想いだけでも大歓迎です！

★＊＋仕事内容＋＊★
・不動産の売却を希望するお客様にアプローチ
・お客様の希望・条件をヒアリング
・内見
・物件案内
・売買契約成立
・物件の引き渡し・決済

※入社後に「営業が合わなかった…」などがあれば、適性に応じて他部署への異動も可能です！

マンションの不動産の売買仲介を行っております。
営業方法は、反響・紹介もありますが、
未経験の方は、商談・トークスキルを磨くために基礎から教えていきます！

★＊＋平均年収は1000万円超え＋＊★
約20名の営業が活躍中で、平均年収はなんと1000万円以上！
中には年収3000万円の強者も！
90％以上の社員が未経験から始め、入社後に営業スキルを身につけてきました。
頑張りを最大限評価しています。

★＊＋教育体制＋＊★
未経験の方には、不動産業界や業務の流れを一から教えていきますのでご安心を。
ビジネスマナーやロールプレイングを実施し、イチから教育していきます。
お客様によって、内容が異なるため、色々な提案方法を教えていきます。
だから『口下手で、トークに自信がない』『営業経験がない』
そんな方でも、コツコツと実践、経験を積んでいけば、結果がでます！
※ゆくゆくは管理職・マネージャーへの昇格も可！

★＊＋自慢の福利厚生＋＊★
不動産業界は残業が多い…というイメージをお持ちな方もいるかもしれません。
しかし当社では、社員のほとんどが、完全定時退社。
フレックスタイム制も導入しているので、午後出社や18時退社も可能です！
趣味や懇親会など、プライベートの時間ももちろん大切にしています。

チーム／組織構成
【20代～30代前半】の同世代の仲間が集まっています。
少人数チーム制を取っているので、チームワークがよく、意見や相談もしやすい環境！
各社員のフォローを徹底し、時には社長自らマンツーマンで教えることもあるほど。
アットホームな職場で、あなたの可能性を伸ばしてください♪

【未経験・第2新卒歓迎】学歴・職歴不問◆上京予定の方もOK◆完全人柄採用！とにかく稼ぎたい方大歓迎！
★未経験歓迎
★学歴不問・経歴一切不問
★第2新卒歓迎
★社会人経験がない方もOK
もちろん、宅建免許をお持ちの方は歓迎です！

＼こんな方がぴったり！／
■明るい姿勢で業務に取り組める方
■わいわい楽しく働きたい方
■頑張った分、成果に応じてしっかり稼ぎたい方
■コミュニケーション能力に自信がある方
■実力主義の環境で、真の営業力を培いたい方
■上京し東京で一旗揚げたい方
■自分で考えて行動ができる方
■積極性を持って業務に取り組める方
■アットホームな職場で成長したい方

入社後のフォローはもちろん、普段から各メンバーとコミュニケーションを図っているので、困ったときは全員でフォローします！

人物面を最重要視したポテンシャル採用です！
当社でどのように活躍していきたいか、どのようなキャリアが理想か、など。
『今後のあなた』についてざっくばらんに聞かせてください。

【新宿御苑前駅直結／転勤なし】
東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビルディング8階

10:00～21:00（8時間勤務・休憩3時間）

＼出社時間を選択可能な制度も導入しています！／
月に2回「14:30出社」または「18:00退社」を選択可能！
午前中の空いてる時間をショッピングの時間に使っても良し、早く上がって友人と食事に行くも良し。
家族との時間を充実させている社員もいます♪
■平均残業時間
5時間

※基本的に完全定時退社です

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給30万円～80万円＋毎月の高額インセンティブ＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

例えば、1件あたりのアポによって「1000円～」、売上によって「2％～最大18％」までの利率が社員へ還元されるんです。
業界トップクラスで、頑張った分がしっかり給与に反映される体制が整っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■資格手当：宅建士の場合、月3万円など
■役職手当：役職に応じて2万円～10万円
■時間外手当

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収1000万円
～2,000万円

■社員の年収例
年収3000万円／32歳・入社5年（未経験入社）
年収1800万円／25歳・入社3年目（未経験入社）
年収1000万円／23歳・入社1年目（未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■皆勤・精勤手当
■社宅有り
■資格取得支援制度（宅建の受験費用負担など）
■社内表彰制度（上半期、下半期、年末）
■成績優秀者旅行あり（年2回）
■社員旅行（費用は会社で全額負担／参加自由）
■スーツ支給
■お年玉支給
■U・Iターン支援あり
■オフィスカジュアル
└シャツに襟がついていれば、OKです！
　極端な話、それさえ守ればダメージジーンズでも大丈夫です。
　商談の際などはビシッとスーツで挑むようにしましょう！
■研修制度
└入社時研修をご用意（不動産業界について、マンションのローンの仕組み・お金の流れについて）
　その後はOJTで名刺交換など、基礎的なところから教えていきます！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日＋月2回の希望日）※土日祝休みの希望も可能です！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
※5日以上の連続取得も可

当社の働き方はいい意味で自由で、
個人個人にお任せしている点が多くあります。
・時間差出社可（例.14時出社／18時退社など）
・5日以上の長期休暇も取得可
・服装自由
・完全定時退社
などなど…不動産業界では珍しいかもしれません。
経験や知識があるからこそ、形式などにとらわれず働いてほしいと考えます。
だからこそ、”あなたらしさ”というエッセンスを加え、さらに成長できる場でありたいと思っています。

自分の可能性を信じて、新たな自分・新たな人生に挑戦していく仲間と共に、第2創業期である当社も益々成長していきます。
共に成長し共に会社を創っていく醍醐味、これも当社で手に入れられるやりがいの1つです。
これから『管理職』をどんどん輩出していきたいと考えており、早期キャリアアップを目指せる“今”だからチャンスを掴める絶好の機会です！

「コツコツ仕事を続けられる。それが成果・収入に繋がる」という考えのもと、みんなで協力し合いながら成果を導く。
「すぐ辞めたくなるような会社にはしたくない」と代表は言います。
だから代表自ら、社員が頑張れるような環境を用意しています！

年齢や経験年数にとらわれない評価をしています。
数字での判断はもちろんですが、会社に貢献してくれたことに対してプラスαで評価させていただきます！
「可能性に蓋をしたくない！」「バリバリ働いて稼ぎたい！」
自分の可能性に対して現状に不満足で、転職を機に変わりたい！という思いに全力で応えます。
頑張る社員にはできるだけいっぱい還元してあげたいという社長の思いから、充実した評価制度を用意しています！
1年目から役職に就くことはもちろん可能。
自分のポテンシャルを最大限に生かし、
当社で活躍し、輝ける人になってください！