セレンディップ・テクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜エンジニア自身がプロジェクトを選択可＞自動車の内外装部品の設計開発をお任せします
具体的な仕事内容
★安心して働いていただくため【前給保証】となります

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■仕事内容
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社内受託案件もしくは大手メーカーを中心としたクライアント先のプロジェクトで機械設計をお任せします。

★現在電気自動車や自動運転技術等の開発が激化しており、弊社取引先様からのニーズが年々高まっております。そこでニーズに応えるべく、この度機械設計エンジニアの募集をさせていただくこととなりました。

＜具体的な業務例＞
主に自動車部品の設計開発にて、設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成　など

まずは面談で「こんなことをしてみたい」といった希望やキャリアプランをお聞かせください。
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■当社の魅力
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【エンジニアファーストな環境】
代表の参加無しでの責任者会議があるなど、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境で、自分たちにとって働きやすい環境づくりが可能です。
また、社員主導の技術発表会や交流会などが多彩にあり、離れていても互いに刺激を受け、モチベーションを保ちながら働くことができます。
★社内イベントについて…任意参加の社員旅行やお花見やBBQなど、サークル活動（フットサルやスノーボードなど）の実施あり

【頑張りを給与に還元】
転職者の100％が毎年昇格、前職から給与がupしています。（★前給保証）固定費を極力削減するなど、可能な限りエンジニアに利益を還元しています。

【手厚いサポート体制】
月に1回、営業担当との面談を実施し、タイムリーにプロジェクトの進捗状況の確認や、キャリアについて話し合えます。
また2カ月に1回、エンジニア同士の技術発表会も開催。それぞれがどの企業でどんな仕事をしているのかを把握でき、「自分もこんな仕事をしてみたい」と声をあげることができます。
階層別研修や技術面の研修だけでなく、外国人講師を招いての英語の授業など、スキルアップの場も豊富です。（外部研修は業務時間内に受講可※任意参加）

チーム／組織構成
現在、機械設計職として約50名の社員が活躍中。（平均年齢は30代中盤）
それぞれ勤務先は異なりますが、技術発表会や社内イベントを通して、交流をしています。

■定着率：87.7％

自動車設計経験者（実務1年以上）／3DCAD（CATIA-5、NX等）に関する知識や経験をお持ちの方
★安心して働いていただくため、【前給保証】となります
★5名以上の採用を予定

＜下記の知識や経験がある方を歓迎します＞
◎解析業務のご経験をお持ちの方
◎折衝・調整業務のご経験をお持ちの方
◎理工学科を専攻されていた方

＼　こんな方が活躍できます！　／
■コミュニケーションをとりながら協調性を重視して業務に臨める方
■変化などにも柔軟に対応可能な方
■サポートがしっかりした環境で業務に励みたい方
■新たな環境で自身の市場価値を高めたい方

※学歴不問、業種未経験歓迎

愛知県を中心に、三重・神奈川・群馬・静岡・奈良・大阪の各プロジェクト先【希望を考慮／会社主導の異動はありません】
※通勤時間も負担が無いよう考慮します。
◎自動車通勤OK！
◎入社後、転居の必要が生じた場合には、引越し費用、敷金・礼金を負担いたします
◎U・Iターン歓迎

【会社主導の異動はなし！】
エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。
厚待遇に加え、あなた自身の意志でプロジェクトを選べるため、仕事に誇りを持ってスキルアップにチャレンジできる環境です。

～以下、主な勤務地例です～
■愛知県尾張・三河地区／大手自動車関連メーカー
■愛知県、三重県／自動車関連主要メーカー
■神奈川県、埼玉県、群馬県／大手自動車関連メーカー

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※各勤務先により変動あり
■平均残業時間
17.9時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給26万7000円～50万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します
※時間外労働分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■奨学金手当（奨学金返済中の方を対象、上限月1万円、最大5年間支給）
■時間外手当全額支給
■役職手当
■住宅手当（月2万7000円）※持ち家でも支給
■家族手当（配偶者:月1万2000円、子ども:月5000円）
■在宅勤務手当（月3000円～5000円※季節により変動）
■交通費全額支給
■永年勤続金
■出産祝い金
■結婚祝い金

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社員の年収例
【年収例】年収480万円／経験4年／25歳（月給32万円＋諸手当+賞与年2回）
【年収例】年収650万円／経験13年／34歳（月給44万円＋諸手当+賞与年2回）
【年収例】年収810万円／経験20年／47歳（月給49万円＋諸手当+賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し費用全額支給（引越し業者代、敷金・礼金・仲介手数料も会社が負担 ※U・Iターン支援あり）
■従業員持ち株会制度あり
■社員旅行（過去北海道や沖縄、台湾に行きました。行き先は社員の多数決で決定します）
■各種社内イベント
■サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど）
■各種研修（3DCAD、英語など。費用は会社負担 ※資格取得支援制度あり）
■産休・育休制度（男女ともに産休・育休の取得を推奨しています。）
■ブラザーシスター制度（半年～1年）

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇も可能！
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇
■家族結婚休暇
■配偶者出産休暇
■母子健康管理休暇
■生理休暇

プロジェクトは、エンジニア本人の希望をベースに決定していきます。豊富な選択肢の中から、携わりたい事・チャレンジしたい事はもちろん、将来的に「どんなエンジニアになりたいか」という長期的な目線で選択していただくことが可能です。

また、月に1回面談を行っており、お客様先での困りごとがないかなども、定期的に確認しています。スキルアップを目的とした異動のほか、給与アップを目指した異動など、「成長できる・続けられる環境」であることは、エンジニア本人にとっても、会社や営業にとっても大切。手厚いサポート体制で、5年後、10年後を見据えた働き方を実現しています。

中長期計画の一環として、新たに「事業開発部」を立ち上げました。製造工程改善のコンサルタント業務やロボット導入支援など、これまでも進められていた事業を、目に見える“ポジション”として形にした部門です。

社内には多様な働き方・ポジションがあり、希望や適性によってキャリアチェンジも可能。あなたの将来的なビジョンに沿って、長くご活躍いただける環境です。

◇セレンディップ・ホールディングス株式会社
◇セレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社
◇佐藤工業株式会社
◇三井屋工業株式会社
◇天竜精機株式会社
◇株式会社アペックス