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【ニコングループ】SAP刷新プロジェクト ※次期基幹システム導入のビッグプロジェクト立ち上げに携わる
具体的な仕事内容
事業部門とIT部門のSAP刷新プロジェクトに参画し、これまでのSAPスペシャリストとしての経験を活かし、社内DXと顧客DXの双方で、事業部横断のプロセス標準化視点を持ちつつ、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。

また、事業部の業務変革を支援し、S/4 HANAへの刷新・複数事業部のインスタンス統合、エンタープライズアーキテクチャ設計を推進する役割をお任せいたします。

■業務内容
・S/4 HANA全般（FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、BTP、DWC/SAC
・S/4 HANA周辺プラットフォーム（BTP）

■ポジションの魅力
・ニコンや関係会社を含めたグローバルな環境（主に日亜）で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築に携われます。
・ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味。さまざまな事業部門との接点により、IT分野に限らない広い知見を得ることができます。各事業部門のDX化に貢献することによって、成果を実感できるポジションです。
・システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、SAP活用を進化させることができます。

チーム／組織構成
プロジェクトメンバーとして、組織の立ち上げから経験できます。
※SAP刷新プロジェクトは、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築のビッグプロジェクトです。

「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。

■組織名称：ITソリューション本部エンタープライズシステム部

【学歴不問】SAP ERP導入プロジェクト経験者／経験を活かし、一歩先のキャリアを目指したい方歓迎
■必須条件：下記いずれかの経験
・SAP ERP導入プロジェクト（50名以上の規模）のマネージャー／リーダー経験
・SAP ERP導入のモジュール（SD/MM/PP/FI/COのいずれか）リーダー経験
・SAP ERP導入および運用保守における業務標準化をリードした経験

■歓迎条件
・S/4 HANAの導入プロジェクト、もしくはECCからの刷新プロジェクトの経験
・S/4 HANAにおいて、業務標準化を推進した経験
・SAP ERP導入において、複数のモジュールリーダーの経験

■求める人物像
・課題解決に向け周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる
・業務標準化の全社共通を意識しつつ、相手目線で物事を考えられる
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行できる

【転勤なし】大井製作所／東京都品川区西大井1-6-3

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（フルフレックス）
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務例／9:00～17:45
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間：3カ月（その間に給与・待遇に変更はありません）

月給27万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■時間外手当
■在宅勤務相談可
■独身寮あり
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■育児支援制度
■健康保険組合保養所
■クラブ活動
■研修制度（キャリアアップ研修、社内外講師による技術専門講座など多数）

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（初年度より20日支給／半日単位で取得可能）
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）

※5日以上の連続休暇OK

「DX（ITエンジニア）に携わりたい人のためのdoda転職フェア オンライン」に出展します。ぜひご参加ください！

■会場：オンライン
■開催期間：3月13日（月）～ 3月21日（火）
■詳細は以下URLでご覧ください
https://doda.jp/event/fair/online-DX-it.html

※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。