株式会社ＤＨＯＬＩＣ　ＦＢＬの過去求人・中途採用情報

株式会社ＤＨＯＬＩＣ　ＦＢＬの募集が終了した求人

DHOLICの店長・副店長／勤務服のレンタルあり／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【ルクア大阪：店長、ルミネ大宮：副店長、名古屋パルコ店：店長・副店長】それぞれの店舗で各業務をお任せ
具体的な仕事内容
.＊◇ 仕事内容 ◇＊.
韓国発のファッションブランド「DHOLIC」の店長または副店長として、店舗全体のマネジメントやスタッフの教育をお任せします。

＜詳細＞
□スタッフの教育・シフト管理
□接客・販売（個人ノルマなし）
□商品ディスプレイ管理・企画
□PC業務　など
※資料などは翻訳された状態で手元に届くため、韓国語ができなくても大丈夫です！

ーー接客方法はあなた次第ーー★゜
これまで培ってきたスキルを活かしていただけます！
お客さまに明るくご挨拶したり、コーディネートについてアドバイスしたりーー。
まわりのスタッフを巻き込んで店舗を盛り上げていっていただきたいと考えています♪

.＊◇ 勤務服のレンタルあり ◇＊.
「社割が利くとはいえ、自社ブランドの洋服を買わないといけない…」
こんなモヤモヤを抱えたことはありませんか？
当社では、店舗ごとに勤務服の支給があり、スタッフで着回しすることが可能♪
余計な出費を抑えることができますし、もちろん気に入れば、社割で購入もOKです！

.＊◇ 業績も安定しているから、安心して働ける ◇＊.
正直、緊急事態宣言などの影響も受けた当社ですが、コロナが落ち着いてきている現在は業績も好調！
安定した環境があるため、会社の将来性が気になる方も、当社であれば安心して働いていただけます。

チーム／組織構成
.＊◇ 店舗の勤務体制 ◇＊.
大宮の場合：平日は4名～5名、休日は5名～6名体制で営業。
大阪の場合：平日は6名～7名、休日は7名～8名体制で営業。
名古屋の場合：平日は3名～4名、休日は4名～5名体制で営業。
3店舗とも、多数の社員・アルバイトが活躍中です。

.＊◇ 年齢層 ◇＊.
店長・副店長の年齢層は20代～30代で、全員が女性。
一緒に働いていただくスタッフは平均年齢23歳と、若い年代が活躍中です。

対象となる方

★前職ではキャリアアップできなかった経験をお持ちの方必見！★アパレル販売経験1年以上お持ちの方
【必須条件】
□アパレル販売経験1年以上お持ちの方

【歓迎条件】
□販売職でのマネジメント経験・店長経験がある方

ーーこのような方はぜひご応募くださいーー★゜
□自発性をもって業務に取り組める方
□「こういうことをやってみたい！」など、意見を発信できる方
□大きな裁量のもと店舗運営をしていきたい方

※学歴不問

勤務地

★転居を伴う転勤なし／3店舗同時募集★
ルミネ大宮店、ルクア大阪店、名古屋パルコ店いずれかでの勤務となります。

埼玉県さいたま市大宮区錦町630 ルミネ大宮 3F
大阪府大阪市北区梅田3-1-3 LUCUA osaka 6F
愛知県名古屋市中区栄3-29-1 名古屋PARCO西館 4F

勤務時間

【ルミネ大宮店】
9:00～21:45の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
A　9:00～18:00
B　12:45～21:45
B（日祝）12:15～21:15
C　11:30～20:30
C（日祝）11:00～20:00

【ルクア大阪店】
9:30～21:15の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
A　9:30～18:30
A’　10:00～19:00
B　11:00～20:00
B’　10:30～19:30
C　12:15～21:15

【名古屋パルコ店】
9:10～21:45の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
A　9:10～18:10
B　10:00～19:00
C　11:00～20:00
D　12:00～21:00
E　12:45～21:45
■平均残業時間
10時間

以下　※繁忙期などで、まれに月10時間を超えることもあります

雇用形態

正社員
試用期間1カ月～3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給23万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

ーー評価についてーー★゜
3カ月に1回、人事評価と面談を行い、それをもとに評価を行います。
この評価は賞与と給与の判断に直結するポイント。
毎日の頑張りがここで反映されるので、日々のモチベーションを保っていただけます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（各店舗の目標売上達成時に支給）
■交通費支給（上限月3万円まで）
■業務手当
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
　※個人成績を正当に評価！毎年昇給のチャンスがあります★

■入社時の想定年収
年収310万円
～