株式会社クオーレの過去求人・中途採用情報

【リモートワーク案件多数】「オープン系エンジニア」または「Salesforceエンジニア」をお任せ！
具体的な仕事内容
★選べるお仕事は「オープン系エンジニア」と「Salesforceエンジニア」の2種類！

【Q】オープン系エンジニアの業務内容は？
PGもしくはSEとして、受託案件や大手Sler様の案件に参画していただきます。中小企業および商店経営者向けのオーダーメイドソフトウェアの開発や、EC向けコンテンツ管理システム「EC-CUBE」のカスタマイズなどを担当。要件定義～保守運用まで幅広いフェーズに携われます！

【Q】Salesforceエンジニアの業務内容は？
Salesforceを基盤としたシステムの企画や要件定義～運用保守までをお任せします。担当フェーズは実務経験・スキル・希望を考慮して決定。Salesforceの開発経験がある方におすすめのお仕事です！

【Q】プロジェクトについてもっと教えて！
SESが全案件の6割を占めており、残り4割は受託開発の案件です。SESは設計や開発の案件が多く、受託開発は要件定義～保守運用までを幅広く手がけています。プロジェクトの期間は半年～1年程度。参画人数はプロジェクトの規模によって異なります。入社後まずは、1週間～2週間程度の社内研修を通じて、会社の方針や業務フローについて学んでいきましょう。その後、さっそくプロジェクトに参画していただきます！

★時間や場所に縛られない「リモートワーク」という働き方も！
リモートワーク案件を豊富にご用意しています。社員のリモートワーク率は「80%」という高水準を記録。「在宅案件多めで柔軟な働き方がしたい」という方は、お気軽にご相談ください！（※フルリモートではないので、全国勤務はできません）

★ハイスペックな開発環境でストレス「ゼロ」！
当社における標準的な社内開発環境は以下の通りです。

【PC】Windows11、Corei7、メモリ32GB、SSD、デュアルモニタ
【ツール】AWS、Docker、Github、WSL2、PhtStorm、dbForge
【コミュニケーションツール】Google Workspaceを全面導入（顧客と共有することで、ドキュメントをメールでやり取りするような無駄をなくしています！）

チーム／組織構成
【配属部署名】システムインテグレーション部
【在籍社員数】23名
【平均年齢】32歳

【学歴不問】Web・オープン系エンジニアの開発経験をお持ちの方（言語・工程・ジャンル不問）
「経験年数は少ないけどプログラミングスキルには自信がある」
「ブランクがあるけど大丈夫…？」
という方もぜひご応募ください！
全額会社負担で「eラーニング」も受講できますし、
キャリアアップ支援もあるので前職サポートしますよ！

【応募条件】
Web・オープン系エンジニアの開発経験（言語・工程・ジャンル不問）

【こんな方におすすめ！】
◎リリース時期以外は、残業少なめでメリハリをつけて働きたい
◎年間休日多めの会社で、プライベートと仕事を両立したい
◎フレックスタイム制やリモートワークで柔軟に働きたい

【リモートワーク案件多数！転勤なし！U・Iターン歓迎！】
本社および東京都内・神奈川県内のクライアント先

■本社：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F
※京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」徒歩6分
※東急池上線「蓮沼駅」徒歩6分

【フレックスタイム制】
■コアタイム：11：00～15：00
■フレキシブルタイム：8：00～11：00／15：00～21：00
（標準的な勤務時間例：9：00～18：00）

★「副業制度」でもっと稼げる・もっとできるエンジニアへ！
エンジニアの活躍の場を増やすべく、2022年4月から「副業制度」がスタートしました！「今以上に稼ぎたい…」「もっといろんなプロジェクトに携わりたい…」という意欲を全力で応援しますよ！
■平均残業時間
15時間

以下（大手ベンダーが取引先なのでコンプライアンスも徹底しています！）◆定時退社となる日も多数！

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の労働条件は本採用時と同じです）

月給25万円～57万1000円＋賞与年2回
※経験・能力により優遇します

★スキルや実績をアピールして給与交渉！転職に「妥協」は不要です！
給与や待遇をすり合わせるために、採用選考の段階でご希望を確認しています。「給与交渉のタイミングがわからない…」「希望金額が言い出しづらい…」という方も、妥協の心配は一切いりません。前職での活躍や給与などを踏まえて、ざっくばらんにお話しできればと思っています！ちなみに、当社に入社したほぼすべての社員が「前職と同等もしくはそれ以上の待遇」を実現しています。交渉成功率もかなり高めです！

★「キャリアアップ支援」でハイエンドエンジニアも目指せる！
ハイエンドエンジニアの育成に向けたキャリアアップ支援を行っています。「●●さんはリーダーの素質があるかも…！」と管理能力の期待値が高まれば、PLやPMなどの上位職昇格の話が持ちあがることも。コスト管理やプロジェクトの進捗管理・若手メンバーの育成をはじめ、組織運営に参加することもできます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当（定時終了直後1分単位で支給）
■休日・深夜手当
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（月2万円）
■家族手当
■役職手当
■奨学金返済補助支援金
■出張手当　など

■賞与
年2回
※7月・12月

■昇給
年1回
※4月

■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円（PG）／400万円~700万円（Salesforceエンジニア）
年収450万円
~700万円（SE）／600万円~900万円（PL・PM）

■社員の年収例
年収680万円（Salesforceエンジニア／38歳／月給45万円＋賞与）
年収560万円（オープン系エンジニア／35歳／月給35万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■教育制度（キャリアアップ支援・オンライン学習支援・教育訓練休暇制度）
■資格取得支援制度
■資格取得褒賞金制度
■奨学金返済支援制度
■退職金制度（中小企業退職金共済）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■社員紹介制度
■社会人独立支援制度
■副業制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■引越し費用支給

★研修制度や資格取得支援を活用して、自分の可能性を広げよう！
若手エンジニアの指導や上流工程への参画をはじめ、PL・PMなどの上位職昇格に向けた研修制度を実施しています。また業務に役立つ資格の取得支援をご用意。資格を取得したあかつきには「褒賞金」を支給。Salesforce上位資格を取得した場合は「7万円」が褒賞金の対象に！活躍の幅を広げていきながらお得に学べるチャンスです！

★いつでも・どこでもスキルアップ！効率的な学習を！
e-ラーニングを受講することで、新しい知識やスキルを身につけることができます。もちろん受講料や教材購入費は全額会社負担。時間や場所に縛られることなく、効率的にスキルアップを目指せる環境です！
※研修費や教材購入費は全額会社が負担します
※研修はすべて業務時間内で実施しています（休日に参加した場合は出勤扱いとし、振替休日を取得していただきます）

＜年間休日＞
123日
（有給休暇・リフレッシュ休暇を除く）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜（休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます！）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日を付与。以後毎年2日増で最大「20日」を付与！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間に「3日間」を取得できます！）
■女性のためのF休暇
※5日以上の連続休暇取得可能