株式会社松葉
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社松葉の過去求人・中途採用情報
株式会社松葉の 募集が終了した求人
男女一般事務/売上入力・在庫管理・電話来客対応・受発注等
- 正社員
- 転勤なし
■男女一般事務/売上入力・在庫管理・電話来客対応・受発注等
具体的な仕事内容
■売上入力(ECサイトや店舗の売上管理)
■在庫管理(取扱商品の管理)
■受発注(商品の発注管理から発送準備など)
■電話,来客対応(来客はほとんどございません)
■その他、書類作成、雑務 等
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●PCで文字入力ができる程度のスキルで大丈夫です。
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お仕事は非常にシンプルです。
入社後は先輩スタッフとペアを組んで仕事の流れを覚えていただきます。
未経験入社の気持ちがわかる社員が教育担当になるので、ご安心下さい。
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●社長の人柄が◎定着率の高さが自慢!
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社員を一番に考える姿勢で、社員から要望や悩みがあれば
気軽に相談できる環境を構築。
すぐに対応することで定着率は高く10年、20年と
長く活躍しているスタッフが多数います。
チーム/組織構成
入社年数関係なしに仲が良く、人情味に溢れた温かい職場です。
また、家庭を持つスタッフが多く在籍しているのも特徴の一つ。
長期的に安定してプライベートも充実させながらご活躍いただけます。
「老舗そば屋」と聞くと、お堅いイメージをお持ちの方もいらっしゃると思います。
...そんな方は、ぜひ当社を見てください。
面倒見の良い先輩がフォローしてくれるから
イメージが180度変わること間違いなしです!
■組織名称:35名/本社(男性14名・女性21名)パート含む
■定着率:95%以上(長く働く社員が多いです)
《年齢・学歴・職務経歴不問》未経験者・経験者ともに歓迎!
※職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎
■社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎
今いるスタッフもほとんどが中途・未経験入社です。
前職が販売員、営業、ドライバーなど
全く異なる分野から始めたスタッフが大半。
「興味がある」「面白そう」そんな気持ちさえあれば活躍できます!
< こんな方には尚オススメです >
◇毎月固定の休み&残業が少ない環境で自分の時間も大切にしたい
◇人の和を大切にして、協調性を持って取り組める
◇コツコツ決められたことをこなすのが好き
◇職場環境で悩んだりせず、のびのび働きたい
京都府京都市西京区嵐山内田町31(転勤なし)
■9:00~17:00(所定労働時間7時間 休憩60分)
※繁忙期(12月)は多少時間外労働があることがありますが
基本的に残業はほとんどございません。
■平均残業時間
1時間
/残業ほぼなし。終業後10分ほどで退社しています。
正社員
■月給22万円~30万円
※あなたの経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間4ヶ月あり(期間中は契約社員雇用・時給1200円~)
※欠勤控除あり
■賞与
年2回
(業績による)
■昇給
年1回
(業績による)
■入社時の想定年収
年収310万円
◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆精勤手当
◆食事手当(無料のお弁当をご用意します)
◆休憩室あり
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■週休二日制
日曜日・月・祝日・その他(祝日がある週は月曜日出勤となります。その他会社カレンダーによる)
・月8日~9日休み
・年末年始
・盆休み
・GW
・有給休暇(10日/入社6ヶ月経過後に付与)
※会社カレンダーによる
◎ゆくゆくは土日祝休みに変更していく予定です。
◎コロナ禍でも安定した業績をキープ
おかげさまで人員カットや給与カットすることなく、運営できております。
会社の歴史は162年になりますが、今よりももっと働きやすい環境を常に目指しています。
今まで培った成功経験・ノウハウは次の世代に繋げる一方で
「こうした方がより良い」「こうして欲しい」など社員の声に経営陣が耳を傾け
良いアイデアはどんどん採用・実行していきます。
入社年数や年齢、新人、ベテラン関係なく、意見・アイデアを発信しやすい会社です。