株式会社翔陽

建築設計事務所

神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2Jプロ高島台サウスビル 4F C

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PRスタッフ/リユースで中古品に新たな価値を見出す

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

出張買取のご案内や査定のご説明、品物の査定をお任せします。
具体的な仕事内容
◎出張買取のご案内や査定のご説明を行い、買取をご希望された方には品物の査定を行います。金額に納得頂ければ買取という流れになります。

◎取り扱う品物は、使わなくなったアクセサリーやブランドバッグ、動かなくなった腕時計など、実にさまざま。これらの「不用品」に新たな価値を見出し、その商品を欲しい人・活かせる場所へ届けるリサイクル&リユースに携わっていただきます。

※入社後の職種変更はありません。

チーム/組織構成
◎10~50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中!異なる年齢層の人たちと触れ合って、見識を広められる環境ですよ!

◎当社では、9割以上のスタッフが未経験での入社!「初めての正社員」にチャレンジする、フリーター出身の方も多数在籍!

◎未経験の方でも、研修で挨拶やコンプライアンスといったビジネスマナーの基本からからマスターできます。

◎毎月の「毎月会議兼勉強会」で、買取に必要な査定や商品の知識も幅広く習得できますよ!

◎女性リーダーも活躍中です。

対象となる方

【経験・学歴は一切不問!】買取業務や正社員経験のない方も大歓迎!
■経験不問!業種・職種未経験歓迎
■学歴も不問!

<こんな方の応募をお待ちしています>
・新しい仕事にチャレンジしたい!!
・人と話す事が好き!
・エコやリサイクルに興味がある!
・頑張りをしっかり評価してほしい!

勤務地

【横浜本社】
神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台サウスビル4階C号室

【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神3-11-20 天神エフビル3階

【名古屋支社】
愛知県名古屋市西区那古野2丁目12-21-1 スクエアオフィス名駅北 3階

※転勤はありません。

勤務時間

8:30~18:00(実働8h)

雇用形態

正社員

給与

★あなたの「稼ぎたい」という希望により、働き方を選べます

(1)固定月給30万円+賞与
■横浜
職務手当4万5100円・一律通勤手当1万5000円分含む
職務手当は33h分の固定残業代として支給、超過分別途支給

■福岡
職務手当7万6500円・一律通勤手当1万5000円分含む
職務手当は67h分の固定残業代として支給、超過分別途支給

■名古屋
職務手当6万1500円・一律通勤手当1万5000円分含む
職務手当は49h分の固定残業代として支給、超過分別途支給

(2)固定給+インセンティブ
■横浜
月給21万9,700円+インセンティブ
職務手当2万1300円・一律通勤手当1万5000円分含む
職務手当は15h分の固定残業代として支給、超過分別途支給

■福岡
月給18万7,000円+インセンティブ
職務手当1万6700円・一律通勤手当1万5000円分含む
職務手当は14h分の固定残業代として支給、超過分別途支給

■名古屋
月給20万2300円+インセンティブ
職務手当1万8600円・一律通勤手当1万5000円分含む
職務手当は15h分の固定残業代として支給、超過分別途支給

■賞与
年2回
※(1)「固定給+賞与」のパターンのみ

■入社時の想定年収
年収360万円
~1000万円

■社員の年収例
横浜(2)月収例/入社1年目
月給219,700円+インセンティブ308,000円=527,700円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■社宅制度
■エリアからの直帰OK
■前払い制度(規定あり)
■社員旅行(国内・海外)
■食事補助制度
■入社研修有

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■誕生日休暇(条件あり)

とことん稼ぐか、安定をチョイスするか

当社で稼ぎたいなら、年齢や勤務年数は関係なし!

たとえば、入社1年目の先輩がインセンティブ制度を選んで月収50万円を達成した例も!それだけ、頑張がきちんと還元されるんです。
もちろん、「稼ぎより安定」をチョイスしても、固定給30万円スタート&賞与アリなので、やりがいのある収入額を実現できますよ。

未経験からスキルとキャリアをアップ!

当社のスタッフは、9割以上が未経験スタート。たとえば、「前職が美容師」「ショップ店員」など、まったく異なる業界からの転職組が多数を占めています。
経験はもとより、学歴も一切不問!採用はもっぱら「人柄重視」です。やる気と素直な姿勢があれば、たとえ社会人としての経験が浅くても大丈夫。丁寧な研修と、先輩スタッフの指導(マンツーマン指導のバディ制度や、チーム単位でのフォローあり)で、スムーズにスキルアップできますよ。
スキルアップの先には、キャリアアップ。新たな拠点の立ち上げに参画したり、役職・幹部・役員などを目指すことも可能です!


出典:doda求人情報(2023/5/25〜2023/7/19)

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