セレンディップ・テクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【自分に最適なプロジェクトを選択可】自動車の内外装部品の設計開発／20代～30代活躍中
具体的な仕事内容
前職給与保証だから、思いっきり挑戦できる！
環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、
理想の将来設計を早期に叶えられる環境です。

【　仕事内容　】
各プロジェクト先にて自動車部品の機械設計・開発をお任せします。
社内受託案件もしくは大手メーカーを中心としたクライアント先が主な配属先です。

＜豊富な案件数＞
電気自動車や自動運転技術などの開発激化に伴い、既存の取引先からのニーズが年々増加中。
時代や技術が変わっても長く働けるよう、最新技術関連の案件も豊富です。

＜具体的な業務例＞
設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成　など


【　当社ならではの魅力　】
＜No.1★エンジニアファースト＞
責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。
自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。

＜No.2★収入アップも実現＞
転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。
可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。

＜No.3★豊富なサポート体制＞
・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。
・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。
・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

◆設計へのキャリアアップもサポート！
最初は設計へのキャリア育成人材であることを、先方に伝えたうえで配属されます。
配属先での研修なども受講できるため早期キャリアアップを実現できます。

チーム／組織構成
現在、機械設計職として約50名の社員が活躍中。（平均年齢は30代中盤）
社員主導で各種社内イベントや交流会なども多数開催しています。
違う現場にいても互いに刺激を受け、モチベーションにも直結します。
※社内イベントやサークル活動はすべて任意参加！詳細は下記をご覧ください。

■定着率：87.7％

＜学歴不問・自動車部品の設計経験者＞　もしくは　＜工業高校や工学部卒・CAD経験者＞
★経験者に嬉しい【前給保証】
★5名以上の採用を予定

【以下の1・2いずれかに当てはまる方】
＜1＞
◆学歴不問
◆国内企業における自動車部品の設計経験者

＜2＞
◆工業高校卒または工学部を専攻されていた方
◆国内企業におけるCADオペレーターの経験者

★以下のスキルも活かせます
・解析業務のご経験をお持ちの方
・折衝・調整業務のご経験をお持ちの方

【こんな方が活躍できます】
■丁寧なコミュニケーションを大切にできる方
■新しい技術なども積極的に学びたい方
■サポートが充実した環境で業務に励みたい方
■新たな環境で自身の市場価値を高めたい方

まずは面談で「こんなことをしてみたい」といった希望やキャリアプランをお聞かせください。あなたの希望が叶うよう、一緒に考えていきます。

愛知県を中心に、三重・神奈川・群馬・静岡・奈良・大阪の各プロジェクト先へ配属
※希望を考慮／会社主導の異動はありません。
※通勤時間も負担がないよう考慮します。
★自動車通勤OK！
★入社後、転居の必要が生じた場合には、引越し費用、敷金・礼金を負担いたします
★U・Iターン歓迎

【会社主導の異動はなし！】
エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて、携わるプロジェクトを選択できます。
高待遇に加え、あなた自身の意志でプロジェクトを選べるため、仕事に誇りを持ってスキルアップにチャレンジできる環境です。

～以下、主な勤務地例です～
■愛知県尾張・三河地区／大手自動車関連メーカー
■愛知県、三重県／自動車関連主要メーカー
■神奈川県、埼玉県、群馬県／大手自動車関連メーカー

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※各勤務先により変動あり
■平均残業時間
18.1時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給26万7000円～50万円
※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により優遇します
※時間外労働分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■奨学金手当（奨学金返済中の方を対象、上限月1万円、最大5年間支給）
■時間外手当全額支給
■役職手当
■住宅手当（月2万7000円）※持ち家でも支給
■家族手当（配偶者:月1万2000円、子ども:月5000円）
■在宅勤務手当（月3000円～5000円※季節により変動）
■交通費全額支給
■永年勤続金
■出産祝い金
■結婚祝い金

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社員の年収例
【年収例】年収480万円／経験4年／25歳（月給32万円＋諸手当+賞与年2回）
【年収例】年収650万円／経験13年／34歳（月給44万円＋諸手当+賞与年2回）
【年収例】年収810万円／経験20年／47歳（月給49万円＋諸手当+賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し費用全額支給（引越し業者代、敷金・礼金・仲介手数料も会社が負担 ※U・Iターン支援あり）
■従業員持ち株会制度あり
■社員旅行（任意参加／過去には北海道や沖縄、台湾に行きました。行き先は社員の多数決で決定します）
■各種社内イベント（任意参加／お花見、BBQなど）
■サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど）
■各種研修（3DCAD、英語など。費用は会社負担 ※資格取得支援制度あり）
■産休・育休制度（男女ともに産休・育休の取得を推奨しています。）
■ブラザーシスター制度（半年～1年）

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇も可能！
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇
■家族結婚休暇
■配偶者出産休暇
■母子健康管理休暇
■生理休暇

プロジェクトは、エンジニア本人の希望をベースに決定していきます。将来的に「どんなエンジニアになりたいか」という長期的な目線で選択していただくことも可能です。

また、月に1回面談を行っており、お客さま先での困りごとなども、定期的に確認しています。スキルアップを目的とした異動のほか、給与アップを目指した異動など、転職をしなくても、「成長できる・続けられる環境」でありたいと考え、体制を整えて参りました。手厚いサポート体制で、5年後、10年後を見据えた働き方を実現しています。

★「社員は家族」ではなく、「大切な他人」という考え方。だからこそ、丁度いい距離感で、それぞれ個人の想いを大切にしています。

■T.Mさん　8年目（2015年入社）
品質保証職として入社。その後2019年に設計・開発職へ社内キャリアチェンジ。また、今年からラーズコンサルタント（ロボット導入コンサルタント）へキャリアアップ。

■K.Wさん　10年目（2013年入社）
生産技術職として入社。その後2018年に設計・開発職へ社内キャリアチェンジ。

社内には多様な働き方・ポジションがあり、希望や適性によってキャリアチェンジも可能です。時代や技術が移り変わっても、転職をせずに自分のスキルとキャリアを磨き続けるフィールドがあります。

■セレンディップ・ホールディングス株式会社
■セレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社
■佐藤工業株式会社
■三井屋工業株式会社
■天竜精機株式会社
■株式会社アペックス