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【未経験でも安心の研修制度あり】バイオマス発電所内での、運転や保守管理に関する業務をお任せします。
具体的な仕事内容
徳島にあるバイオマス発電所内で、燃料投入や巡回点検など、運転・保守に関する作業を行います。

《バイオマス発電所とは？》
木からできたチップを燃やし、発生した蒸気で発電する仕組みです。CO2削減に貢献するほか、地元・徳島の間伐材などを利用することで、森林保護や林業の活性化にもつながっています。


【　具体的な仕事内容　】
■木質チップの受入・投入作業
燃料となるチップを搬入し、計測機器で含水率を測ります。水分が多いものは乾燥させるために保存、少ないものはボイラーへ投入します。

■発電所内の巡回点検・運転監視
1日に数回決まった時間に巡回し、リストに沿って異常がないか確認します。モニターでの運転監視もあります。

■点検・修繕
ボイラーや発電機など、プラント設備のトラブル時には応急処置を担当。大がかりなものや困難な状況の場合は専門家に引き継ぐため、担当するのは簡易的な作業のみです。
ほか、機械を停止して行う年2回の大規模な点検や、運搬で使用するフォークリフトなど建機の点検も行います。

■報告業務や備品補充など
ほか、報告のための業務日誌の作成や、備品の補充なども合間に行います。


【　POINT　】
★残業は月10時間程度
さまざまな業務がありますが、1人ですべてを担うわけではなく、仲間と分担して業務にあたります。日勤の場合、基本は燃料の受入業務や巡回が1日の大半を占めます。残業も少なく、無理なく働ける業務量です。

★多彩な資格を取得できる
「ボイラー技士」「フォークリフト免許」「公害防止管理者」など、将来にわたり役立つ資格を取得可能。受験や学習費用のサポートのほか、取得後の報奨金の支給もあります。

★正社員へのキャリアも
詳細は当求人下部をご覧ください！


【　入社後は　】
■座学研修で「安全講習」や「設備の知識」について、基礎からしっかりお教えします
■はじめはシフトの人数を増やすなどして、必ず先輩と一緒に業務ができるようフォローします
■入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
現在11名が在籍。20代～60代まで、幅広い年齢層が活躍しています。

★未経験から活躍可能！
美容師、PCスクール講師、ホテルの設備管理など、プラントでの勤務は未経験だった先輩社員が大半です。

【未経験歓迎／年齢不問】将来のために資格やスキルを得たい方も歓迎です！
《こんな方、歓迎です》
■安定企業で不安なく働きたい
■将来のために資格を取得したい
■プライベートも充実させたい
■徳島で働きたい
■未経験歓迎／年齢不問／学歴不問

※18歳以上（深夜勤務があるため）

【車通勤OK】徳島県阿南市での勤務です。

・徳島バイオマス発電所
徳島県阿南市辰巳町1-15

※屋内禁煙（喫煙専用室設置）
※契約社員の間は転勤なし

1カ月単位の変形労働時間制
└月間総所定労働時間168時間以下（歴日数により変動します）

＜シフト例＞
8:30～21:00（休憩90分）
20:30～翌9:00（休憩90分）

■過度な負担はありません
残業は少なく、また、早番と遅番の変更も無理のないよう、休日をうまく組み込んでいます。
《ローテーション例》
早番→早番→公休→公休→遅番→遅番→明休み→公休
■平均残業時間
10時間

程度

契約社員
※試用期間3カ月（労働条件は本採用と同条件です）
※毎年3月までの契約／その後1年ごとの契約更新

★正社員登用制度
通常1年程度で正社員登用についてご相談しています。
※詳細は求人下部をご覧ください

月給21万6667円 ＋ 各種手当
※ご経験・資格などを考慮し決定いたします

★正社員登用後は基本給UP◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■交通費（全額支給／ガソリン代規定支給）
■夜勤手当（1500円／回）
■深夜手当
■年末年始手当
■報奨金制度
など

■昇給
実績により更新時昇給あり

■入社時の想定年収
年収300万円
（月給21万6667円＋諸手当の一例）

■社員の年収例
入社3年目年収例：350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（ガソリン代規定支給）
■制服貸与（制服・安全靴）
■研修制度（入社時研修、定期研修など）
■福利厚生倶楽部 （RELO CLUB）
■資格取得支援（受験・講習費用全額を会社負担）
■資格報奨金制度
【ほとんどの社員が資格取得支援を活用しています】
比較的よく目にするような資格から、難易度の高いものまで、さまざまな資格の取得を支援しています。

《資格例》
・ボイラー・タービン主任技術者
・ボイラー技士
・フォークリフト免許
・公害防止管理者
・エネルギー管理士
・電気主任技術者
・電気工事士
など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（月9～12日以上休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月前倒しで入社日に付与／付与日数は入社月による）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
など
※5日以上の連続休暇OK

★有休も取得しやすい
シフトを調整しながら勤務にあたるため、有休の取得もしやすい環境です。

【　正社員登用制度　】
基本的には1年ほどで登用についてご相談し、上長の推薦や面談を通じ正社員への登用が決定します。
厳しい基準ではなく「コツコツ・まじめに」働くことができる方であれば、難なく正社員へ登用される環境です。

《当施設の登用状況》
■11名中すでに7名が正社員登用
■所長も契約社員からスタートし昇進

【　登用後のキャリア　】
正社員登用後は、さまざまな職種を経験できる「総合職」と、専門性を高める「技術職」を選択可能。
正社員登用をされた時点で意向をお聞きするほか、年1回変更できる機会もあります。