株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

★幅広い仕事に挑戦可能な環境ですので、セレスで一緒に人事のキャリアを作っていきましょう。
具体的な仕事内容
★人事業務の中でも事務的な作業から携わったいただきき、徐々に人事領域の幅を広げていただく予定です！
★未経験の方でも、先輩社員がしっかりとフォローしますので、ご安心ください！

【具体的な業務内容】

・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算
・備品管理
・制度変更、規定改定
・採用業務

◎業務の幅を広げられる環境◎
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★上長や役員と距離が近く、積極的なチャレンジに寛大な風土
★グループ全体で多様な事業を展開しており、学びの機会が多い

入社後、約半年～1年で一連の流れが理解いただけると考えています。その後は、組織づくりや教育など、人事としての幅を広げる新しい業務にチャレンジ！入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）やその他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。

◎新しい制度提案も可能！◎
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役員などの上層部と社員の交流の場を設けたい。という想いから「役員食堂」という制度を人事から提案！（役員と社員数名でランチに行き、参加した社員が現場へFBを行う制度）。実際に採用され、現在も運用されています。

チーム／組織構成
■20代・30代活躍中
■女性管理職比率36.4％

【組織の内訳】
総括マネージャー1名
■労務担当3名
(リーダー1名／メンバー2名)
■新卒採用担当5名
（リーダー１名／メンバー3名／アシスタント1名）
■中途採用担当6名
（リーダー1名／メンバー3名／アシスタント2名）

■組織名称：管理本部 人事総務部 人事・総務グループ（15名）

業界・職種未経験者歓迎◆成長性のある会社で専門知識を身に付けキャリアUPしたい方歓迎！
【必須条件】
◎専門・短大卒以上の方

＊＊こんな方を歓迎します＊＊
◆専門性を身に付けて働きたい方
◆成長感のある環境にワクワクする方
◆新しい知識を身に付けていきたい方
◆自らの意見やアイデアを持ち、発信できる方
◆自分らしさを活かして成長したい方
◆分からないことは分からないと人に聞ける方
◆明るく対応できる方
◆人と接することが好きな方
◆腰を据えて長く働きたい方

※業種・職種未経験者歓迎

■年齢や経歴に関係なくチャレンジしていく自発的な姿勢を評価します。

【転居を伴う転勤無し／駅直結／住宅手当最大月額5万円あり】
■東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 24階
　└東急田園都市線「用賀」駅　徒歩1分
　
☆週2日リモートワークもOK

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間
■平均残業時間
★ご自身の裁量で優先順位をつけスケジュールを組めるため、メリハリのある働き方が可能です。

正社員
6カ月の試用期間があります。
試用期間時の条件は本採用時と同一です。

年俸354万円～800万円（固定残業代含む）＋決算賞与
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万3750円～16万5000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します

【明瞭な評価基準で年俸がベースアップ】
・半期ごとのミッション達成→5000円～3万円のベースアップ
（参考：昨年下期平均昇給額：月1万5000円程度／最大昇給額：月5万円以上）

・昇格の場合は6万円程度のベースアップ
年次に関係なくミッションをクリアすると次の仕事を任せていきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（上限3万円～5万円／月※役職による）
用賀駅から各駅停車で5駅以内、家賃の40％を支給。約8割の社員が利用！

■賞与
決算賞与あり

■昇給
・年1回※会社業績により、業績賞与を年1回支給
・半期ごとの表彰制度あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円程度

■社員の年収例
630万円／30歳リーダー職・入社4年目（賞与込み）
500万円／28歳・入社2年目（賞与込み）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当：用賀駅から各駅停車で5駅以内、家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※役職による）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ノー残業DAY（毎週水曜日）
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能

＜年間休日＞
128日
以上（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★産休・育休の昨年度取得実績は100％！※★
2020年度は、7名が産休・育休に入りました。そのうち1名は男性社員の育休。配属部署では、2回産育休を取得しているマネージャーの先輩社員も！子育てにも理解がある職場です。
※社内規定上取得ができない入社1年未満の社員を除く

▼2005年設立
▼2014年旧マザーズ上場
▼2016年旧東証一部市場上場

＜売上高推移＞
■165億1000万円（2019年度）→■202億1300万円（2020年度）→■234億293万円（2021年度)

＜経常利益推移＞
■18億1600万円（2020年度）→■34億9900万円（2021年度）

＜自己資本当期純利益率推移＞
■11.8％（2020年度）→■35.6%(2021年度)

「モッピー」を中心としたモバイルサービス事業、ブロックチェーンなどのフィナンシャルサービス事業を展開。近年では、巣籠もり需要によりモッピーを使用したポイ活などのアフィリエイトの売上が増加しました。

～＊Oさん＊～
管理部門の枠にとらわれず、会社を一緒に経営しているような感覚の中で、1人のプレーヤーとして業務に取り組める環境に大きなやりがいを感じています。自分の意見が尊重されることが多く、労務や採用、人材育成などにも携われることが特に魅力的です！

～＊Yさん＊～
人事業務に関しても積極的に経営層や部署間で意見交換をしながら、事業改革できるポジションを与えられています。『自走できる人』『他責にしない人』がセレスのメンバー。その中で人事として、さらにスキルアップできていると実感しています！