三和シヤッター工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】既存顧客を中心に『シャッター・ドア』などの建築用建材商品を提案するルート営業
具体的な仕事内容
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仕事内容
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大手ゼネコンに対してシャッター・ドア・間仕切りなどのスチール建材の販売業務を担当。新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行ない、案件獲得を目指していきます。

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主な業務
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◆問い合わせ状況のチェック
◆訪問先リスト作成
◆顧客要望ヒアリング
◆提案書・見積書作成
◆受注契約
※1日の訪問件数は大体3件～4件ほどです
※新規営業は個々の裁量にお任せ

☆ここがPOINT1
顧客先状況はそれぞれ異なるため、アプローチ方法はお客さまの状況に合わせて考えていきましょう！

☆ここがPOINT2
ビジネスマナーは大事！ご担当者さまだけではなく、そこに関わる皆さんにもしっかりご挨拶しましょう！その取り組みが結果、紹介にもつながります。

☆ここがPOINT3
粘り強さが大事！お客さまの予算もあるため、すぐに結果に結びつかないことも。それでも、足しげく通うことで予想以上の結果を得られることもあります。

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入社後は
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はじめは、会社・業界について簡単な座学研修を実施。その後は、配属先の先輩社員に同行し現場の雰囲気を学んでいただきます。独り立ちまでは、先輩社員がしっかりとサポートするので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。
さらに、課題別研修、階層別研修、職能別研修、通信教育など、社員の基礎力UPを目的とした研修制度も設けているので、個々のスキルを磨けます！

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キャリアパスについて
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事業拡大に伴い、営業メンバーを増員。
そのため、管理する立場もどんどん必要となります。
当社は、社歴・年齢に関係なく実績を正当に評価しているため、向上心のある方には積極的に責任あるポジションをお任せします。

さらに、ジョブチャレンジ制度もご用意しているので、営業として実績を積まれた後は別部署にチャレンジすることも！

歩めるプランはたくさんありますので、ぜひあなたの理想のキャリアを掴み取ってください！

チーム／組織構成
前職が、不動産営業や車のディーラー、お菓子屋さんの販売員など異業種からの転職者が多数活躍！未経験の方でも十分キャリアUPを目指せます！

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】◆学歴不問◆要普免◆異業種・異職種からの転職者も多数活躍しています！
＜人柄重視の採用＞
今回は事業拡大に伴い、より多くの方とお会いしたいと考えています。
本求人に少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽に応募ください。
あなたとお会いできることを、楽しみにしています。

＜歓迎要件＞
◆業界問わず何かしらの営業の実務経験
◆建築業界で何かしらの実務経験

＜こんな方が活躍＞
◆安定した環境で長く働きたい方
◆家族やプライベートも大切にしたい方
◆世の中に役立つ仕事を手がけたい方

※普通自動車運転免許（AT限定可）

◆ビル建材事業本部：東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル2F
＜アクセス＞
京王新線「初台」駅より徒歩6分

※屋内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

★勤怠はPCのログで徹底管理し、残業代は100％支給！
★日々のスケジュールもそれぞれの裁量に任せていますので、自分次第で直行直帰も可能です！
■平均残業時間
20時間

～30時間　※残業が発生しない日もございます

正社員
※入社時期・経験・適性などにより、6カ月～最長1年は契約社員／その後、正社員へ転換となります
※各種手当は正社員登用後に適用となります
※その他、給与・待遇に差異なし

月給23万円～+賞与年2回
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■残業手当
■営業手当
■役職手当
■都市手当（東京：月1万5,000円／神奈川：月1万3,000円）
■家族手当（子ども一人目：月1万円／子ども二人目：月1万円／子ども3人目以降：月1万5,000円）
■住宅手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※2022年度実績6.14カ月分／正社員での実績となります

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収550万円／35歳・経験10年
年収600万円／40歳・係長職
年収850万円／50歳・課長職
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで※勤続3年以上が対象）
■退職金制度
■企業年金基金
■財形貯蓄制度
■借上げ住宅制度
■共済会
■社員持株
■住宅ローン利子補給
■持ち家取得奨励金
■報奨金（資格取得時、営業優秀者、特許登録など）

【育児支援】
■育児短時間勤務
■子の看護休暇
■子ども・子育て拠出金

【教育制度・資格補助補足】
■OJT研修（約3カ月間～半年間）※先輩社員同行、商品知識･商談方法学習
■集合研修
■課題別研修
■階層別研修
■職能別研修
■通信教育
■資格取得支援制度

【その他】
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■EAP（従業員支援プログラム）
■保養所（伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など）
■会員制スポーツクラブ
■施設利用割引（東急ホテルズ利用割引）

＜年間休日＞
126日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年次計画休暇：5日）※半日単位・時間単位での取得も可能です
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／男性の育児休暇取得実績もあります）
■介護休暇
■特別休暇
■傷病休職

☆5日以上の連続休暇を取得することが可能です